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Vito 
Irmen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vito Irmen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vito Irmen
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vito Irmen
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und flexible Arbeitszeiten. Zahlreiche feste Brückentage, dadurch kein Gerangel mit den Kollegen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet unter inkompetenten Vorgesetzten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich Verbesserungsfähig

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unter den Kollegen herrscht teilweise keine gute Stimmung ( jeder kocht sein eigenes Süppchen )! Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.

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1,0
KommunikationFührungskraft

da die Führungsebene selbst nicht weiß wie man Anweisungen nach unten Kommuniziert, läuft eine Ebene darunter reichlich wenig.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ausbaufähig.

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