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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausnutzen vom feinsten. Erst loben & leere Versprechungen geben, 2-3 Wochen schuften, Vertrag versprechen & dann absagen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Haina als Altenpflegefachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Probearbeiten 2-3 Tage nicht mehr!!!! Direkt die Meinung sagen. Selbst absagen und nicht die Bewerbung an andere weiter geben!!! Den Bewerber anrufen und persönlich absagen wenn man schon so lange da kostenlos gearbeitet hat!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/-in,

wir nehmen Ihr Feedback sehr Ernst und bedanken uns für Ihre Bewertung.

Dass Sie den Bewerbungsprozess bei Vitos Haina als frustrierend empfunden haben, bedauern wir sehr.

Wir möchten Ihre gemachte Erfahrung gerne genauer verstehen und bieten Ihnen daher ein vertrauliches Gespräch mit unserem Personalleiter Mathias Wiedow an. Wenden Sie sich dafür jederzeit gerne direkt an Herrn Wiedow unter Mathias.Wiedow@vitos-haina.de oder unter 0171/55 3 40 63.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Noch nicht mal irgendeine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Haina als MFA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerber nach vier Wochen nachfragen, sollte eine Reaktion erfolgen.

Bewerbungsfragen

Umzug

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, unseren Bewerbungsprozess schlank zu halten und eine schnelle Rückmeldung zu garantieren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns Ihren Prozess daher gerne näher anschauen. Wenden Sie sich dafür jederzeit an unsere Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Schreiben jährlich dieselbe Stelle aus

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Haina als Referent Unternehmenskommunikation und Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst mal selbst herausfinden, was bzw wen mit welchen Qualifikationen Vitos Haina tatsächlich braucht.
Feststellen, ob nicht ein Vitos-Mitarbeiter
- an seiner Position klebt
- verhindern will, dass jemand eingestellt wird, der schneller, moderner & kompetenter agiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es freut uns, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses bei Vitos Haina eine schnelle Rückmeldung erhalten haben und dies für sehr gut befinden.

Vitos Haina ist ständig auf der Suche nach agilen und bestens qualifizierten Mitarbeitern. Wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung, die jederzeit für ein Gespräch zu Ihrer Bewerbung offen ist.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Undurchsichtiger, langwieriger und kommunikativ schlechter Bewerbungsprozess.

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 in Haina als Gesundheits-und Krankenschwester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Bewerber und dessen Interesse in Haina Kloster zu arbeiten.
Bewerbungen monatelang liegen lassen und sich dann melden, wirbt nicht für eine gut strukturierte Personalpolitik.
Bei telefonischer Kontaktaufnahme wird man schnellstens abgefertigt und Kontakt per Mail komplett ignoriert. Nicht sehr höflich.
Termine werden vorgegeben. Sollte der Bewerber zu diesem Termin verhindert sein, werden keine Alternativtermine angeboten.
Gute und erfahrene Gesundheits-und Krankenpfleger werden so regelrecht vergrault.
Schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber/in,

die Zufriedenheit unserer (zukünftigen) Mitarbeiter/innen ist uns wichtig, daher bedanken wir uns für Ihr Feedback.

Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter/innen und mit potenziellen Mitarbeiter/innen sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Aus den von Ihnen geschilderten Gründen haben Sie diese Haltung nicht wahrgenommen. Für die Kommunikation mit Bewerber/innen haben wir Standards definiert. Dazu zählen auch die zeitnahe Rückmeldung über den Eingang der Bewerbung sowie eine schnellstmögliche Auskunft über das Ergebnis. Warum dies in Ihrem konkreten Fall nicht erfolgt ist, werden wir prüfen.

Wir bedauern, dass wir Vitos Haina im Zuge des Bewerbungsverfahren nicht als attraktiven Arbeitgeber präsentieren konnte.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Bewerbungsgespräch Vitos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Haina als Mitarbeiter im Controlling und Budget beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr unhöflich und respektlos von dem Personalberater während eines Interwievs mit dem Handy zu spielen. Zudem fand ich es auch unhöflich, dass mir einfach der Gang zur Tür beschrieben wurde. VITOS hat sich noch nicht mal die Mühe gemacht abzusagen. Erst nachdem ich angerufen habe, erfahre ich von einer Absage. Bei so einem Unternehmen würde ich auch nicht arbeiten wollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber/in,

eine offene Feedback-Kultur ist uns ein besonderes Anliegen. Deshalb möchten wir uns zunächst für Ihre Rückmeldung bedanken. Im Sinne unseres ständigen Verbesserungsprozesses werden wir Ihre Bewertung nutzen, um die Abläufe zu optimieren.
Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter/innen und mit potenziellen Mitarbeiter/innen sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Aus den von Ihnen geschilderten Gründen haben Sie diese Haltung nicht wahrgenommen.
Für die Kommunikation mit Bewerber/innen haben wir Standards definiert. Dazu zählen auch die zeitnahe Rückmeldung über den Eingang der Bewerbung sowie eine schnellstmögliche Auskunft über das Ergebnis. Warum dies in Ihrem konkreten Fall nicht erfolgt ist, werden wir prüfen.
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens ist es uns leider nicht gelungen, Vitos Haina als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Dies bedauern wir sehr.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.