51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Personal gibt alles, aber die Leitung hat den Bezug zur Basis verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich nach Tarif gezahlt. Zudem ist der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen auf Station oft das Einzige, was einen den harten Schichtalltag überstehen lässt. Auch die Jobsicherheit ist im öffentlichen Dienst/Gesundheitswesen natürlich gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die chronische Unterbesetzung auf den Stationen und die damit verbundene extrem hohe Arbeits- und psychische Belastung. Man hat als Pflegekraft oft das Gefühl, dass die Verwaltung und die Pflegedienstleitung den Bezug zur Realität an der Basis verloren haben. Das ständige Einspringen an freien Tagen zermürbt auf Dauer das Personal, und echte Wertschätzung für diese Menschen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend in die Mitarbeiterbindung investiert werden – und zwar nicht nur mit Obstkörben, sondern mit verlässlichen Dienstplänen! Wenn die 'Work-Life-Balance' stimmt und Ausfallkonzepte funktionieren, bleiben auch die Pflegekräfte. Zudem wünsche ich mir eine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Leitung und dem Personal auf Station.
Arbeitsatmosphäre
Oft extrem angespannt. Durch den Personalmangel herrscht ein ständiges Gefühl, nur noch zu 'funktionieren'. Die Zeit für die eigentliche Arbeit am Patienten/Klienten fehlt.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Das ständige Telefonklingeln an freien Tagen, ob man einspringen kann, macht Erholungsphasen und private Planungen zunichte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt nach Tarif ist in Ordnung und pünktlich, spiegelt aber die tatsächliche physische und psychische Verantwortung der Arbeit am Menschen längst nicht mehr wider.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team auf Station hält man zusammen, weil man sich im Notfall blind aufeinander verlassen muss. Das ist der Lichtblick.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen ist für uns auf Station Gold wert und sie werden im Team sehr respektiert. Von Arbeitgeberseite fehlen jedoch altersgerechte Arbeitskonzepte. Auch ältere Pflegekräfte müssen die physisch und psychisch extrem schwere Schichtarbeit im gleichen Rhythmus und unter demselben Personalmangel bewältigen, was viele bis an die absolute Belastungsgrenze treibt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig spürbarer Rückhalt bei Problemen auf Station. Konstruktives Feedback oder echte Dankbarkeit für die immense Mehrarbeit finden kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Die ohnehin schwere Arbeit in der Pflege wird durch bürokratische Hürden und oft knappe Ressourcen weiter erschwert.
Kommunikation
Entscheidungen von 'oben' werden oft einfach durchgedrückt oder sehr kurzfristig kommuniziert. Das Pflegepersonal fühlt sich selten wirklich mitgenommen.
Gleichberechtigung
Leider hat man im Stationsalltag oft das Gefühl, dass bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung nicht alle gleichbehandelt werden. Es scheint teils davon abzuhängen, wie gut man mit den Planungsverantwortlichen auskommt, anstatt dass eine objektive und faire Lastenverteilung stattfindet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist okay mit Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile Öffentlicher Dienst, Kostenlose Parkplätze, Haustiere dürfen auch mal mitgebracht werden, Neubau, Ferienbetreuung für Kinder, Feste für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Strukturen (Häuptling oder Indianer), kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte zu Führungskräften machen; Vorgesetzten mehr Zeit für den Kontakt mit Mitarbeitern einräumen; Klinikentwicklung statt auf vergangene Erfolge ausruhen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise (berechtigte) Missgunst, Konkurrenzdenken, Zweckgemeinschaften
Work-Life-Balance
Freizeit, Nebenjobs und Ehrenämter sind mit der Anstellung bei Vitos KFP Haina super vereinbar. Hohe Flexibilität und Freiräume. Keine Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung Psychologen wird gefördert, Gutachten können problemlos für Ausbildungskatalog gemacht werden
Aufstiegschancen gering, oft Klinikwechsel nötig
oft Verweis auf Vitosakademie statt Erlaubnis von externen spezielleren Schulungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
viele hilfsbereite liebe Kollegen
Vorgesetztenverhalten
manche sind bemüht und reden mit ihren Mitarbeitern. Leider fehlt einigen oft einfach die Zeit, um ernsthaft über Anliegen zu reden und bei Problemen zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
oft große Einzelbüros, großzügige Genehmigungen bei Neuanschaffungen, auf Station teilweise sehr heiß im Sommer, Neubau (alles neu für Patienten und Mitarbeiter)
Kommunikation
Newsletter der Geschäftsführung ist gut, für Arbeit aber unwichtig; sonst kaum Kommunikation außer Mundpropaganda
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst mit guten Zuverdienstmöglichkeiten und Zulagen für viele Berufe
Gleichberechtigung
nein, hängt nicht vom Geschlecht ab
Interessante Aufgaben
vielseitig von Begutachtungen bis zur therapeutischen Behandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Forensik Gießen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
W-L-B und Schichtarbeit vertragen sich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hohe Arbeitsbelastung aber gute Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fähre Bezahlung und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Krankenstand senken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit dem man zufrieden sein kann, der viele Dinge versucht richtig zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr stellenfreischreibung für Dinge, die von Arbeitgebers rite gefordert werden (z. B. Qm). Sowas machen Mitarbeiter unbezahlt on top.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Betriebszweigen funktioniert nicht immer glatt, Dokumente sind unübersichtlich. Mehr mit dem Personal ins Gespräch gehen, Ihre Vorschläge ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt aber professionell
Work-Life-Balance
Es bleibt der Schicht Dienst
Kollegenzusammenhalt
Tolles team
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Solange man seiner hohlschuld nach kommt alle Informationen transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vitos Haina (Forensik) Gutes Gefühl! Es hat sich was getan !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungen habe sich in den letzten Jahren gebessert. PDL ebenso. Auf Veränderungen wird eingegangen und sie werden gehört! Natürlich wird auch reglementiert aber das Brauch es auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Vitos Card ist ne Katastrophe...ist aber Konzernding ....
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich viel verbessert in der Pflege. Über Leitung kann man immer schimpfen, allerdings will ich auch keine sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin dort freiwillig weg, weil die Herren und vorallem die Dame aus Haus 16 Pflegedienstleitung, das schlechteste ist..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider wird seitens der Geschäftsleitung wenig unternommen gegen die Pflegedienstleitung der Forensik, deswegen werde ich niemanden Vitos empfehlen, was bisher sehr gut geklappt hat..
Verbesserungsvorschläge
Austauschen von einigen Stationsleitungen und vorallem Haus 16..
Kollegenzusammenhalt
unter den Indianer gut. Stationsleitung Haus 9 Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
naja
Vorgesetztenverhalten
PDl interessiert es nicht, was mit den Kollegen auf Station ist
Arbeitsbedingungen
Viel einspringen, viele Schichtwechsel, kein verlässlicher Dienstplan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und ganzen ein guter Arbeitgeber (Forensik)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung. Super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Förderung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und sich selbst weniger wichtig nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen. Die reißen echt eine Menge raus. Darüber hinaus hat man viele Freiheiten. Manche Vorgesetzten trüben das Ergebnis etwas.
Image
Die Klinik ist weitaus besser als ihr Ruf.
Work-Life-Balance
Im therapeutischen Bereich ist man sehr flexibel was Reduktion/Aufstockung der Stunden angeht. Nur gegen Home-Office sträubt man sich.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Möglichkeiten. Jedoch sind mir hier keine objektiven Kriterien erkennbar wer gefördert und wer "übersehen" wird.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach TVÖD. Für die Tätigkeit und Anforderungen absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie Thema.
Kollegenzusammenhalt
DIe besten therapeutischen Kollegen die es gibt.
Vorgesetztenverhalten
Stark schwankend. Gibt viele bemühte Abteilungsleiter. Allerdings nicht allen gelingt eine wertschätzende Führung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt an Material was man braucht. Bei vielen MA scheitert es lediglich daran, dass sie nicht danach fragen.
Kommunikation
Man kommuniziert spät und dann wenig. Mitarbeiter werden gern im Unklaren gehalten.
Interessante Aufgaben
Man hat in der Behandlung viel Abwechslung und auch die Gelegenheit sich auszuprobieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Planungssicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Haina gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
fehlende Gleichberechtigung
Verstöße gegen Arbeitnehmerrechte
fehlende Reue in Bezug auf diese
- Ignoranz seitens
GF und PR
Verbesserungsvorschläge
Dienstplansicherheit ist ein Arbeitnehmerrecht
Gleichberechtigung fördern
50% Stellen in der Pflege nicht nur ausnutzen, sondern auch fördern
Arbeitsatmosphäre
Dienstpläne werden ohne vorherige Information des Arbeitnehmers gestrichen
Image
besser dargestellt, als gelebt
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden ohne vorherige Ankündigung des Arbeitgebers gestrichen. Es existiert keine Planungssicherheit der anstehenden 7 Tage.
Karriere/Weiterbildung
50% Stellen dürfen ständig auf Station einspringen, aber Fortbildungen werden Ihnen wegen Überstunden nicht gewährt
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hui, nach innen....
Umgang mit älteren Kollegen
adäquat
Arbeitsbedingungen
sind gut. Allerdings werden Angestellte meines Erachtens nach erfolgten Übergriffen durch die Klientel nicht ausreichend unterstützt bzw. versorgt.
Kommunikation
Dienstpläne werden ohne vorherige Ankündigung des Arbeitnehmers gestrichen oder oft mehrfach geändert
Gleichberechtigung
In Bezug auf Versetzungwünsche wurden Männer in der Vergangenheit bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die forensische Psychiatrie ist ein spannendes Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vitos Haina durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Vitos Haina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vitos Haina als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.