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Vitos 
Haina 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Pflege Forensik Mit familienfreundlicheren Arbeitszeiten, besseren Vorgesetzten und korrekten Abrechnungen wäre es top

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haina gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Arbeitszeiten, 10 Stunden Tag, 4 Tage Woche, Zusatzurlaub für Schichtarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abrechnungssystem,
Familie und Beruf

Verbesserungsvorschläge

Pflege,
Abgestimmte Dienstzeiten für Ehepaare, nicht nur mit Familie und Beruf werben, sondern auch umsetzen.
Korrektes Abrechnungssystem implementieren

Work-Life-Balance

Ehepaare werden in unterschiedlichen Schichten eingesetzt, so das diese Stellen reduzieren um noch etwas Privatleben zu haben. Wünsche hier zu werden absichtlich verweigert.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kollegen bekommen fast jeden Wunsch erfüllt, die Alten sollen machen was übrig bleibt. Auf it Defizite wird keine Rücksicht genommen, praktische Erfahrung wird kaum angekommen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Verständnis für Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

It und räumliche Ausstattung SUB optimal

Gehalt/Benefits

Gehalt okay, man muss Abrechnungen ständig auf Richtigkeit kontrollieren, da Schichtzulagen und Überstunden Zuschläge öfters fehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r Kolleg/-in,

vielen Dank für die differenzierte Bewertung. Die Arbeit im Maßregelvollzug ist ohne Frage anspruchsvoll, aber auch sehr interessant. Dies bringen Sie mit Ihrer Vier-Sterne-Bewertung ja auch zum Ausdruck.

Für die Arbeit mit psychisch kranken Straftätern sind Zusammenhalt und eine gute berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit elementare Grundlagen. Deshalb freuen wir uns sehr, dass Sie auch in dieser Kategorie eine gute Bewertung vergeben haben.

In unserer Klinik behandeln wir mehr als 200 Patient/-innen. Zu keinem Zeitpunkt sind Pflegekräfte allein auf Station. Die Doppel-, Dreifach- oder sogar Vierfachbesetzungen stellen uns – trotz mehr als 40 pflegerischen Einstellungen allein in diesem Jahr 2023 – bei der Dienstplangestaltung immer wieder vor Herausforderungen. Um die Mindestbesetzungen sicherzustellen, können deshalb nicht immer alle Dienstplanwünsche erfüllt werden.

In der Klinik wird seit Jahren in der Vier-Tage-Woche gearbeitet. Dieses Modell sehen wir als besonderen Faktor bei allen Überlegungen an, einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu gewährleisten. Grundsätzlich bewerten Sie dieses Arbeitsmodell und das überdurchschnittliche Gehalt ebenfalls als sehr positiv. Auch dies freut uns.
Ihre Kritik an der räumlichen Ausstattung können wir nachvollziehen, verweisen dabei aber auf den aktuellen Neubau für mehr als 60 Millionen Euro am Standort Haina. Dieser hat neben der Verbesserung des Behandlungssettings insbesondere die Optimierung der Strukturen für die Mitarbeitenden zum Ziel. Wir gehen aktuell von einer Eröffnung 2024/2025 aus.

Abschließend noch eine Rückmeldung zum Abrechnungssystem. Durch die Vielzahl an Zuschlägen lässt es sich leider nicht vermeiden, dass es dabei ab und an zu Abweichungen kommt. Diese werden aber stets im Folgemonat korrigiert. Eine Verlässlichkeit ist uns generell sehr wichtig. Ausnahmslos erfolgen die Auszahlungen am drittletzten Arbeitstag eines Monats.

Feedback, insbesondere konstruktive kritische Anmerkungen, sind für uns wertvoll. Deshalb haben wir auch in diesem Jahr eine große Mitarbeitendenbefragung organisiert. Bewertungen wie Ihre helfen uns, unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden.

Alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.