51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Thema Nachhaltigkeit sollte einen höheren Stellenwert haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein respektvolles Miteinander
Meine Betriebsstätte wird in der Regel sehr positiv eingeschätzt, die Vitos Holding wird z.T. als etwas intransparent kritisiert.
Vitos und meine Kolleg*innen haben mir ein Sabbatjahr ermöglicht. Das Konzept ist durchdacht und ich kenne mittlerweile einige Kolleg*innen, die es genutzt haben.
Gute berufliche Aufstiegschancen mit einem eignenen Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte. Weiterbildung wird durch Freistellung und finanzielle Beteiligung gefördert.
Bezahlung nach TvöD und eine gute betriebliche Altersvorsorge.
Hier könnte sicherlich noch einiges verbessert werden. Die Förderung von Elektromobilität und Energiemanagement ist positiv, darüberhinaus sehe ich wenig Aktivität in diesem Bereich.
Im meinem Arbeitsumfeld steht das Team im Mittelpunkt. Ich erlebe meine Kolleg*innen als sehr unterstützend.
Erfahrung wird in der ambulanten Arbeit mit psychisch kranken Menschen bei Vitos wertgeschätzt.
Die technische Ausstattung ist ausgeszeichnet, ich habe ein sehr gut ausgestattetes Büro, lediglich die Lüftungsanlage lässt etwas zu wünschen übrig.
Regelmäßige Informationen zu relevanten Entscheidungen erfolgen zeitnah und umfangreich
Ich sehe in unserem Arbeitsalltag und auch bei Gehalt und Aufstiegschancen keine gravierenden Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Die Arbeit mit den Patient*innen ist an sich schon spannend, fachlich und menschlich herausfordernd. Hinzu kommt die Möglichkeit in Arbeitsgruppen und Projekten mit verschiedene Berufsgruppen zusammenzuarbeiten.
Dienstplanverlässlichkeit, Umgang untereinander, Arbeit am Patienten.
Tatsächlich: das Essen für die Patienten (Wenig und wenig abwechlungsreich, selten Frisch) Patienten sind über Jahre hier untergebracht und haben was besseres verdient...; Personalabteilung (Erreichbarkeit, wenn ja mal jemand am Telefon ist, sind die ja nett.... aber auch hier wird man oft vertröstet...)
Newsletter (allein 2020 / 2021 soviel Newsletter die, sich permanent widersprochen haben....
Bessere Erreichbarkeit in der Personalabteilung. Selten geht dort jemand ans Telefon. Ausgliederung Shared Service ist nur so mittel...Besseres Essen für die Patienten.
UND MAL EINE KANTINE WO DIE 1000 MITARBEITER MAL WAS VERNÜNFTIGES ANGEBOTEN BEKOMMEN!
Es gibt keine Kantine; selbst zu Corona Hochzeiten wurde sich keine Alternative überlegt (bspw. eine Art Bring und Holservice, hätte mir Essen auch selbst geholt, wenn es was gegeben hätte)...HAINA ist ein DORF und es gibt hier leider nichts mehr, Außer die Cafeteria (u.a. für Besucher) die
Newsletter wirft oft mehr Fragen als Antworten auf...
Arbeit auf Augenhöhe
finde ich für mich gut
4 Tage Woche, kurze Wachen, einfach gut!
Fachpflege, Studium, Stationsleitung alles da was man braucht
TVÖD --> ok
Keine Mülltrennung... Essen für die Patienten hat selten eine vernünftige QUalität...
Die Kollegen halten trotz der hohen Krankenstände auf der Station zusammen
Auch hier wird gegenseitig Rücksicht genommen
Im Vergleich zu früher hat sich das Verhalten deutlich gebessert... Es wird auf Augenhöhe diskutiert und auch um Lösungsvoschläge gebeten. Auch die PDL zeigt sich offen und direkt im Kontakt mit den Mitarbeitern. Probleme können offen angesprochen werden und zu Herzen genommen.
PCs und weitere Laptops wurden angeschafft, viel ist digital umgesetzt. Leider ist das Kis eine Katastrophe
Kommunikation offen und ehrlich
In einem Beruf, in dem es mehr Frauen als Männer gibt.....
Jeden Tag was neues, auch Neuerungen werden in die Klinik geholt und getestet.
Flexibel, locker, arbeitet in Augenhöhe
Mehr Zuhören, auf Datenschutz achten!,
Bei Krankmeldung die Verantwortung nicht auf das Pflegepersonal schieben, sondern selber in die Hand nehmen ( Bereitschaft) da es mehr unnötigen Stress und Zeit einnimmt. In der Zeit werden Klienten vernachlässigt und der Stresspegel steigt beim Personal, wirkt negativ auf die Klienten aus.
Missverständnisse aufräumen bzw. klären!!!!!
WLAN am Arbeitsplatz fehlt. Pausenraum zu klein oder man kommt nicht zur Ruhe, da man ständig von den Klienten gestört wird.
Es geht immer mehr!
Kann man noch verbessern
Zur Zeit wird viel hinter dem Rücken gesprochen, kann sich aber ändern, ist nur eine Phase, hoffe ich
Sehr zu schätzen
Wird viel auf den Angestellten übergeben, zum Beispiel bei Personalsuche für Kranken Ersatz...
Schwerbehinderte werden nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen
Gerade Bewerber, die es in den letzten Jahren nicht einfach hatten und keinen langfristigen Job hatten, mehr unterstützen und bei Absagen eine nachvollziehbare Begründung liefern.
Vitos Haina ist ein Betrieb mit einem tollen, freundlichen, kollegialen und interdisziplinären Team. Der Teamgeist hat mir jeden Tag aufs neue Freude an der Arbeit bereitet. Auch die Möglichkeit der Fortbildung sowie dass Vitos wert auf die Weiterentwicklung, Entfaltungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden legt, empfand ich als sehr angenehm.
Sehr freundschaftliche und kollegiale Teamatmosphäre mit flachen Hierarchien.
Der Vitos Slogan "Kompetent für Menschen" wird als Leitbild in der tatsächlichen Arbeit gelebt.
Absolut gegeben. Überstundenabbau wird einfach und auf eigene Bedürfnisse angepasst ermöglicht und auch Führungspersonal legt wert auf Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.
Absolut top: Fortbildungstage für externe Fortbildungen, Online Bibliothek, viele interne Fortbildungsseminare (wöchentlich), Möglichkeit selbst Fortbildungen intern anzubieten
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebenden in diesem Bereich überdurchschnittlich.
Ein toller Arbeitsplatz wenn man ein Teamplayer ist - sehr interdisziplinär mit wertschätzender Teamatmosphäre.
Sehr wertschätzend.
Stets einwandfrei, nehmen sich Zeit für Anliegen des Personals, setzen sich für diese ein und agieren hierbei als Teammitglieder.
Gute Arbeitsrahmenbedingungen, z.B. durch (je nach Beschäftigungsart) eigenes Büro, viele kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten und -materialien (z.B. in der Vitos Online Bibliothek), Möglichkeit in anderen Arbeitsbereichen zu hospitieren, gute Work-Life-Balance, flexiblen Überstundenabbau, freie Tage für externe Fortbildungen.
Stets schnelle, hilfsbereite und hilfreiche Kommunikation.
Tarifvertragliche Bezahlung, daher kein Gender-Pay-Gap.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld - z.B. Rotation über verschiedene Stationen möglich.
Angenehmes Arbeitsklima; nette Kolleg_innen; super spannendes Arbeitsfeld; Unternehmen legt viel Wert auf Transparenz, Vielfalt (bis in Führungspositionen / Unternehmensführung) und Nachhaltigkeit; (aus meiner Sicht) guter / konsequenter Umgang mit Corona!
Kein Home Office, obwohl es von den Tätigkeiten her möglich wäre; z.T. Die Räumlichkeiten; kein WLAN; z.T. Die Kommunikation
Mehr flexibles Arbeiten / Home Office; WLAN?; z.T. Bessere Kommunikation; Räumlichkeiten; starre Strukturen aufbrechen (Beharren auf Arbeitszeiten, das nicht zeitgemäß ist)
Zwischenmenschlich angenehm; Räumlichkeiten könnten schöner sein
Habe nichts negatives gehört
Striktes Achten auf Arbeitszeiten, auch wenn alle „Aufgaben“ erledigt sind; in meinem Bereich wird bedauernswerterweise kein Home Office / flexibles Arbeiten ermöglicht
Super Fortbildungen; Karrieremöglichkeiten aber leider begrenzt (zumindest in meinem Bereich)
Öffentlicher Dienst
Top
Klappt meistens gut
Problemlos
Freundlich / kollegial; es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet; eher auf Augenhöhe als von oben herab
Kein eigenes Büro; Beschaffungsmaßnahmen dauern meist ewig; keine ansprechenden Räume
Klappt meistens gut
Nichts zu beanstanden; mehr als 50 % weibliche Führungskräfte
Super spannendes Berufsfeld (Forensische Psychiatrie)
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll. Man könnte den ganzen Tag nur heulen, wenn man sieht, wie dort mit den Patienten umgegangen wird. Dort sind psychisch labile Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind und die werden behandelt, wie der letzte Müll. Von anschreien bis hin zur körperlicher Gewalt seitens der Pfleger ist alles drinne. Unglaublich, was sich in dieser Klinik abspielt.
Sehr schlechtes Image. Besonders was die Forensik betrifft.
Gehalt ist in Ordnung. Aber nicht für das, was man dort ertragen muss.
Es wird gelästert was das Zeug hält.
Arrogant und überheblich.
Wenn es darum geht jemanden runter zu machen, dann hat Vitos Haina 5 Sterne verdient.
Die Arbeitskollegen waren in Ordnung. Sobald man ihnen nicht den Rücken zugewandt hat. Fairness und Vertrauen gibt es dort nicht. Arbeitnehmer und Vorgesetzten halten sich nicht an ihre Schweigepflicht oder Datenschutzverordnungen.
Die Vitos Klinik in Haina hat keinen guten Ruf in der Umgebung. Es ist einem schon fast peinlich dort zu arbeiten und sich jedes Mal rechtfertigen zu müssen.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung.
Es gab Kollegen die gut befreundet waren und jeden höflich integriert haben. Die meiste Zeit wurde aber nur über Kollegen und Vorgesetzte hergezogen.
Keine Bemerkungen.
Wie schon beschrieben. Kaum Respekt gegenüber den "kleineren" Leuten, kennen solche Wörter wie Datenschutz, Schweigepflicht, Verschwiegenheitspflicht, persönliche-und sensible Daten nicht. Lügen sind auch nicht selten.
Könnte etwas moderner werden, wie die Station 10 und 11. Corona Maßnahmen wurden sehr schlecht umgesetzt.
Die Kommunikation war nur gut im Bereich negativer Kritik. Lob wird nicht ausgesprochen. Die meisten Vorgesetzten kennen keinen respektvollen Umgangston.
Darüber kann ich mich nicht beschweren. Sowohl Männer, als auch Frauen hatten die gleiche Chance auf eine Position und Aufstiegsmöglichkeiten.
Volle Sterne, da die Arbeit mit den Patienten aufregend, spannend, emotional und wohltuend war. Die Arbeit und die Aufgaben waren super, nur leider das Umfeld beziehungsweise das Unternehmen nicht.
Pünktliche Gehaltseingänge
Rücksichtnahme von Vorgesetzten
Sehr sicherer Arbeitsplatz
Zusatzversorgungskasse
Es gibt immer mal was zu meckern. Wer in der Pflege unterwegs ist, merkt schnell, dass man hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf "hohem Niveau" jammert.
Prämien und Sonderzahlung für außergewöhnliche Leistungen und Einsatz könnten die Motivation steigern.
Nach dem Motto" fordern Sie uns, wir fördern Sie! " bietet VITOS Haina gGmbH jedem Willigen eine Vielzahl von Fort- U. Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. anschließend passendem Arbeitsplatz.
Gehälter entsprechen dem TVöD. Darüber hinaus ist nichts leider nix zu erwarten.
Auf ältere Kollegen wird bei der Dienstplanung, wann immer möglich, Rücksicht genommen.
Haben nahezu immer ein offenes Ohr.
Personalnot in der Pflege ist bekannt. Hier schlägt sie zum Glück nicht so sehr zu Buche.
In den höchsten Positionen sitzen verhältnismäßig viele Frauen
Nie langweilig
Vor allem die flexiblen Arbeitszeiten sowie die gute Ausbildungsvergütung.
Zugunsten der Arbeitnehmer sollte sich mit wichtigen Entscheidungen weniger Zeit gelassen werden.
So verdient kununu Geld.