Leider kann man diesen Arbeitgeber nicht mehr empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fallen mir hierzu kaum Themen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was letztendlich schon oben beschrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung das jede Berufsgruppe nur das bestmögliche Ergebnis erzielen will, sprich Miteinbeziehung in Entscheidungen. Hierarchieabbau (hier hilft auch ganz bestimmt kein Angebot eines wertlosen "Du's").
Arbeitsatmosphäre
In der eigentlichen Kernkompetenz wird man mehr um mehr beschnitten, da immer mehr Aufgaben von Fachvorgesetzten delegiert werden. Auf der anderen Seite aber wird gerade von diesen Personenkreis keinerlei Wert auf die Meinung des Einzelnen gelegt wird.
Image
Nach außen hin wird natürlich versucht ein Bild des Zusammenhalts zu Erzeugen. Der Slogan "Kompetent für Menschen" stimmt aber hinten und vorne nicht. Jedes Jahr gibt es den "Tag der Pflege" bei dem die Vorgesetzten betonen wie wichtig die Pflege sei. Doch an allen anderen Tagen im Jahr ist von der Anerkennung gar nichts zu spüren.
Work-Life-Balance
Die Bereitschaft im Bedarfsfall einspringen wird schon so etwas wie vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben, gibt es die Möglichkeit. Aber wenn man sich schon auf etwas bewerben muss und zusätzlich noch in einem Gespräch darlegen soll weshalb man derjenige sein soll, der diese Fort- und/oder Weiterbildung in Anspruch nehmen darf, schwindet die Bereitschaft sich für so etwas anzumelden.
Gehalt/Benefits
Es wird ausschließlich per Tarif bezahlt. Finanzielle Anreize wurden geschaffen, in dem man sich für einen Vetretungsdienst melden kann. Doch auch hier geht es eigentlich mehr oder weniger darum, dass man Personal zum Einspringen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es interessante Ideen, aber letztendlich entscheidet zumeist das Budget.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt das fehlende Anerkennung des eigenen Potentials dazu beiträgt, dass so etwas wie eine gewisse Resignation aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Möglichkeit im Betrieb in Altersteilzeit zu gehen, wurde komplett gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren erhält man zunehmend den Eindruck, dass man eigentlich nur wahrgenommen wird, wenn etwas schief läuft. Es wird, wie gesagt, eigentlich keinerlei Wert auf die Meinung des Einzelnen gelegt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt "Interessante Aufgaben"
Kommunikation
Meist nur von "oben" herab. Entscheidungen werden nur noch in Einzelfällen miteinander besprochen, ansonsten werden sie einem vorgelegt.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Hierarchie steht über Allem.
Interessante Aufgaben
Man "verkommt" eigentlich nur noch zu einer Art "Hol- und Bringedienst". Fort- und Weiterbildungen werden zwar angeboten, doch auch hier muss man sich quasi schon bewerben und sich in einem Gespräch vorstellen weshalb man ausgerechnet derjenige sein soll der in den Genuss kommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kolleg/-in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke ausführlich zu schildern. Wir bedauern, dass Sie Vitos als Arbeitgeber derzeit wie beschrieben wahrnehmen.
Ihr Feedback ist uns wichtig. Besonders Ihre Hinweise zu Kommunikation, Wertschätzung und Entscheidungsprozessen nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Berufsgruppen gehört und gesehen fühlen. Dass Sie hier eine Diskrepanz erleben, entspricht nicht unserem Selbstverständnis.
Gerne möchten wir Ihre konkreten Erfahrungen besser verstehen und gemeinsam in den Austausch gehen. Wenden Sie sich hierfür gerne an Jana Wittig (jana.wittig@vitos.de).
Vielen Dank für Ihre Offenheit.