Basierend auf Daten aus 430 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 634 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
430 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Organisatorisch gut, aber es gibt noch viel zu viel Flurfunk, der viel zu oft desinformiert.
Von freundschaftlichen Zusammenhalt bis Mobbing-artig alles dabei.
Super! Der Vorgesetzte steht dem nie entgegen. Absoluter Hauptgrund bei Vitos zu arbeiten.
Man versteht Entscheidungen oft nicht, die gerne mal in 2 Sekunden getroffen werden. Auch bei der Organisation innerhalb des Teams würde ich mir mehr Unterstützung wünschen.
Es gibt täglich neue Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Nur würde ich mir wünschen, dass diese nicht unerwartet zur „Chefsache“ erklärt werden.
Man macht seinen Job. Eigeninitiative wird geschätzt aber nicht gefördert.