Basierend auf Daten aus 441 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 650 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
441 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich ok. Mit Behandern ( Ärzte als auch Psychologen ) eher schwierig. Auch hier zunehmend schlechter.
Je nachdem wer mit dir im Dienst ist, wird die Arbeit gemacht oder eben nicht.
War auch mal deutlich besser. Wenn man abends Punktlich Feierabend machen kann ist das derzeit ein Wunder.
Gibt einige Leitungen mit einem offenen Ohr. Andere jedoch scheinen Bedenken oder Kritik nicht ernst zu nehmen. Man fühlt sich oft allein gelassen.
Viel Arbeit, aber auch viel Freude daran
Seit Monaten beobachte ich wie die Atmosphäre zunehmend schlechter wird. Man wird von den Patienten beleidigt, bedroht oder gar verletzt.