Vitos Logo

Vitos
Bewertungen

269 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

269 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Es macht Arbeit

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vitos Herborn gGmbH in Herborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Letztendlich wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz uns Intolleranz

Verbesserungsvorschläge

Werden noch nicht einmal besprochen

Arbeitsatmosphäre

Informationen nur spärlich

Work-Life-Balance

Muss man sich herausholen

Karriere/Weiterbildung

Ab >50 ist alles aus

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss daran gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Es geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Sind halt alt und gehören in Rente

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer ausreichend

Kommunikation

Eher schlecht

Interessante Aufgaben

Da die Arbeit an sich eine Herausforderung ist


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Über die Jahre sehr schlecht geworden!!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Gießen-Marburg in Gießen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Pflegenotstand, Druck auf Mitarbeiter bezüglich Mehrarbeit

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Durch ständiges Einspringen. Man wird penetrant zum einspringen gedrängt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Handakten unnötiger Papierkram.

Kollegenzusammenhalt

Unkollegiale Kollegen. Unzufriedenheit wird aneinander ausgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen alles was sie wollen, nehmen sich viele Extras heraus.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiss. Der Neubau ist auch schon sehr veraltet. Vieles sieht einfach nicht mehr gut aus.

Kommunikation

Als Mitarbeiter erfährt man fast nichts von der Leitungsebene.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

vielen Dank für Ihr ehrliches und kritisches Feedback.

Für uns ist es besonders wichtig, für alle Mitarbeiter/-innen gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Umso mehr bedauern wir natürlich, dass Sie in Ihrer Zeit bei Vitos Gießen-Marburg negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir sind sehr an einem Austausch interessiert und würden uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen, um Ihre Verbesserungsvorschläge näher zu beleuchten. Schreiben Sie uns gerne direkt eine E-Mail an Albrecht Trenker über Albrecht.Trenker@vitos-giessen-marburg.de.
Wir stehen jederzeit für ein Gespräch bereit.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Pflegenotstand, Pflege am Limit

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Gießen-Marburg in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sieht oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht oben

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder die „Psychiatrie-Psychiatrie sein lassen“ ohne erzwungene Konzepte, über die sich hinter dem Rücken der Leitungen sowieso jeder lustig macht.

Arbeitsatmosphäre

Absolut schlecht, ständig Verstöße gegen Betriebsvereinbarungen und Arbeitszeitgesetz.

Image

Angeblich toll, es wird viel Geld in Werbung investiert. Das Geld könnte man an anderen Stellen besser gebrauchen. Es ist aber wichtig Fokus-Siegel zu kaufen.

Work-Life-Balance

Das ständige Verlangen einzuspringen oder den Dienst zu tauschen ist sehr störend.

Karriere/Weiterbildung

Mit eigener Akademie ganz gut, wenn man denn mal an Fortbildungen teilnehmen darf und sie wirklich stattfinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tvöd ist gut, das einzige was den Arbeitgeber noch attraktiv macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Küche verpackt alles doppelt und dreifach in Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen melden sich häufig aufgrund von Überlastung krank. Die Kollegen auf Station kämpfen sich gemeinsam durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind die meiste Zeit krank oder beschweren sich, falls sie denn mal anwesend sind. Müssten ihre Stellen reduzieren, aber das traut sich keine Leitungskraft ihnen zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich auf sich selbst bedacht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unaushaltbar, Temperaturen um die 30 Grad sind in der Klinik normal. Es gibt immer noch keine vernünftige Klimatisierung, die seit Jahren versprochen wurde.

Kommunikation

Findet nicht statt. Die oberste Leitungsebene interessiert sich nicht für das Pflegepersonal, Hauptsache die Zahlen stimmen.

Gleichberechtigung

„Kinderlos“ hat man hier keine Chance auf Urlaub in den Ferien. Es gibt auch Partner, die z.B. auf die Ferien angewiesen sind. Interessiert hier niemanden.

Interessante Aufgaben

Die gibt es hier, wenn man denn die Zeit dafür findet.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

wir haben Ihr kritisches Feedback gelesen und möchten Ihrem Hinweis gerne nachgehen.

Wir bedauern sehr, dass Sie mehrere Punkte negativ bewerten – zugleich freuen wir uns, dass Sie die Aufgaben als interessant und das Gehalt sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten als gut beschreiben.
Dass sich unsere Mitarbeiter/-innen bei uns wohlfühlen und Wertschätzung erfahren, ist uns sehr wichtig.

Gerne möchten wir mit Ihnen persönlich ins Gespräch kommen und gemeinsam Verbesserungsvorschläge erörtern. Schreiben Sie uns gerne direkt eine E-Mail an Albrecht Trenker über Albrecht.Trenker@vitos-giessen-marburg.de.
Wir stehen jederzeit für ein Gespräch bereit.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Absolut Familienunfreundlich, wenn man nur einen Ehepartner und keine Kinder hat. Sowas zählt hier nicht als Familie!!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Hadamar in Hadamar gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

ALLE Menschen sehen und entsprechend Dienstpläne schreiben.

Arbeitsatmosphäre

Da kann keine gescheite Atmosphäre entstehen, wenn immer wieder jemand hinten runterfällt.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, Behinderte, Angestellte mit Kindern bekommen alles was sie wollen ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Verlogen. Unfähig. Desinteressiert.

Interessante Aufgaben

Leider macht der Job grundsätzlich Spaß


Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Vitos Hadamar teilweise als guten Arbeitgeber bewertet haben. Für uns ist es besonders wichtig, dass wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen schaffen, umso mehr bedauern wir natürlich, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und uns nicht weiterempfehlen. Gleichwohl sind wir dankbar für Ihre Ausführungen, da uns Ihre Rückmeldung dabei hilft, uns stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir mit Ihnen persönlich ins Gespräch kommen um Ihre Erfahrungen etwas detaillierter zu besprechen und gemeinsam Verbesserungsvorschläge zu erörtern. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an anke.schulte-nienhaus@vitos-herborn.de. Wir stehen jederzeit für ein Gespräch bereit.

Miese Arbeitsbedingungen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Teilhabe gGmbH in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TVÖD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Verstösse gegen Arbeitsgesetze und Betriebsvereinbarung. Regieren von oben herab. Die Unternehmenswerte sind nur für die Werbekampagnen, im Alltag gelten diese nicht.

Verbesserungsvorschläge

Dem Arbeitsaufwand entsprechend den Personalschlüssel berechnen, also Personalstand erhöhen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

wir danken Ihnen für Ihr kritisches Feedback und bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Die hier beschriebenen Vorwürfe möchten wir entschieden zurückweisen. Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können, stehen wir Ihnen jederzeit für einen Austausch zur Verfügung. Gerne können Sie sich per E-Mail direkt an unsere Ansprechpartnerin Bianka Koch wenden: bianka.koch@vitos-teilhabe.de

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Forensik

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Haina gemeinnützige GmbH in Haina (Kloster) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

KFP ist eigenständig, gut, familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben BR, GF, Personalabteilung, leider keine Kantine. Letzter AG hatte eine. Bei so vielen Menschen würde es sinn machen.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung ist so mittel, Betriebsräte sind nie da. Übrigens vielen Dank an der stelle, dass ich ständig für Euch arbeiten muss! Egoistisches Verhalten.... Wird von der GF aber gedeckelt... Was will man machen..

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammhalt

Work-Life-Balance

4 Tage Woche also ja

Karriere/Weiterbildung

Studium für die Pflege besser geht nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Ist definitiv da

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, kann und muss man von lernen

Vorgesetztenverhalten

Meine stationsleitung ist super, PDL trifft nachvollziehbare Entscheidungen... Also keine Beschwerden

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Intern gut. Newsletter so mittel..

Gleichberechtigung

Joa wie überall nehme ich an

Interessante Aufgaben

Inhaltlich topp


Image

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

haben Sie vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Vitos Haina weiterempfehlen, so viele Punkte als positiv beschreiben und unter anderem den Zusammenhalt im Team, Ihre Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten gut bewerten.

Wir danken Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne an die entsprechende Stelle weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!

Geschäftsführung verbreitete Angst und Schrecken.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Vitos MVZ Weil-Lahn gemeinnützige GmbH in Weilmünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildung, das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterführung, die Wertigkeit des Menschlichen Umgangs

Verbesserungsvorschläge

Weniger Politik um jeden Preis, mehr Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Klima vor Ort noch noch einigermaßen OK, Geschäftsführung verbreitete Angst und Schrecken.

Image

War schlecht, wurde künstlich aufpoliert

Work-Life-Balance

Man konnte rechtzeitig Feierabend machen, wenn man kritische Nachfragen aushalten konnte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war das Beste bei diesem Arbeitgeber.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war super, Karriere lag danach am Boden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Misstrauen überwog

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum ältere Kollegen, einer war dauerkrank, kein gutes Zeichen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, direkter V. war OK, danach gab es enorme Probleme

Arbeitsbedingungen

Miserabel, schlecht gewarteter Computer, Überforderung wohin man schaute

Kommunikation

Nur wenige ärztliche Kollegen waren der deutschen Sprache mächtig, viele gaben sich dümmer als sie waren, von Oben gab es Druck

Gleichberechtigung

Gab nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Man fand überall einen Gottesacker vor, wer es mag konnte sich ins Burnout gestalten...

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,

wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback.

Es ist uns sehr wichtig, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und bedauern es sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei der Vitos MVZ Weil-Lahn nicht zufrieden waren. Gerne möchten wir mit Ihnen persönlich ins Gespräch kommen und gemeinsam Verbesserungsvorschläge erörtern. Schreiben Sie uns gerne direkt eine E-Mail an Frau Schulte-Nienhaus über anke.schulte-nienhaus@vitos-herborn.de.
Wir stehen jederzeit für ein Gespräch bereit.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Interessante Aufgabe mit guter Life-Work-Balance

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Haina gemeinnützige GmbH in Haina (Kloster) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Nachhaltigkeit sollte einen höheren Stellenwert haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein respektvolles Miteinander

Image

Meine Betriebsstätte wird in der Regel sehr positiv eingeschätzt, die Vitos Holding wird z.T. als etwas intransparent kritisiert.

Work-Life-Balance

Vitos und meine Kolleg*innen haben mir ein Sabbatjahr ermöglicht. Das Konzept ist durchdacht und ich kenne mittlerweile einige Kolleg*innen, die es genutzt haben.

Karriere/Weiterbildung

Gute berufliche Aufstiegschancen mit einem eignenen Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte. Weiterbildung wird durch Freistellung und finanzielle Beteiligung gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TvöD und eine gute betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte sicherlich noch einiges verbessert werden. Die Förderung von Elektromobilität und Energiemanagement ist positiv, darüberhinaus sehe ich wenig Aktivität in diesem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Im meinem Arbeitsumfeld steht das Team im Mittelpunkt. Ich erlebe meine Kolleg*innen als sehr unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird in der ambulanten Arbeit mit psychisch kranken Menschen bei Vitos wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist ausgeszeichnet, ich habe ein sehr gut ausgestattetes Büro, lediglich die Lüftungsanlage lässt etwas zu wünschen übrig.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zu relevanten Entscheidungen erfolgen zeitnah und umfangreich

Gleichberechtigung

Ich sehe in unserem Arbeitsalltag und auch bei Gehalt und Aufstiegschancen keine gravierenden Unterschiede zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Patient*innen ist an sich schon spannend, fachlich und menschlich herausfordernd. Hinzu kommt die Möglichkeit in Arbeitsgruppen und Projekten mit verschiedene Berufsgruppen zusammenzuarbeiten.


Vorgesetztenverhalten

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie so viele Punkte als positiv bewerten und einzelne Aspekte wie z.B. ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander oder die Möglichkeit auf ein Sabbatjahr hervorheben. Vielen Dank auch für Ihr konstruktives Feedback - wir werden es gerne an die entsprechende Stelle weiterleiten und als Verbesserungsmöglichkeit nutzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!

Klinik für forensische Psychiatrie (KFP)!!!!!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Haina gemeinnützige GmbH in Haina (Kloster) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstplanverlässlichkeit, Umgang untereinander, Arbeit am Patienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich: das Essen für die Patienten (Wenig und wenig abwechlungsreich, selten Frisch) Patienten sind über Jahre hier untergebracht und haben was besseres verdient...; Personalabteilung (Erreichbarkeit, wenn ja mal jemand am Telefon ist, sind die ja nett.... aber auch hier wird man oft vertröstet...)
Newsletter (allein 2020 / 2021 soviel Newsletter die, sich permanent widersprochen haben....

Verbesserungsvorschläge

Bessere Erreichbarkeit in der Personalabteilung. Selten geht dort jemand ans Telefon. Ausgliederung Shared Service ist nur so mittel...Besseres Essen für die Patienten.
UND MAL EINE KANTINE WO DIE 1000 MITARBEITER MAL WAS VERNÜNFTIGES ANGEBOTEN BEKOMMEN!
Es gibt keine Kantine; selbst zu Corona Hochzeiten wurde sich keine Alternative überlegt (bspw. eine Art Bring und Holservice, hätte mir Essen auch selbst geholt, wenn es was gegeben hätte)...HAINA ist ein DORF und es gibt hier leider nichts mehr, Außer die Cafeteria (u.a. für Besucher) die
Newsletter wirft oft mehr Fragen als Antworten auf...

Arbeitsatmosphäre

Arbeit auf Augenhöhe

Image

finde ich für mich gut

Work-Life-Balance

4 Tage Woche, kurze Wachen, einfach gut!

Karriere/Weiterbildung

Fachpflege, Studium, Stationsleitung alles da was man braucht

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD --> ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung... Essen für die Patienten hat selten eine vernünftige QUalität...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten trotz der hohen Krankenstände auf der Station zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird gegenseitig Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu früher hat sich das Verhalten deutlich gebessert... Es wird auf Augenhöhe diskutiert und auch um Lösungsvoschläge gebeten. Auch die PDL zeigt sich offen und direkt im Kontakt mit den Mitarbeitern. Probleme können offen angesprochen werden und zu Herzen genommen.

Arbeitsbedingungen

PCs und weitere Laptops wurden angeschafft, viel ist digital umgesetzt. Leider ist das Kis eine Katastrophe

Kommunikation

Kommunikation offen und ehrlich

Gleichberechtigung

In einem Beruf, in dem es mehr Frauen als Männer gibt.....

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues, auch Neuerungen werden in die Klinik geholt und getestet.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

haben Sie vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Sie die Dienstplanverlässlichkeit und den Umgang im Team und mit den Patient/-innen als positiv bewerten! Wir danken Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne an die entsprechende Stelle weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!

Bester Arbeitgeber im Bereich der Krankenpflege, in der Umgebung!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Gießen-Marburg in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.
Bezahlung ist für den Bereich "Pflege" ok, aber könnte ruhig etwas höher liegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierenderes gefunden, klar kleine Mängel hat jeder.

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung.
Gefahrenzulage für alle, damit es gerecht ist!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre gut, fühle mich sehr wohl.

Image

Naja viele Patienten werden ein schlechtes Image haben, weil es eben eine Psychiatrie ist. Vom arbeiten ist es hier genau so wie ich es erwartet habe.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, aber das war mir ja bei der Arbeitsstellenauswahl bewusst. 5 Tage Woche, 38,5 Stunden ⬅️ Das sind im Bereich Pflege doch relativ gute Bedingungen. Überstunden werden alle erfasst und dürfen abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVÖD, was eigentlich mittlerweile schon standart sein müsste. Könnte aber mehr sein.
Leider keine Gefahrenzulage in "Normalstationen" obwohl man fast durchgehend einen Patienten in der Isolierung hat. Und häufiger irgendwo helfen muss falls ein Patient angespannt ist und fixiert werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wäre gut...

Kollegenzusammenhalt

Das ist natürlich Stationsabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte bei der Einstellung eben noch soweit körperlich Fit sein.

Arbeitsbedingungen

Die Vitos ist sehr Modern und stellt genug Arbeitsmateriel und auch meistens in guter Qualität. Leider keine Klimaanlage, im Sommer dadurch sehr heiß und stickig da man leider nicht einfach die Fenster öffnen darf (Gefahr das Patienten flüchten).

Gleichberechtigung

Es wird nicht auf das Geschlecht geachtet, es wird geschaut wer eben genug Kompetenzen/Erfahrung hat.

Interessante Aufgaben

In einer Psychatrie wird es niemals langweilig, jeden Tag was neues auch noch nach ein paar Jahren hier.


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

haben Sie vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Klasse, dass Sie uns als Arbeitgeber im Bereich der Krankenpflege so gut bewerten. Wir freuen uns, dass sie zufrieden mit uns sind – und möchten Ihnen auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge danken, die wir gerne an die entsprechende Stelle weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!

MEHR BEWERTUNGEN LESEN