Basierend auf Daten aus 259 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 430 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
259 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stellenkürzungen sorgen für extreme Mehrarbeit auf den Schultern der Verbliebenen.
Von oben nach unten gibt es keine Kommunikation mehr. Dies würde bedeuten, die obere Etage würde sich für andere Meinungen interessieren. Dies ist nicht mehr der Fall. Machtdemonstration ist leider eingezogen. Man könnte meinen, der Betrieb gehöre den Obrigkeiten. Dabei sind sie auch NUR angestellt.
Frühe verbindliche Dienstpläne. Aber eine Stunde vor Dienstbeginn ab den Tagdiensten Runden drehen müssen, um einen Parkplatz zu ergattern? Ärgert mich bereits vor Dienstbeginn.
Autoritär und unnahbar im der Führungsetage.
Die Stationsleitungen sind sehr bemüht Teamarbeit beizubehalten.
Wie in der Pflege üblich 3 Schicht Betrieb. 365 Tage im Jahr. Es wird aber auf Bedürfnisse eingegangen.