Chaos und Personalmangel in der Pflege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus an sich liegt schön eingebettet im Grünen und hat eigentlich viel Potential. Es gibt noch Mitarbeiter, die sich dem Untergang dort entgegenstemmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden dort regelrecht verheizt.Durch die ständig unterbesetzten Schichten leidet die Qualität der Arbeit,Mitarbeiter kündigen oder melden sich krank. Durch fehlende rechtliche Bestimmungen zu Personaluntergrenzen ist offenbar auch kein wirklicher Wille da, die Schichten besser zu besetzen oder Personal dauerhaft zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der PDL. Durch leere Versprechungen, nicht wertschätzendes Verhalten verlassen Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder das Haus und andere Befinden sich durch Enttäuschungen im Langzeitkrank. So wird das Haus die Personalnot nicht los.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Personalmangel auf allen Stationen wird das Pflegepersonal wild durchs Haus geschickt. Dienste sind überwiegend mit einer examinierten und einer ungelernten Kraft besetzt
Image
schlechte Arbeitsbedingungen sind in der Stadt bekannt
Work-Life-Balance
Man wird fast täglich gefragt, ob man Zusatzdienste übernehmen kann
Karriere/Weiterbildung
keine Erfahrung mit diesem Thema
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht an den Abschlüssen im öffentlichen Dienst gebunden; also Hausverträge - liegt deutlich unter dem der zB kirchlichen Häuser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich garnicht schlecht, da vieles über EDV läuft
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander gerade unter den Kollegen, die schon lange im Haus sind
Umgang mit älteren Kollegen
Sind durch die schwere körperliche Arbeit in unterbesetzten Schichten häufig krank
Vorgesetztenverhalten
Bei der Einstellung ist PDL wirklich sehr sympathisch. Danach spielt man nur noch eine Rolle in seinem Personal-Tetris.
Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und bleiben auch nicht lange im Haus. An Absprachen und Versprechungen bei Vertragsunterschrift wird sich nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
schlecht durch permanenten Personalmangel
Kommunikation
Häufig erfährt man erst bei Dienstantritt, ob man auf einer anderen Station oder auf der eigenen Station eingesetzt wird
Gleichberechtigung
keine Besonderheiten
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Pflege nicht. Hier heisst es: waschen waschen waschen