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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VITREA Klinik Hattingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VITREA Klinik Hattingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VITREA Klinik Hattingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am anfang Top, dann kämpft jede Schwester / jeder Pfleger grgen alles und jeden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem So viel Versprochen, flexible Arbeitszeiten. Pustekuchen. Dann wird man per whatsapp gestalkt, habe ein äteres Bild gepostet in meiner Freizeit wurde direkt zur Chef Abteilung bestellt, weswegen man beim Sport ist -in seiner freizeit- und nicht einspringt. Deswegen eine Abmahnung kassiert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus. Verstehen sich welche, wird ein keil dazwischen getrieben von den kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht,

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lächerlich

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das interesannte ist wirklich wie sich manche pat. Weiter entwickeln. Interesannt an den job das mal als Schwester Pflegen,essen machen muss,reinigubgskraft sein soll. Ich hane gelernt in der zeit wie man 21 Pat. Versorgt alleine und dabei noch brote schmieren darf

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