Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
FirmenwagenSehr Sozial. Beschäftigungsmöglichkeit trotz/wegen meiner Behinderung
Das ich solange bleiben könnte bis ich einen neuen Job gefunden habe. Müsste aus gesundheitlichen Gründen aufhören
Hervorragende Stimmung im Haus ( abgesehen von der wie in allen Häusern unterbesetzten Pflege),
Tolles Miteinander auf der Station
Das Haus an sich liegt schön eingebettet im Grünen und hat eigentlich viel Potential. Es gibt noch Mitarbeiter, die sich dem Untergang dort entgegenstemmen.
Dass einem in der Ausbildung nicht viel beigebracht wird
Kommunikation lief über anwälte zu letzt
Das Probleme nicht ernst genommen werden,und mach einer kommen und gehen kann wie er will,und alle wissen das,auch die großen Chefs
Mitarbeiter werden dort regelrecht verheizt.Durch die ständig unterbesetzten Schichten leidet die Qualität der Arbeit,Mitarbeiter kündigen oder melden sich krank. Durch fehlende rechtliche Bestimmungen zu Personaluntergrenzen ist offenbar auch kein wirklicher Wille da, die Schichten besser zu besetzen oder Personal dauerhaft zu gewinnen.
Seine launen
Macht die Schotten Dicht, neue leitung neues konzept und dann könnte es laufen
Man sollte die Führung austauschen und das gesamte Personal rauswerfen und neu aufstellen und nach Tarif zahlen
Vielleicht auch mal hinter die Kulissen gucken . Es sind nicht nur die Krankenschwestern und die Ärzte die den Laden am laufen halten sondern auch viele Andere die genauso ihren wertvollen Beitrag leisten .
Sich mehr um die Belange der Arbeitnehmer kümmern,und Mobbingopfern den Rücken stärken.
Austausch der PDL. Durch leere Versprechungen, nicht wertschätzendes Verhalten verlassen Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder das Haus und andere Befinden sich durch Enttäuschungen im Langzeitkrank. So wird das Haus die Personalnot nicht los.
Der am besten bewertete Faktor von VITREA Klinik Hattingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer respektvoller Umgang
Ob jung oder alt wurden keine Unterschiede gemacht
Nicht nur bei älteren, auch bei Eltern wird versucht Wunschdienste zu ermöglichen
Werden respektvoll behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITREA Klinik Hattingen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei der Arbeit muss man echt mehr verdienen
Absolut Unterste Schublade absolut unter mindest lohn
Gehalt war Unterste Schublade . Ärzte, examinierte Kollegen und Fachpersonal ( gerade die , die die „ ALTEN „ Verträge hatten )wurden gut bezahlt . Das andere Personal also Logistig , Stationshilfen, Haustechnik , Küche , Kantine usw wurden SEHR schlecht bezahlt . Man ja schnell ersetzbar .
Gehalt nicht an den Abschlüssen im öffentlichen Dienst gebunden; also Hausverträge - liegt deutlich unter dem der zB kirchlichen Häuser
z.b 10 Mitarbeiter 10 verschiedene löhne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Lachhaft,nur interne mit Selbststudium ohne Zertifikat
Eigenes Fortbildungszentrum
Als Pfleger keine Chance
keine Erfahrung mit diesem Thema
Sehr gute Kosten freie Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
