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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Sozial. Beschäftigungsmöglichkeit trotz/wegen meiner Behinderung
Das ich solange bleiben könnte bis ich einen neuen Job gefunden habe. Müsste aus gesundheitlichen Gründen aufhören
Hervorragende Stimmung im Haus ( abgesehen von der wie in allen Häusern unterbesetzten Pflege),
Tolles Miteinander auf der Station
Das Haus an sich liegt schön eingebettet im Grünen und hat eigentlich viel Potential. Es gibt noch Mitarbeiter, die sich dem Untergang dort entgegenstemmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass einem in der Ausbildung nicht viel beigebracht wird
Kommunikation lief über anwälte zu letzt
Das Probleme nicht ernst genommen werden,und mach einer kommen und gehen kann wie er will,und alle wissen das,auch die großen Chefs
Mitarbeiter werden dort regelrecht verheizt.Durch die ständig unterbesetzten Schichten leidet die Qualität der Arbeit,Mitarbeiter kündigen oder melden sich krank. Durch fehlende rechtliche Bestimmungen zu Personaluntergrenzen ist offenbar auch kein wirklicher Wille da, die Schichten besser zu besetzen oder Personal dauerhaft zu gewinnen.
Seine launen
Verbesserungsvorschläge
Macht die Schotten Dicht, neue leitung neues konzept und dann könnte es laufen
Man sollte die Führung austauschen und das gesamte Personal rauswerfen und neu aufstellen und nach Tarif zahlen
Vielleicht auch mal hinter die Kulissen gucken . Es sind nicht nur die Krankenschwestern und die Ärzte die den Laden am laufen halten sondern auch viele Andere die genauso ihren wertvollen Beitrag leisten .
Sich mehr um die Belange der Arbeitnehmer kümmern,und Mobbingopfern den Rücken stärken.
Austausch der PDL. Durch leere Versprechungen, nicht wertschätzendes Verhalten verlassen Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder das Haus und andere Befinden sich durch Enttäuschungen im Langzeitkrank. So wird das Haus die Personalnot nicht los.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von VITREA Klinik Hattingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich war in einem Top Team
Auf der eignen Station fast immer gut ( immer wäre gelogen es gibt immer das Eine oder Andere was nicht klappt) wenn man auf anderen Stationen aushelfen musste , oder Kollegen rüber kamen , war das immer sehr schwierig
Gutes Miteinander gerade unter den Kollegen, die schon lange im Haus sind
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITREA Klinik Hattingen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle beschweren sich,aber keiner macht den Mund auf
Mies allein der Umgang mit den Patienten
schlechte Arbeitsbedingungen sind in der Stadt bekannt
Hält sich die Waage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Lachhaft,nur interne mit Selbststudium ohne Zertifikat
Eigenes Fortbildungszentrum
Als Pfleger keine Chance
keine Erfahrung mit diesem Thema
Sehr gute Kosten freie Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VITREA Klinik Hattingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VITREA Klinik Hattingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VITREA Klinik Hattingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VITREA Klinik Hattingen als eher traditionell.
Puls
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