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Bewertung

Mehrfachbewertung

Firma mit Potential, welches aber nicht genutzt wird

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Iska Schön GmbH in Holzkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in manchen Abteilungen, Abwechslungsreiche Aufgaben, Gehalt und Sozialleistungen sind grundsätzlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man versucht Kollegen gegeneinander auszuspielen, teilweise sogar intrigant.
Umgangston ist teilweise einfach nur bodenlos. Absprachen werden oft nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeit mal wirklich wertschätzen, nicht nur meckern "wäre da nicht noch mehr gegangen?"
Keine leeren Versprechen machen oder Leute abspeisen mit Aussagen "da finden wir eine Lösung" (Gefunden wurde garnichts)
Das lästern sollte ganz dringend aufhören und auch wenn man mit dem ein oder anderen MA nicht so klar kommt, ein respektvoller Umgang ist wohl das Mindeste, was man erwarten kann auch von der GF!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gemischt, je nach dem in welcher Abteilunge man war

Image

Sehr gemischt. Viele Kollegen trauen sich nicht zu sagen was sie denken, wer das nämlich tut könnte Probleme bekommen. Nach außen hin wird Zusammenhalt verkauft, hinter geschlossenen Türen siehts allerdings manchmal etwas anders aus...

Work-Life-Balance

Theoretisch wirklich gut auf Grund der Gleitzeit. Aber wenn man sich eben genau innerhalb dieser Gleitzeit bewegt (sprich kein Überstunden und pünktlich gehen) darf man sich seitens GF oder Kfm. Leitung Kommentare anhören, welche teilweise nicht mal direkt kommen sondern per Lästerpost.
Ich würde mal sagen, wer um 6 Uhr Morgens im Büro sitzt und bereits bis zum Mittag mehr als nur seine Aufgaben erledigt, der selbst über Die Pause für Bauleitung und Arbeiter erreichbar ist, der sollte auch pünktlich gehen dürfen ohne das gelästert wird. Abgesessene Stunden haben nichts mit Effizienz und Qualität zu tun.

Karriere/Weiterbildung

War gut, allerdings sollte man Absprachen immer selber dokumentieren, denn die werden manchmal gern vergessen von den Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, jedoch für das Pensum an Arbeit und Aufgaben zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls wieder sehr Abteilungsabhängig. in 2 Abteilungen war dieser wirklich stark, man hat sich gegenseitig unterstützt und auch gern mal mit den Kollegen geratscht. In anderen Abteilungen wiederum wurden die Kollegen (gerade Bauleitung) einfach sich selbst überlassen
wodurch dann teilweise andere Abteilungen aushelfen mussten.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben Narrenfreiheit

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen und wieder Abteilungsabhängig. Es gibt absolut tolle Vorgesetzte Abteilungsleiter, die Helfen, erklären und wirklich zur Stelle sind wenn man sie braucht. Dann gibts da noch die Micro-Manager, die einem keinerlei Kompetenz zugestehen bzw. Verantwortung. Von der
"Neugier" ganz zu schweigen.

Arbeitsbedingungen

relativ gut. mit bisschen glück hatte man einen Höhenverstellbaren Schreibtisch. Die IT jedoch war katastrophal.

Kommunikation

Kommunikation teilweise über mehrere Ecken oder eben garnicht zwischen den Abteilungen. Innerhalb einer Abteilung (abhängig davon welche) war die Kommunikation jedoch wirklich klasse

Gleichberechtigung

nichts negatives bekannt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren klasse. Wer ambitioniert ist und sich verändern möchte innerhalb der Firma, der hat in der richtigen Abteilung viel Möglichkeiten

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.