Basierend auf Daten aus 237 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vitronet Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 340 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
237 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht vorhanden oder nicht wahrheitsgemäß
Jeder hat Angst einen Fehler zu machen und schiebt Fehler anderen Mitarbeiter zu.
Durch Entlassung von Mitarbeitern werden Aufgaben umverteilt dadurch schwimmen andere in Arbeit. Kernarbeitszeit ist theoretisch in Ordnung.
Ständig wechselnde Vorgesetzte somit ist keine gute Zusammenarbeit möglich
Keine Kommunikation leider, wird alles hintenrum gemacht, geredet
Sobald ein Mitarbeiter der Holding an einen Standort kommt ist sofort Unruhe und Angst. Ständig wechselnde Kollegen aufgrund von Arbeitgeberseitiger Kündigung. Dadurch kann keine gute Atmosphäre entstehen.