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vitronet 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 171 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 171 Bewertungen entdecken

your leader in infrastructure. Die Zukunft liegt in unseren Händen.

Wer wir sind

Die vitronet-Gruppe ist der führende Dienstleister für Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland. Als Partner von Energieversorgern, Netzprovidern, Industrieunternehmen und öffentlichen Arbeitgebern bieten wir umfassende Dienstleistungen an. Dazu gehören planerische Tätigkeiten, Tiefbauleistungen, Kabelzug, Montage sowie Wartungsarbeiten. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden individualisierte Dark Fiber Strecken.

Basis unserer Kompetenz sind die eigenen Mitarbeiter in allen Wertschöpfungsstufen. Zur Realisierung von Großprojekten arbeiten wir mit langjährigen Partnern Hand in Hand. Jährlich realisieren wir mit unseren 2.300 Mitarbeitern über 10.000 km Glasfasertrasse und mehr als 150.000 FTTB-Hausanschlüsse. Darüber hinaus erschließen wir neue und zukunftweisende Geschäftsfelder in den Bereich der Energieinfrastruktur, wie zum Beispiel E-Mobilität und Smart City. 40% unseres Geschäftes umfasst den Bereich der erneuerbaren Energie. Wir tragen damit maßgeblich zur Nachhaltigkeit und CO2 - Reduktion bei und leisten einen wesentlichen Beitrag zum nationalen Infrastrukturausbau.

Bei der Verwirklichung unserer ambitionierten Wachstumsziele, können wir auf die Unterstützung durch unseren finanzstarken Gesellschafter, die Deutsche Beteiligungs AG, zählen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Generalunternehmer deckt die vitronet Gruppe die komplette Glasfasernetz-Wertschöpfungskette ab:

Beratung: Vor dem Projekt hinsichtlich Topologie, Technologie, Wirtschaftlichkeit, Fördermittelbeantragung, etc.

Netzwerkplanung: Detaillierte Planung von Leerrohrsystem, Genehmigung, Faser und Ausführung

Tiefbau: Tiefbauleistung (konventionell & spezial) inkl. Verlegung von Leerrohranlagen und Hauseinführung

Kabelzug: Einzug von Kabelschutzrohr und Rohrverbunden sowie Verlegung von Glasfasern, Coax- & Kupferkabel

Kabel- & Netzwerkanbindung: Montage von Verbindungs- und Endeinrichtungen (Glas & Kupfer) in Campus- & Weitverkehrs-Netzen

Netzwerkdokumentation: Dokumentation und Pflege von Netzlayout mit verschiedenen Dokumentationssystemen

Service & Wartung: Service rund um Glasfaser- und Kupfernetze inkl. Rufbereitsschaft 24/7

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision: Wir sind der führende Dienstleister für Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland.

Unsere Philosophie: Mehr Breitband für Deutschland, höchste Qualität für unsere Kunden, Wertschätzung unserer Mitarbeiter.

Unsere Basis: 2.300 Mitarbeiter, 30 Standorte in Deutschland, >10.000 km Glasfaserausbau jährlich, >150.000 FTTB-Anschlüsse jährlich.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was vitronet Gruppe über Benefits sagt

Damit unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können, bieten wir ihnen viel Freiraum und ein modernes Arbeitsumfeld. Je nach Standort bieten wir unseren Mitarbeitern unter anderem folgende Benefits:

  • Berufliche Förderung und persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Dienstfahrrad
  • Firmenwagen
  • Firmenparkplatz
  • Diensthandy
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenevents
  • Obst und Getränke am Arbeitsplatz
  • Hunde Willkommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als innovatives Unternehmen kennzeichnen wir uns aus durch:

  • unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
  • unsere offene Unternehmenskultur
  • unsere klar definierte Strategie und Ausrichtung
  • unsere kundenorientierte Herangehensweise
  • eine sehr gute Aufstellung für die Zukunft

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen eine neue Aufgabe, denken über eine berufliche Veränderung nach oder wollen den direkten Weg in die Berufswelt wählen? Wir, die vitronet Gruppe, können Ihnen vielseitige und langfristige Perspektiven bieten. Unsere Stellenangebote richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräften in folgenden Bereichen:

  • Projekt- und Bauleitung
  • Tief- und Straßenbau
  • LWL- und Kupfer Montage

Desweiteren bieten wir für Schüler folgende Ausbildungsberufe an:

  • Duales Studium zur/m Bauingenieur/in mit der Ausbildung als Straßenbauer/in
  • Kauffrau/mann für Büromanagement
  • Ausbildung zum Tief- und Straßenbauer

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Mitarbeiter/innen mit folgenden Qualfikationen: Straßenbaumeister, Bauingenieur, Vermessungsingenieur, Geographie, Elektroniker, Kommunikationselektroniker, Fernmeldemonteur, IT-Systemelektronik, Techniker, Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vitronet Gruppe.

  • Julia Thomson

    Human Resources

    E-Mail: bewerbung@vitronet.de

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sollten folgende Bestandteile enthalten:

    • Anschreiben mit einer kurzen Erläuterung, warum Sie bei der vitronet arbeiten möchten und worin Ihre Qualifikationen bestehen
    • Lebenslauf
    • Ihre Universitäts-, Ausbildungs-, Schul- und Arbeitszeugnisse
    • Nachweise über Praktika, Zusatzqualifikationen, Sprachkurse etc.
  • Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte für die jeweilige Position über unsere Stellenbörse ein

  • Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Gegebenenfalls folgt danach eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ganz klar die GF´s! Tolle Typen !! Leider ist der Rest des Stabs nicht in der Lage menschlich, sozial und kompetent zu handeln!
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Trotz der vielen und auch oft stressigen Arbeit freut man sich am nächsten Tag auf einen neuen Tag :-)
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Kolleg*innen, Aufgabenvielfalt, Hands-on-Mentalität
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Am Anfang wird jeder gleich behandelt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor allen wird man bloßgestellt, ganz oben keine Kritik erwünscht, viele Mitarbeiter sehr, sehr unzufrieden, aber trauen sich nichts sagen
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Verbesserung werden abgelehnt,
es werden Leute eingestellt die von der Materie keine Ahnung haben.
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Keine Kommunikation, lassen sich Verleugnen wenn man etwas klären möchte.
Schlechte Prozesse.
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Wer sich nicht mit den richtigen Leuten gutstellt hat keine Chance.
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Bin neu im Unternehmen, kann ich noch nichts zu sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Grund unserer bundesweiten Projekte, sehen wir teilweise selbst Teammitglieder über lange Zeiträume wenig bis gar nicht. Vielleicht ist es möglich innerhalb der Teams gelegentlich durchzutauschen oder ein gemeinsames Austauschformat zu finden.
Besser zuhören, nicht so vorschnell verurteilen, mit Freundlichkeit und Respekt handel
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Bin neu im Unternehmen, kann dazu noch nichts konkret sagen.
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Verbessern kann man immer, ob das dann nachher gut ist? Ich bin zufrieden so wie es ist.
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Bitte ehrlich zu Mitarbeitern, ganz oben keiner denkt an Gefühle von Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von vitronet Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden ebenso wie jüngere Kollegen geschätzt und gefördert
5
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Die Meinung und Erfahrung wird im Montagebereich sehr geschätzt:
4
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Klasse, sehe kein Unterschied zu den "jüngeren".
5
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Ältester Mitarbeiter 72 und immer mit dabei
5
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Ältere Kollegen werden genauso wie die jüngere Belegschaft in Ihren Stärken & Schwächen gefördert und akzeptiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vitronet Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Immerhin bekommt Mann/Frau von oben gesagt, was zu tun ist. Sonst noch bisschen Kommunikation in der eigenen Abteilung, aber abteilungsübergreifend kaum.
3
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Null Komma Null!!! Findet nicht statt und wenn es Probleme gibt, sind immer die Mitarbeiter Schuld. Es wird schön von oben nach unten getreten...
Wichtige Infos werden nur unter einem bestimmten Kreis geteilt !
1
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Keine da und wenn, dann lange Reden - kein Inhalt
1
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Geht gar nicht,lassen sich verleugnen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei der vitronet Gruppe sind vorbildlich. im internen Schulungsorgan der vitroschool gibt es viele interessante Angebote. Außerdem gibt das neu entwickelte Karrieremodell einen guten Überblick zu verschiedenen Karrierepfaden innerhalb der Gruppe.
4
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Weiterbildung ist nur möglich wenn die Kollegen dafür frei sind Aufgrund permanentem Leutemangel kommt das manchmal zu kurz, Fahrerlaubnis für Anhänger wird dezahlt, Bohrerausbildung
3
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Auch hier ist man wieder selbst gefragt, wer sich weiterbilden will muss das nur kommunizieren.
3
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Es besteht jeder Zeit die Möglichkeit sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden.
5
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Pflichtkurse werden gegeben. Ansonsten kann ich mich an eine Zusatzbildung in der ganzen Zeit erinnern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 125 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Netzplaner4 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vitronet Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vitronet Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards