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vitronet 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score158 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Netzplaner5 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vitronet Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vitronet Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

your leader in infrastructure. Die Zukunft liegt in unseren Händen.

Wer wir sind

Die vitronet-Gruppe ist der führende Dienstleister für Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland. Als Partner von Energieversorgern, Netzprovidern, Industrieunternehmen und öffentlichen Arbeitgebern bieten wir umfassende Dienstleistungen an. Dazu gehören planerische Tätigkeiten, Tiefbauleistungen, Kabelzug, Montage sowie Wartungsarbeiten. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden individualisierte Dark Fiber Strecken.

Basis unserer Kompetenz sind die eigenen Mitarbeiter in allen Wertschöpfungsstufen. Zur Realisierung von Großprojekten arbeiten wir mit langjährigen Partnern Hand in Hand. Jährlich realisieren wir mit unseren 2.300 Mitarbeitern über 10.000 km Glasfasertrasse und mehr als 150.000 FTTB-Hausanschlüsse. Darüber hinaus erschließen wir neue und zukunftweisende Geschäftsfelder in den Bereich der Energieinfrastruktur, wie zum Beispiel E-Mobilität und Smart City. 40% unseres Geschäftes umfasst den Bereich der erneuerbaren Energie. Wir tragen damit maßgeblich zur Nachhaltigkeit und CO2 - Reduktion bei und leisten einen wesentlichen Beitrag zum nationalen Infrastrukturausbau.

Bei der Verwirklichung unserer ambitionierten Wachstumsziele, können wir auf die Unterstützung durch unseren finanzstarken Gesellschafter, die Deutsche Beteiligungs AG, zählen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Generalunternehmer deckt die vitronet Gruppe die komplette Glasfasernetz-Wertschöpfungskette ab:

Beratung: Vor dem Projekt hinsichtlich Topologie, Technologie, Wirtschaftlichkeit, Fördermittelbeantragung, etc.

Netzwerkplanung: Detaillierte Planung von Leerrohrsystem, Genehmigung, Faser und Ausführung

Tiefbau: Tiefbauleistung (konventionell & spezial) inkl. Verlegung von Leerrohranlagen und Hauseinführung

Kabelzug: Einzug von Kabelschutzrohr und Rohrverbunden sowie Verlegung von Glasfasern, Coax- & Kupferkabel

Kabel- & Netzwerkanbindung: Montage von Verbindungs- und Endeinrichtungen (Glas & Kupfer) in Campus- & Weitverkehrs-Netzen

Netzwerkdokumentation: Dokumentation und Pflege von Netzlayout mit verschiedenen Dokumentationssystemen

Service & Wartung: Service rund um Glasfaser- und Kupfernetze inkl. Rufbereitsschaft 24/7

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision: Wir sind der führende Dienstleister für Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland.

Unsere Philosophie: Mehr Breitband für Deutschland, höchste Qualität für unsere Kunden, Wertschätzung unserer Mitarbeiter.

Unsere Basis: 2.300 Mitarbeiter, 30 Standorte in Deutschland, >10.000 km Glasfaserausbau jährlich, >150.000 FTTB-Anschlüsse jährlich.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was vitronet Gruppe über Benefits sagt

Damit unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können, bieten wir ihnen viel Freiraum und ein modernes Arbeitsumfeld. Je nach Standort bieten wir unseren Mitarbeitern unter anderem folgende Benefits:

  • Berufliche Förderung und persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Dienstfahrrad
  • Firmenwagen
  • Firmenparkplatz
  • Diensthandy
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenevents
  • Obst und Getränke am Arbeitsplatz
  • Hunde Willkommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als innovatives Unternehmen kennzeichnen wir uns aus durch:

  • unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
  • unsere offene Unternehmenskultur
  • unsere klar definierte Strategie und Ausrichtung
  • unsere kundenorientierte Herangehensweise
  • eine sehr gute Aufstellung für die Zukunft

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen eine neue Aufgabe, denken über eine berufliche Veränderung nach oder wollen den direkten Weg in die Berufswelt wählen? Wir, die vitronet Gruppe, können Ihnen vielseitige und langfristige Perspektiven bieten. Unsere Stellenangebote richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräften in folgenden Bereichen:

  • Projekt- und Bauleitung
  • Tief- und Straßenbau
  • LWL- und Kupfer Montage

Desweiteren bieten wir für Schüler folgende Ausbildungsberufe an:

  • Duales Studium zur/m Bauingenieur/in mit der Ausbildung als Straßenbauer/in
  • Kauffrau/mann für Büromanagement
  • Ausbildung zum Tief- und Straßenbauer

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Mitarbeiter/innen mit folgenden Qualfikationen: Straßenbaumeister, Bauingenieur, Vermessungsingenieur, Geographie, Elektroniker, Kommunikationselektroniker, Fernmeldemonteur, IT-Systemelektronik, Techniker, Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vitronet Gruppe.

  • Julia Thomson

    Human Resources

    E-Mail: bewerbung@vitronet.de

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sollten folgende Bestandteile enthalten:

    • Anschreiben mit einer kurzen Erläuterung, warum Sie bei der vitronet arbeiten möchten und worin Ihre Qualifikationen bestehen
    • Lebenslauf
    • Ihre Universitäts-, Ausbildungs-, Schul- und Arbeitszeugnisse
    • Nachweise über Praktika, Zusatzqualifikationen, Sprachkurse etc.
  • Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte für die jeweilige Position über unsere Stellenbörse ein

  • Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Gegebenenfalls folgt danach eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gute Bezahlung
- freundschaftliche Atmosphäre
- und noch vieles mehr…
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Arbeitsumfeld Kollegen spannende Aufgabe
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Sozialverhalten, immer ein offenes Ohr,
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Ganz klar die GF´s! Tolle Typen !! Leider ist der Rest des Stabs nicht in der Lage menschlich, sozial und kompetent zu handeln!
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Trotz der vielen und auch oft stressigen Arbeit freut man sich am nächsten Tag auf einen neuen Tag :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bin neu im Unternehmen, kann ich noch nichts zu sagen.
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Zu schnelles Aussprechen von Kündigungen!
Beispiel, bei Annahme von möglichen krankheitsbedingten Ausfällen, auch wenn diese sich im Nachhinein nicht bestätigten.
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Insbesondere den Umgang mit den Mitarbeitern durch die Führungskräfte und die abartig hohe Arbeitsbelastung.
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Nichts nennenswertes ausser oben genannte Punkte
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Dass Homeoffice nicht ein Teil der regulären Arbeitswoche ist, man misstraut dem Mitarbeiter, weil es in der Vergangenheit ausgenutzt wurde.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Marktangepasste Bezahlung, soziale Benefits, Weihnachtsgeld Urlaubsgeld, Boni und Gratifikationen auch für niedrigere Positionen
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Die Erwartungen besser realisieren zu können.
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- Flexible Arbeitszeiten
- offenere Kommunikation
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Auf Grund unserer bundesweiten Projekte, sehen wir teilweise selbst Teammitglieder über lange Zeiträume wenig bis gar nicht. Vielleicht ist es möglich innerhalb der Teams gelegentlich durchzutauschen oder ein gemeinsames Austauschformat zu finden.
Bin neu im Unternehmen, kann dazu noch nichts konkret sagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von vitronet Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Bei uns wird weniger auf das Alter sondern mehr auf die Fähigkeiten und die Motivation geguckt. - wir haben viele ältere Kollegen, die hier schon seit mehreren Jahrzehnten arbeiten und sehr geschätzt werden.
5
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Berücksichtigung der Bedürfnisse der älteren Kollegen
5
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es gibt keine Unterschiede beim Alter
5
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Ältere Kollegen werden genauso wie die jüngere Belegschaft in Ihren Stärken & Schwächen gefördert und akzeptiert.
5
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Meist korrekt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vitronet Gruppe ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Hier sehe ich leider noch Verbesserungspotential, da Informationen oftmals zu spät oder gar nicht bei einem ankommen.
2
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Ein Thema woran man kontinuierlich arbeiten muss. Da sind wir noch nicht am Ziel.
3
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Wichtige Infos werden nur unter einem bestimmten Kreis geteilt !
1
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Manchmal gut, allerdings des öfteren auch falsche/zu wenige Infos
3
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Könnte immer besser sein...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Da Mangel an Fachkräften ist es schwierig die Arbeitsabläufe aufrechtzuerhalten wenn Kollegen auf Schulung sind, die gebraucht werden.
Kollegen können Hängerfahrerlaubnis auf Firmenkosten machen
5
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Einarbeitung in neue Programme und Workshops. Nutzer-telkos.
4
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man bekommt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Wer will der darf!
5
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Alles ist möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen