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Bewertung

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Company
2024

Starke Fluktuation, lieber Abstand von halten

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Triopt GmbH (Moers) in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so gut wie alles.

Verbesserungsvorschläge

Viele Leute müssen rausgeschmissen werden.

Arbeitsatmosphäre

Grausam, hab neu angefangen und wurde nicht eingearbeitet. Die täglichen Aufgaben musste ich mir selber beibringen.

Kollegenzusammenhalt

Unterirdisch, gerade im Bereich Site Preparation. Die Dame die dort sitzt ist total unzufrieden mit ihrem Leben und kann nur hinterrücks ihre Meinung aussprechen. Vorgesetze halten zu Ihr da Sie länger dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Grausam. Kritik stößt auf taube Ohren und es gibt keine Schlichtungsversuche wenn Probleme offensichtlich bestehen

Interessante Aufgaben

monotone Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Es werden jeden Monat gefühlt 20 Leute eingestellt die man dann nach ein paar Wochen nicht mehr sieht. Wer einen langfristigen Arbeitgeber sucht ist hier fehl am Platz

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und nicht tariflich gebunden. Bezahlung ist wenig im Vergleich zur Konkurrenz

Image

Sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern zutiefst, dass deine Einarbeitung und Integration in unser Team bzw. Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir legen großen Wert auf eine positive Employee Journey sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Teamfähigkeit.

Es steht außer Frage, dass man mit dem ein oder anderen Kollegen besser auskommt als mit anderen. Eine gewisse Eigeninitiative und Motivation ein Teil unserer Group werden zu wollen und an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert zu sein, wird von jedem neuen Mitarbeiter als auch bestehenden Mitarbeiter vorausgesetzt. Das bedeutet, dass die Einarbeitung keine Einbahnstraße ist und man jegliche Unterstützung bekommt, die man benötigt.

Es kann immer vorkommen, dass es für eine der beiden Seiten oder sogar für beide Seiten am Ende nicht passt.
Genau dafür dient die Probezeit, um herauszufinden, ob man langfristig miteinander arbeiten möchte und es ein „Perfect Match“ ist.

Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und man findet nahezu überall ein offenes Ohr in unserem Unternehmen, sogar bei der Geschäftsführung.
Keine Entscheidung wird hier leichtfertig getroffen. Vor jeder Entscheidung werden Gespräche geführt und Lösungsvorschläge erarbeitet und wenn möglich und von allen Parteien gewollt, umgesetzt.

Obwohl wir nicht tarifgebunden sind, ist die Vergütung in unserem Unternehmen marktgerecht und angemessen für die jeweilige Position und Erfahrung.
Darüber hinaus bieten wir verschiedene Benefits an, mit denen wir punkten können.

Da du mit uns nicht den passenden Arbeitgeber gefunden hast, wünschen wir dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Dein HR-Team

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