Ein Unternehmen, dass langsam aber sicher die Zeichen der Zeit gesehen hat
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und respektvoller Umgang und flache Hierarchien mit gut gelebter Du-Kultur
Kommunikation
Leider keine durchgängige Firmenkommunikation, was vll der hohen Auslastung geschuldet ist, bei dem wachsenden Unternehmen jedoch dringend notwendig wäre (für den gesamten Konzern)
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch und Teamwork, das sich über die letzten Jahre stark verbessert hat.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und eine sehr flexible Gleitzeit, das ist top!
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, bedacht und umsichtig. Dabei wird gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Tolle Themenfelder und ständig neue Möglichkeiten motivieren und regen an zum "Austoben"
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterschiede bemerkbar. Im Gegensatz, da die Frauenquote branchenüblich niedrig ist, bemüht man sich, hier möglicht familienfreundlich und attraktiv zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Inzwischen gute Ausstattung, das ist nicht flächendeckend so, insgesamt gilt, wer sich meldet, bekommt auch angepasste Ausstattung, hier bedarf es eines Gesamtplanes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet schon auf manche Dinge und fördert soziale Projekte, hat dies, zumindest in der öffentlichen Wahrnehmung, jedoch etwas zurückgefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Schwachpunkt ist die nur moderate Bezahlung. Zwar gibt es einige Leistungen drumherum, doch kann man sicher woanders besser verdienen (wenn auch vll dann nicht in einem so tollen Team)
Image
Die Kollegen reden recht gut über die Firma, irgendwo zwackt es natürlich immer. Die Produkte sind in der Öffentlichkeit angesehen, die Geschwindigkeitsmessanlagen jedoch nicht so gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte strukturierter an das Thema rangegangen werden, aber auch hier gilt, wenn man sich meldet, gibt es auch was.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
obwohl Deine gute Bewertung schon ein bisschen her ist, möchte ich noch darauf antworten. Ich finde Deine Überschrift ermutigend für die Geschäftsführung, die Führungskräfte, aber auch für die ganze VITRONIC-Belegschaft. Genau wie Du bin ich mir sicher, dass wir die Zeichen der Zeit erkannt haben und nach mehreren Jahren mit >10% Mitarbeiterwachstum auf einem strukturierten und durchdachten Weg zum Top-Arbeitgeber in der Region sind, hidden champion eben.
Neben den positiven Dingen, die Du wahrnimmst und erwähnst, arbeiten wir bereits an Deinen Anregungen:
- Die durchgängige Firmenkommunikation beleben wir durch neue Stellen und Aufgabenpakete in Marketing, Unternehmenskommunikation, HR-Abteilung und Niederlassungsintegration.
- Die strukturierte Karriereentwicklung treiben wir mit Angeboten zu Fachkarriere, Projektkarriere, Trainerkarriere und Führungskarriere voran.
- Permanent entwickeln und systematisieren wir Gehaltssystem und betriebliche Sozialleistungen weiter (vielleicht dauert es noch etwas, bis Du es 1:1 hörst und siehst).
- Die internationale Ausstattung und (IT-)Vernetzung ist ein Kernprojekt 2018.
Wir bleiben für Dich und alle anderen Kolleg*innen dran.
Viele Grüße