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VITRONIC Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    33.962264150943%
    Gut (12)
    22.641509433962%
    Befriedigend (16)
    30.188679245283%
    Genügend (7)
    13.207547169811%
    3,18
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
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    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
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    55.555555555556%
    2,44
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
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    4,31

Arbeitgeber stellen sich vor

VITRONIC Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
2,44 Bewerber
4,31 Azubis
  • 30.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Positives Feedback für seine Arbeit bekommt man gelegentlich schon, was sicher auch motiviert. Leider hat sich der sonst als Vorteil gehandelte Faktor Familienunternehmen auch schon negativ bemerkbar gemacht, sonst wären hier 5 Sterne drin.

Vorgesetztenverhalten

Gruppenleiter und Abteilungsleiter sehen öfter Dinge unterschiedlich, beide jedoch sind menschlich absolut fair. Leider haben andere Kollegen schon weniger Unterstützung erfahren als angebracht war, weil sie sich dem Team geopfert und nicht deren Aufgaben Prio zugeordnet haben.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Pro

gute Leute können viel erreichen, gutes Betriebsklima, prosperierendes Unternehmen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

familäres Unternehmen, respektvoller und lokerer Umgang mitandern

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungen werden historisch bedingt sehr unterschiedlich geführt. In meiner Abteilung gibt es Führungskräfte auf Abteilung, Gruppen und Teamebene teilweise nur auf dem Papier. Somit gibt es keine klaren Zielvorgaben und keine bzw. sich ständig ändernde Priorisierung von Zielen. Niemand hat einen echten Überblick über den Entwicklungsstand, es gibt keine strategische Entwicklung neuer Features. Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, Mitarbeiter werden nicht effizient eingesetzt. Ebenso werden Mitarbeiter nicht motiviert sich zu verbessern, passieren Fehler werden keine Konsequenzen daraus gezogen. Eine schlechte Führung korrelliert letzendlich mit schlechten Umsätzen.
Die Führungskräfte sind trotz Kenntnis zum Teil Stolz auf diesen Zustand, da sich ja alles irgendwie von alleine findet und es letztendlich schon irgendwie funktioniert. Dies wird bereits als Erfolg gewertet, obwohl vieles wesentlich effizienter und qualitativ besser realisiert werden könnte. Es häufen sich in der Folge unstrukturiere Menschen in der Abteilung, während strukturiert denkende Mitarbeiter diese wieder recht schnell verlassen. Die Personalabteilung, die auch zum Identifizieren solcher Schwachpunkte verstärkt wurde, hat in dieser Abteilung noch einiges an Arbeit vor sich um eine solche Lethargie zu brechen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    33.962264150943%
    Gut (12)
    22.641509433962%
    Befriedigend (16)
    30.188679245283%
    Genügend (7)
    13.207547169811%
    3,18
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,44
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

VITRONIC Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbH
3,18
68 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,03
29.249 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen