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VITRONIC 
Dr.-Ing. 
Stein 
Bildverarbeitungssysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Wiesbaden und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VITRONIC Dr. Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VITRONIC Dr. Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VITRONIC Dr. Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nicht-konstruktive Kritik, Verallgemeinerung, schlechte Kommunikation kommen von Vorgesetzten leider regelmäßig vor.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

größtenteils sehr gutes Miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche ist zu viel heutzutage

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele der Vorgesetzten haben eine sehr soziale Einstellung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche Arbeit

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Mitarbeiter fühlen sich deswegen glücklich, weil sie eigenen Ideen unter dem Radar ihrer Führungskräfte verfolgen können. Das ganze Tun und Handeln in solchen Abteilungen wirkt nicht sehr effizient und wirtschaftlich.

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