Chaotischer Laden auf dem Weg zur Besserung
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker aber kein Antrieb und stellenweise demotivierte Mitarbeiter.
Kommunikation
Stellenweise sehr große Lücken bei der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Herausragender Zusammenhalt und eine sehr familiäre Atmosphere prägen diese Firma.
Work-Life-Balance
Eine 9-17 Mentalität sucht man vergeblich. Terminerwartung sind zwischen 9:00 und 15:30. Freitags auch schon 14:00. Auf Einhaltung der Kernarbeitszeit wird von den Mitarbeiter wert gelegt. Hat seine Vor- und Nachteile. Jedenfalls schlecht für die Produktivität, aber gut für die persönliche Freizeitplanung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwaches bzw. fehlendes Management. Die Linienorganisation wird besetzt nach Firmenzugehörigkeit und nicht nach Potenzial . Historisch gewachsene Strukturen mit Fehlbesetzungen als Führungskraft
Interessante Aufgaben
Keinerlei mir bekannten negativ oder positiven Beispiele zu nennen. Sehr schwierig zu beurteilen, da sich sehr viele Insellösungen etabliert haben und jeder sein eigenes Süppchen kochen will.
Gleichberechtigung
Keinerlei mir bekannten negativ oder positiven Beispiele zu nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei mir bekannten negativ oder positiven Beispiele zu nennen.
Arbeitsbedingungen
Eine sehr schwierige Raumsituation und eine stellenweise überforderte Infrastruktur macht es nicht einfacher zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Materialverschwendung im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind weit unter den branchenüblichen und der Region. Leistungsorientierte Vergütung oder definierte Zielerreichungen sucht man vergeblich.
Image
Außen- und Innensicht korrelieren nicht miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu jede Fortbildung muss man sich mühvoll erkämpfen. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht gefördert oder entwickelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin, hallo lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Was Du an VITRONIC als Arbeitgeber geschätzt hast, sind der lockere Umgang, der herausragende Kollegen-Zusammenhalt und die trotz der Größe von mittlerweile 900 Mitarbeitern international sehr familiäre Atmosphäre.
Für verbesserungswürdig hältst Du die Managementfähigkeiten in der Organisation, die Auswahl von Führungskräften, die Unternehmenskommunikation, den Zugang zu Schulungsangeboten, das Gehaltsniveau, den Umgang mit Material, die Raumsituation und die Produktivität (Arbeitszeiterwartungen auf Mitarbeiterseite).
Dein Feedback ergänzt die positiven und verbesserungswürdigen Feedbacks aus Austrittsgesprächen von Kollegen, die uns verlassen mit HR. Wir gewinnen hier ein immer besseres Bild, das wir gemeinsam mit der Geschäftsführung genau die richtigen Themen auf dem Schirm haben und VITRONIC bei den wichtigen Produktivitäts-, Kultur- und Mitarbeiterthemen gut weiter entwickeln können.
Ich wünsche Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber, dass sich Deine Wünsche und Erwartungen erfüllen, alles Gute für Dich!
Viele Grüße
Anja Bach