VITRONIC 

Machine 

Vision 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess als sehr nett, wertschätzend und professionell erlebt hast.

Wir wissen echt zu schätzen, dass Du Dir die Zeit für das positive Feedback genommen hast - insbesondere, da die Entscheidung letztlich nicht auf Dich gefallen ist.

Wir wünschen Dir in jedem Fall alles Gute für Deinen weiteren Weg und viel Erfolg bei der Jobsuche – vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal!

Viele Grüße
Das Team Community Management

Hallo liebe*r Bewerber*in,

danke für Deine Bewertung. Es tut uns sehr Leid zu hören, dass Dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen ist.

Zunächst möchten wir uns aufrichtig dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, VITRONIC und die Kollegen in den persönlichen Gesprächen gleich 2x in unserer Zentrale zu besuchen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du so viel Einsatz und Engagement in den Auswahlprozess gesteckt hast. Gerne möchten wir in dem Zusammenhang aber darauf hinweisen, dass uns keine Info vorlag, dass Du hierfür eine Flugreise antreten musstest. In solchen Fällen gibt es einen gewissen Spielraum, den Bewerber*innen entgegenzukommen und andere Lösungsmöglichkeiten zu finden, wie bspw. die Gespräche in anderen Formaten (online) abzuhalten.

Wir bedauern es, Dir keine zeitnahe finale Rückmeldung gegeben zu haben. Wir können Deine Enttäuschung darüber nachvollziehen und möchten klarstellen, dass das nicht der Anspruch ist, den wir generell an uns stellen. Dies gilt im Übrigen gleichermaßen für alle unsere Bewerber*innen und über sämtliche Stellen hinweg – ganz gleich dem akademischen Hintergrund.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Das Team Community Management

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die super Bewertung des Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns unglaublich über die volle Sternevergabe und darüber, dass Du komplett zufrieden mit dem Bewerbungsverfahren und der Gesprächsatmosphäre warst.

Herzlich Willkommen bei VITRONIC - wir wünschen Dir einen guten Start!

Viele Grüße
Das Team Community Management

Liebe*r Bewerber*in,

besten Dank für Deine so positive Bewertung des Bewerbungsprozesses!

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du uns fast ausschließlich Bestbewertungen hinterlassen hast und derzeit keine Verbesserungsvorschläge für uns hast.

Viele Grüße

Das Team Community Management

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Deine super Bewertung und die vollen 5 Sterne! Das freut uns wirklich sehr.

Schön, dass Du den gesamten Auswahlprozess als durchweg positiv wahrgenommen hast und unsere gelebte Kultur der Wertschätzung durchgehend so spürbar war.

Die weiteren Infos zu den Bewerbungsfragen dienen anderen Bewerber*innen sicher als gute Orientierung.

Beste Grüße

Das Team Community Management

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für diese TOP Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du Dich gut aufgehoben gefühlt hast und rundum zufrieden warst.

Viele Grüße
das VITRONIC Recruiting Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für das Hinterlassen Deiner Bewertung. Wir können den Wunsch nach konkretem Feedback gut nachvollziehen und kennen das nur zu gut aus eigenen Bewerbungserfahrungen. Aus diversen Gründen (Ressourcen, technischen Limitationen im Bewerbersystem, diversen Aspekten der fehlenden Passung) besteht nicht immer die Möglichkeit, personalisiertes Feedback zu geben. Unser Bewerbungsprozess sieht vor, dass Bewerber*innen personalisiertes Feedback erst zu einem späteren Zeitpunkt im Auswahlprozess, und dann auch auf persönlichem Wege, erhalten. Das ist uns wichtig, denn im persönlichen Dialog können Entscheidungen nachvollziehbarer erläutert werden.

Dass Du lange auf eine Rückmeldung warten musstet und ggf. keine Antwort auf eine Nachfrage erhalten hast, tut uns leid. Telefonisch kannst Du uns übrigens wie auf unserer Karriereseite beschrieben stets auch über unser Recruiting Telefon +49 611 7152 698 erreichen.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei der Suche nach der passenden Stelle!

Viele Grüße
das VITRONIC Recruiting Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns auf das aus Deiner Sicht unglücklich verlaufene Vorstellungsgespräch aufmerksam zu machen. Das ist definitiv nicht unser Anspruch und wir bedauern, dass Du Dich während des Gesprächs unwohl gefühlt hast.

Wir können Dir jedoch versichern, dass wir jede Bewertung auf Kununu sehr ernst nehmen und in den intensiven Austausch mit unseren Führungskräften gehen, um künftig für jeden einzelnen Bewerber und für jede einzelne Bewerberin eine positive Erfahrung zu schaffen.

Wir wollen Dich dazu ermutigen, den Austausch mit unserer Personalabteilung zu suchen (jobs@vitronic.com), um den Fall noch einmal konkreter zu beleuchten. Dies ermöglicht es uns, noch gezielter an Verbesserungen zu arbeiten und Probleme anzugehen.

Viele Grüße
das VITRONIC Community Management

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für diese sehr tolle Bewertung unseres Recruiting- und Auswahlprozesses. Wir freuen uns sehr, wenn Kandidat*innen VITRONIC in positivem Gedächtnis behalten, auch wenn es nicht zu einem Arbeitsverhältnis kommt. Ihren Verbesserungspunkt der Transparenz in Bezug auf Gehaltsbestandteile nehmen wir uns zu Herzen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach der passenden Stelle!

Viele Grüße
das VITRONIC Community Management

Liebe*r Bewerber*in,

wir danken Ihnen für das Aufzeigen von Verbesserungen in unserem Recruiting-Prozess.
Wir bedauern sehr, dass es während der Gespräche wohl zu einigen Missverständnissen gekommen ist. Deshalb wollen wir einzelne Punkte aus Ihrer Bewertung noch einmal aufgreifen:

Ein großer Pluspunkt für viele Mitarbeiter*innen von VITRONIC ist die wirklich ausgeprägte Work-Life-Balance. Das können Sie sowohl in einigen Bewertungen hier nachlesen als auch in Regelungen in Bezug auf die Arbeitszeit (Gleitzeit) oder den Arbeitsort (Mobiles Arbeiten) feststellen. Die von Ihnen angesprochene Inklusivstunden-Regelung greift bei Neueinstellungen ebenfalls nicht, da sie für einen Großteil unserer Stellen bereits seit geraumer Zeit abgelöst wurde. Bislang haben wir zu den Vertragsinhalten keine Kritik angehender oder ehemaliger Kolleg*innen erhalten. Außerdem obliegt es ja auch immer den Kandidat*innen, ein Angebot an- oder abzulehnen. Hier zählen bei jede*r Kandidat*in andere Maßstäbe und Entscheidungsparameter.

Wir gehen grundsätzlich davon aus, dass Kandidat*innen uns den Gehaltswunsch nennen, der auch ihren Vorstellungen entspricht. Deshalb ist Ehrlichkeit und Transparenz umso wichtiger, um (wie Sie es ebenfalls schreiben) zu vermeiden, dass Frustrationen entstehen.

Weiter scheint auch die Kommunikation in Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung schief gelaufen zu sein. Hier hätte die Personalabteilung sicher noch einmal mehr Klarheit schaffen können und Ihnen aufzeigen können, was wir bereits im Bereich der Mitarbeiterentwicklung anbieten und mit welchen Angeboten wir (noch) nicht dienen können. Danach obliegt es natürlich Ihnen, das Angebot zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie VITRONIC nach dieser Erfahrung nicht in positiver Erinnerung behalten. Trotzdem sind wir der Meinung, dass uns diese Bewertung nicht gerecht wird.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer passenden Stelle und für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Das VITRONIC Community Management