VITRONIC 

Machine 

Vision 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine grandiose Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben.

Viele Grüße,
das VITRONIC Community Management

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für diese super Bewertung. Wir freuen uns, dass der Recruiting-Prozess so positiv aufgefallen ist.

Viele Grüße,
VITRONIC Community Management

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

es ist sehr schade, dass Sie den Eindruck der "Lüge" gewonnen haben.

Wir stehen sehr gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte nehmen Sie mit und Kontakt auf: jobs@vitronic.com, +49 611 7152 698

Wir würden uns sehr freuen, näher zu verstehen, was hier schief gelaufen ist, denn das ist nicht unser Anspruch.

Viele Grüße aus dem Community Management

Hallo lieber Bewerberin, hallo lieber Bewerber,

oh wie schön - alles tiptop bei Deiner Bewerbung, d.h. wir dürfen Dich bald als neues Mitglied der #MachineVisionPeople begrüßen. Das freut uns sehr, auf einen guten gemeinsamen Start!

Viele Grüße aus dem Community Management.

Guten Morgen lieber Bewerber, guten Morgen liebe Bewerberin,

es ist nicht schön, dass bei Ihnen der Eindruck geblieben ist, VITRONIC sei als Arbeitgeber unglaubwürdig. Wie ist es dazu gekommen? Gern möchten wir Ihre Anregung aufgreifen, ehrlicher mit Bewerbern umzugehen. Dazu ist es wichtig, Ihren Bewerbungsprozess nachzuvollziehen, um der Person, von der Sie sich konkret diese Ehrlichkeit gewünscht hätten, ein Feedback geben zu können.

Bitte melden Sie sich per Mail an jobs@vitronic.com oder über das Recruitingtelefon 0611-7152 698.

Herzlichen Dank und viele Grüße aus dem Social Media Team.

Guten Morgen lieber Bewerber, guten Morgen liebe Bewerberin,

ohje, was ist denn hier schiefgelaufen? Unser Bewerbungsprozess ist so gedacht, dass Sie eine schriftliche Absage erhalten, wenn die in den Unterlagen oder im Gespräch beobachteten Stärken und Kompetenzen nicht in ausreichendem Maß zu dem passen, was wir uns auf der spezifischen Stelle an Anforderungen vorab überlegt haben. Eine Begründung der Absage ("Lügen") ist möglich, wenn Sie sich aktiv für ein Feedbacktelefonat mit HR oder der Führungskraft entscheiden, die die Stelle besetzen möchte. Wer hat Ihnen denn "Lügen" erzählt, wir würden das sehr gern aufklären?

Bitte melden Sie sich per Mail an jobs@vitronic.com oder über das Recruitingtelefon 0611-7152 698.

Es wäre klasse, wenn wir hier gemeinsam noch einmal draufschauen könnten und Sie eine verständliche Rückmeldung erhalten, weshalb es dieses Mal nicht gepasst hat.

Viele Grüße aus dem Social Media Team.

Hallo lieber Bewerber, hallo liebe Bewerberin, herzlich willkommen an Bord und vielen Dank für Deine Einschätzung auf kununu.

Hallo lieber Bewerber, hallo liebe Bewerberin,

Danke für Ihr Feedback, schade dass der Bewerbungsprozess so negativ und unpersönlich bei Ihnen ankam.

Ja unsere Art der Bewerberkommunikation arbeitet mit "Hallo Vorname Nachname" und "Viele Grüße aus dem HR-Team". Dahinter stecken 3 HR Business Partner und 2-3 Werkstudent*innen, die sich die Recruitingarbeit partnerschaftlich untereinander aufteilen. Wir arbeiten als TEAM und möchten das auch zum Ausdruck bringen. Dass beim ersten Anrufversuch nicht auf eine Mailbox gesprochen wird, ist ebenfalls geplant: wir möchten Sie persönlich sprechen, uns unterhalten, und rufen daher lieber noch einmal an.

Entscheidend ist, was bei Ihnen ankommt, daher werden wir Ihr Feedback nochmal im Team reflektieren. Vielen Dank dafür!

Viele Grüße aus dem Community Management (auch hier ein Team)

Hallo lieber Bewerber, hallo liebe Bewerberin, schön hier zu lesen, dass du das Gespräch als angenehm und professionell empfunden hast. Danke für Dein Feedback, wir hoffen es hat mit der Zusage geklappt.

Viele Grüße aus dem Community Management

Liebe*r künftige*r Kolleg*in,

vielen Dank für diese Bestwertung.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft bei #TheMachineVisionPeople

Alles Gute für den baldigen Start bei uns.