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VIU 
Eyewear
Bewertung

Ein Unternehmen wo wirklich jeder Mitarbeiter wichtig ist!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIU Eyewear in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den zwei Büros in München und Zürich ist TOP! Obwohl Home-Office immer als eine Option offen ist, kommen alle einfach gerne ist Büro. Was in den einzelnen Stores passiert ist eher von dem Store Manager geprägt und das kann ich nicht bewerten. Das Feedback von den Kollegen ist aber auch überwiegend positiv.

Kommunikation

Transparent und klar. Alle vom Praktikanten bis zur Führungskraft sind mittendrin im Geschehen und es wird auch keine 'Politik' gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Bislang nur gute Erfahrungen. Viele junge Leute im Unternehmen, die auch ausserhalb der Arbeit gerne was zusammen unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind hier deine Freunde. Ein guter Mix von Erfahrung und Autorität.

Interessante Aufgaben

Wenn du deinen Beruf magst, dann hast du im Start-up immer interessante Aufgaben - du musst es aber selber wollen!

Arbeitsbedingungen

Alle arbeiten mit einem MacBook, der auch privat benutzt sein kann. Modernes Unternehmen, typisch Start-Up

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Brillen werden in Italien und Japan handgefertigt - im Jahr 2020, in der Fashion-Welt, ist das leider nur noch selten der Fall. Umwelt und Klimaschutz? Die Geschäftsführung fährt Bus oder Zug zwischen Zürich-München - keine CEO-400km-Flüge wie das oft der Fall ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der Erfahrung und Expertise des Mitarbeiters. Nicht zu viel und nicht zu wenig. Es wird auch drauf geachtet, dass es keine grosse Unterschiede in Sachen Gehalt gibt zwischen Mitarbeitern auf ähnlichen Positionen.

Image

Die meisten Mitarbeitern finden das Image und die Brillen einfach cool und das ist der Grund weshalb sie hier arbeiten wollen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei vielen Start-Ups sind die Karrierewege nicht so klar definiert und man merkt, dass erst jetzt daran gearbeitet wird um dies zu ändern und den Mitarbeitern die länger dabei sind etwas anzubieten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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