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VIU 
Eyewear
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score90 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Augenoptiker:in21 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Filialleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIU Eyewear
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VIU Eyewear
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

VIU - individuell wie Du

Wer wir sind

VIU ist ein Unternehmen vielfältiger Charaktere. Ein Ort, an dem du lernen, dich voll entfalten und über dich hinauswachsen kannst. Ein Ort, an dem Vielfalt und Offenheit gelebt wird und wir gemeinsam die Zukunft des Brillenmarkts gestalten.

Wir sind 350 VIUaner, verbunden durch starke Werte, die unseren Kund*innen sowohl online als auch in unseren 50 Stores in Europa ein einzigartiges Erlebnis bieten.

In unserer Community zählen die Stärken und persönlichen Ansichten jeder und jedes Einzelnen. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, dass du bei uns immer du selbst sein kannst. Wir schätzen deine Ideen und nehmen sie ernst. Diversität und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unseres Alltags. Wir scheuen uns nicht vor Herausforderungen, denn mit den individuellen Stärken und Erfahrungen Aller meistern wir diese gemeinsam. Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, in dem deine persönliche Stimme zählt, bist du bei VIU genau richtig.

Ob im Store, Office oder remote - du bist ein Teil unserer Community und gemeinsam verändern wir den Brillenmarkt. Unsere Kultur ist von gemeinsam gelebten Werten geprägt. Als Team sind wir am stärksten - wir feiern unsere Erfolge, gehen gemeinsam durch schwierige Momente und sind immer füreinander da.

Für einen Blick hinter die Kulissen bei VIU, schaue gerne mal auf unserem Instagram Profil vorbei.

Produkte, Services, Leistungen

Höchster Designanspruch trifft auf Präzision – die Korrektur- und Sonnenbrillen von VIU vereinen zeitlose Ästhetik und innovative Technik. Das Resultat: Brillen für jeden Charakter, ein Rahmen für Persönlichkeiten. Faire Preise und ein transparenter Herstellungsprozess sind für uns selbstverständlich.

Jede VIU Brille wird in der Schweiz designt und in einem italienischen Familienbetrieb in den Dolomiten und auf der japanischen Insel Honshu handgefertigt. Wir verwenden dabei nur ausgewählte und hochwertige Materialien – wir schätzen Qualität.

Perspektiven für die Zukunft

Neugier gehört zur persönlichen Weiterentwicklung dazu. Deshalb ist unsere ambitionierte Unternehmenskultur von einem gesunden Wissenshunger und dem Blick nach vorne geprägt - sei es durch den Einsatz neuester digitaler Tools oder Prozesse. Wir stellen uns Veränderungen, was unseren Arbeitsalltag stets abwechslungsreich gestaltet. Bei uns erwartet dich eine Umgebung, in der du lernen, wachsen und dich voll entfalten kannst. Wir unterstützen dich mit allen Kräften dabei.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

TAKE OWNERSHIP - Wir denken und handeln wie Unternehmer - Wir fördern und fordern Eigenverantwortung

THINK IN SOLUTIONS - Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen - Schau über den Tellerrand hinaus

BE TRUE - Wir äußern ehrlich unsere Meinungen und schätzen gleichzeitig andere Meinungen

LEARN EVERY DAY - Wir lernen aus unseren Fehlern und helfen uns gegenseitig uns weiter zu entwickeln

TAKE PART - Wir schaffen ein positives Umfeld und eine vielfältige VIU Community

GO FOR GOLD - Mit Leidenschaft, Agilität und Mut gehen wir unsere ambitionierten Pläne an

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von Augenoptikermeister*in über Augenoptiker*in bis zu weiteren spannenden Möglichkeiten in unseren Stores oder in einem unserer beiden Offices in Zürich und München. Du bist bei uns ganz richtig, wenn du ein Macher bist, engagiert, vorausschauend und viel mit uns bewegen willst.

Du wünschst dir ein modernes Arbeitsumfeld? Eine Unternehmenskultur, welche von gemeinsam gelebten Werten geprägt ist und ein Team, auf das du dich immer verlassen kannst? – Willkommen bei VIU!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VIU Eyewear.

  • Katharina / Senior Talent Acquisition Manager

    jobs@shopviu.com

  • Erwartungen an Bewerber*innen?

    Wir freuen uns einfach auf einen offenen, ehrlichen Austausch, deine Fragen und vor allem dein Interesse, was möchtest du von VIU wissen? Wir begegnen uns auf Augenhöhe, Duzen uns und wollen, dass du ein angenehmes Gespräch erlebst.

    Sei du selbst und lass uns besser kennenlernen.

  • Den besten Eindruck von VIU bekommst du, wenn du direkt und unkompliziert mit uns
    sprichst. Bewirb dich einfach direkt online und gemeinsam vereinbaren wir einen Termin, für ein erstes offenes Gespräch. Ein transparenter Austausch, mit deinen Fragen, unserer VIU Story und einem lockeren Kennenlernen.

    Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

  • Du kannst dich direkt online via Inserat bewerben. Alle offenen Stellen findest du unter: https://shopviu.com/jobs-und-karriere

  • Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung. So weißt du, dass deine Unterlagen wohlbehalten angekommen sind und wir dich bei der Kandidatenauswahl berücksichtigen werden.

    Die Führungskräfte und das Talent Acquisition Team treffen die Vorauswahl. Gehörst du zu den passenden Kandidat*innen für die offene Stelle, laden wir dich zu einem ersten Online-Gespräch ein. Im Gespräch steht für uns der Mensch, deine Werte und Ziele im Mittelpunkt.

    Je nach Art der zu besetzenden Stelle, laden wir dich danach zu einem persönlichen Kennenlernen ein oder führen mit dir weitere Gespräche - online als auch persönlich, freuen wir uns dich kennen zulernen.

    Wir informieren dich regelmässig über den Stand deiner Bewerbung und beantworten jederzeit gerne deine Fragen.

Berufsbilder

Standorte

Die klare Formensprache unserer Produkte spiegelt sich in unseren Stores wider. Erhalte hier einen kleinen Einblick in deinen möglichen, zukünftigen Arbeitsplatz: https://shopviu.com/viu-stores

Nebst unseren mehr als 45 Stores in der Schweiz, Deutschland und Österreich, haben wir verschiedene Offices in Zürich und München.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team und dass VIU wirklich modern ist und man in jeder Stadt fast Kollegen findet
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Offen sich zu verbessern, vielfältige Schulungsangebote,
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Auf Augenhöhe arbeiten
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Tolles Team, tolle Produkte, flache Hierarchien und gute Work-Life-Balance. Bezahlung stimmt auch. Hier kann man sich lange wohl fühlen.
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- in Corona Zeiten wurde unser Kurzarbeitsgeld auf 100% aufgestockt und der Bonus unabhängig der Zielerreichung ausbezahlt
- keine Kleiderordnung oder Tatoo Verbot, man kann einfach man selbst sein
- nicht der klassische verstaubte Optiker bei dem niemand mehr arbeiten will sondern modern, strukturiert, transparent. bereit sich auf Feedback einzulassen und weiter zu entwickeln
- bindet Mitarbeiter:innen aktiv in Entscheidungen ein und fordert Feedback
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist sehr modern und jung, kommunikativ und gewillt sich zu entwickeln, macht schon viel richtig, aber viele elementare Stellschrauben wie Gehalt und Boni stimmen noch gar nicht, sind aber wichtig um Mitarbeiter zu bekommen und auch zu halten. Die Fluktuation ist enorm.
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Gehalt, falsche Versprechen, Sales sind die Bauern des Unternehmens
Es könnte noch strukturierter auf Ideen und Vorschläge der Belegschaft eingegangen werden.
Nicht transparent genug.
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keine Benefits. in Wahrheit ist vieles schlechter als es gezeigt wird und das möchte man sich auch nicht eingestehen. Stattdessen feiert man sich selbst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie sagt man so schön, der Fisch stinkt vom Kopf. Achtet auf die höhere Führungsebene! Irgendwas kann ja bei dieser überaus starken Fluktuation der Angestellten nicht stimmen und sorry, da helfen auch die ganzen Umfragen nichts.
Learning & Development Programme auch für HQ Mitarbeiter anbieten / Karrierepläne: wie können Mitarbeiter langfristig gefördert werden und sich im Unternehmen weiter entwickeln? / HQ München könnte mal ein Facelift vertragen
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Attraktivere Gehälter/Aussicht auf Weiterentwicklung im Gehalt bei entsprechender guter Leistung,Bonusunabhängige Boni wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge,Jobrad,etc.
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Gehalt erhöhen und mehr auf die Erfahrungen im Verkauf hören
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In den Stores sollte nicht an Personal gespart werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von VIU Eyewear ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wenn Mitarbeiter bei VIU eingestellt werden, ist das Fachwissen natürlich sehr wichtig, jedoch wird auch darauf geachtet, dass die Person zur VIU Kultur passt. Das trägt schlussendlich zu einem guten Kollegenzusammenhalt bei und wirkt sich automatisch auch gut auf die Arbeitsatmosphäre aus.
super unterstützend, dir wir immer geholfen und man darf alles fragen
5
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Sehr hilfsbereite Kolleg:innen
5
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Freundschaftliche, entspannte Atmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und es werden auch immer wieder Aktivitäten wie Team Drinks oder gemeinsame Unternehmungen angeboten. Das absolute Highlight ist das 1x jährlich statt findende Strategy Weekend.
5
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Ich arbeite mit vielen Menschen zusammen, die mir auch privat sehr wichtig sind - Kollegen als Freunde, was könnte besser sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIU Eyewear ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Jegliche Boni sind Leistungsbezogen.Der monatliche Performance Bonus, für Vollzeititarbeiter ein Jährlicher Bonus und ein Bonus beim Verkauf von Mehreren Brillen. Allerdings alles sehr optimierungsbedürftig. Bei VIU gibt es grundsätzlich keine Gehaltserhöhungen, diese bekommt man nur wenn man eine höhere Position einnimmt. Sowas hält Mitarbeiter natürlich nicht allzu lange bei ein und demselben Arbeitgeber. Da muss ganz klar ein Umdenken stattfinden. Es wird auch erwartet dass man sich persönlich weiter entwickelt,Schulungen und Zertifikate macht, dann bitte aber auch Leistungen vernünftig ...
1
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VIU gehört nicht zu den Best bezahlenden Arbeitgebern aber auch nicht zu den Schlechtesten.
Löhne und Sozialleistungen sowie Benefits sind im Vergleich zu anderen Unternehmen unter dem Durchschnitt. Die Arbeit an sich lässt einem aber darüber hinweg sehen.
3
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Viel zu wenig Gehalt für viel mehr Arbeit leider
3
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Gehalt ist niedrig aber immerhin punktlich. Gehaltserhöhung wird trotz deutlicher Entwicklung/steigender Verantwortung ausgeschlossen. Der Mangel an Personal ändert das nicht. Dass daher auch die Fluktuation/unbesetzten Stellen kommen wird nicht akzeptiert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Für die Retail Mitarbeiter gibt es regelmäßige und hochwertige Coaching und Learning Programme. Beim Thema Weiterbildung und individuelle Förderung der HQ Mitarbeiter ist aber noch Luft nach oben. Hier wird vor allem auf eigenverantwortliches Lernen gesetzt.
3
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Man muss sich natürlich auch beweisen, aber dann gibt es gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten - für die Retail Teams wurde ein neues Career Program entwickelt und lanciert was wirklich sehr cool ist
4
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Wird gerade stark weiterentwickelt - insbesondere im Retail Geschäft läuft das sehr gut und wird sehr geschätzt, im Headquarter wird dies nun auch immer weiter ausgebaut.
4
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Man kann über VIU den Meister machen oder sich generell einfach Weiterbilden , sofern man dazu bereit ist und Lust hat
5
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Gibt einige Angebote, aber man muss Zeit finden es wahr zu nehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen