VIU Eyewear als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVIU - individuell wie Du
Wer wir sind
VIU ist ein Unternehmen vielfältiger Charaktere. Ein Ort, an dem du lernen, dich voll entfalten und über dich hinauswachsen kannst. Ein Ort, an dem Vielfalt und Offenheit gelebt wird und wir gemeinsam die Zukunft des Brillenmarkts gestalten.
Wir sind 350 VIUaner, verbunden durch starke Werte, die unseren Kund*innen sowohl online als auch in unseren 50 Stores in Europa ein einzigartiges Erlebnis bieten.
In unserer Community zählen die Stärken und persönlichen Ansichten jeder und jedes Einzelnen. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, dass du bei uns immer du selbst sein kannst. Wir schätzen deine Ideen und nehmen sie ernst. Diversität und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unseres Alltags. Wir scheuen uns nicht vor Herausforderungen, denn mit den individuellen Stärken und Erfahrungen Aller meistern wir diese gemeinsam. Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, in dem deine persönliche Stimme zählt, bist du bei VIU genau richtig.
Ob im Store, Office oder remote - du bist ein Teil unserer Community und gemeinsam verändern wir den Brillenmarkt. Unsere Kultur ist von gemeinsam gelebten Werten geprägt. Als Team sind wir am stärksten - wir feiern unsere Erfolge, gehen gemeinsam durch schwierige Momente und sind immer füreinander da.
Für einen Blick hinter die Kulissen bei VIU, schaue gerne mal auf unserem Instagram Profil vorbei.
Produkte, Services, Leistungen
Höchster Designanspruch trifft auf Präzision – die Korrektur- und Sonnenbrillen von VIU vereinen zeitlose Ästhetik und innovative Technik. Das Resultat: Brillen für jeden Charakter, ein Rahmen für Persönlichkeiten. Faire Preise und ein transparenter Herstellungsprozess sind für uns selbstverständlich.
Jede VIU Brille wird in der Schweiz designt und in einem italienischen Familienbetrieb in den Dolomiten und auf der japanischen Insel Honshu handgefertigt. Wir verwenden dabei nur ausgewählte und hochwertige Materialien – wir schätzen Qualität.
Perspektiven für die Zukunft
Neugier gehört zur persönlichen Weiterentwicklung dazu. Deshalb ist unsere ambitionierte Unternehmenskultur von einem gesunden Wissenshunger und dem Blick nach vorne geprägt - sei es durch den Einsatz neuester digitaler Tools oder Prozesse. Wir stellen uns Veränderungen, was unseren Arbeitsalltag stets abwechslungsreich gestaltet. Bei uns erwartet dich eine Umgebung, in der du lernen, wachsen und dich voll entfalten kannst. Wir unterstützen dich mit allen Kräften dabei.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
TAKE OWNERSHIP - Wir denken und handeln wie Unternehmer - Wir fördern und fordern Eigenverantwortung
THINK IN SOLUTIONS - Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen - Schau über den Tellerrand hinaus
BE TRUE - Wir äußern ehrlich unsere Meinungen und schätzen gleichzeitig andere Meinungen
LEARN EVERY DAY - Wir lernen aus unseren Fehlern und helfen uns gegenseitig uns weiter zu entwickeln
TAKE PART - Wir schaffen ein positives Umfeld und eine vielfältige VIU Community
GO FOR GOLD - Mit Leidenschaft, Agilität und Mut gehen wir unsere ambitionierten Pläne an
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Von Augenoptikermeister*in über Augenoptiker*in bis zu weiteren spannenden Möglichkeiten in unseren Stores oder in einem unserer beiden Offices in Zürich und München. Du bist bei uns ganz richtig, wenn du ein Macher bist, engagiert, vorausschauend und viel mit uns bewegen willst.
Du wünschst dir ein modernes Arbeitsumfeld? Eine Unternehmenskultur, welche von gemeinsam gelebten Werten geprägt ist und ein Team, auf das du dich immer verlassen kannst? – Willkommen bei VIU!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VIU Eyewear.
Katharina / Senior Talent Acquisition Manager
jobs@shopviu.com
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Standorte
Die klare Formensprache unserer Produkte spiegelt sich in unseren Stores wider. Erhalte hier einen kleinen Einblick in deinen möglichen, zukünftigen Arbeitsplatz: https://shopviu.com/viu-stores
Nebst unseren mehr als 45 Stores in der Schweiz, Deutschland und Österreich, haben wir verschiedene Offices in Zürich und München.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt eine sehr positive Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen, Flexibilität und einem guten Miteinander. Besonders schätze ich die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen, die spannenden Aufgaben und den Umgang miteinander. Man bekommt viel Verantwortung und Freiraum und kann eigene Ideen einbringen. Insgesamt definitiv ein Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne arbeite.
Strukturierter Arbeitsablauf
Es gibt einige engagierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Teamspirit, persönliche Ebene, man wird als Individuum gesehen
Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen wohl. Das Arbeitsklima ist angenehm und der Umgang miteinander respektvoll. Besonders schätze ich, dass man eigene Ideen einbringen kann und Feedback von den Führungskräften ernst genommen wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Auch wenn es manchmal stressige Phasen gibt, bleibt die Arbeitsbelastung in der Regel gut verteilt.
Positiv hervorzuheben sind zudem die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich mobil zu arbeiten. Die Kommunikation könnte an einigen Stellen etwas strukturierter ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich besonders schlecht finde, ist der Umgang mit den Mitarbeitenden. Kritik wird nicht wirklich gewünscht, sondern eher abgeblockt, sobald sie unbequem wird. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien und Freundschaften teilweise wichtiger sind als Leistung, Fairness und Professionalität. Führungskräfte können sich offenbar sehr viel erlauben, ohne dass ihr Verhalten ernsthaft hinterfragt wird. Dazu kommen schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, eine hohe Arbeitsbelastung und eine deutliche Lücke zwischen dem positiven Image nach außen und der Realität im Unternehmen. Insgesamt fehlt es aus ...
Die Diskrepanz zwischen Aussenwirkung und Realität. Man verkauft sich als modernes, dynamisches Unternehmen, dahinter steckt aber eine sehr enge, hierarchische Struktur mit intransparenter Kommunikation. Gehalt und Aufstiegschancen stehen in keinem Verhältnis zur geforderten Leistung – wer weiterkommen will, muss sich unterwerfen statt durch Kompetenz zu überzeugen. Das Personalwesen-Team wirkt zudem fachlich sehr schwach aufgestellt.
Teilweise zu schnelle Entscheidungen, die zu kurzfristig gedacht sind. In den oberen Führungspositionen auch die weibliche Perspektive der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Alle werden nicht gleich behandelt
Zu wenig Mitarbeiter.
Die Technik ist veraltet.
Wie oben schon genannt, mehr auf die Auswahl mancher Mitarbeiter achten.
Gehaltsanpassungen sind ein sehr anstrengender langer Prozess.
Keine Zusatzleistungen (Urlaubsgeld, Zuschläge oder andere Leistungen zum Ausgleich)
Wenig Freizeitausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Potenzial sehe ich vor allem bei den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier könnten noch mehr Optionen geschaffen werden, die stärker auf die jeweilige Person, ihre Interessen und Karriereziele zugeschnitten sind. Auch die Kommunikation und Transparenz zwischen den verschiedenen Departments könnte an manchen Stellen noch verbessert werden. Zudem könnte das Thema Ownership unternehmensweit noch stärker gelebt und gefördert werden.
Stores die Möglichkeit geben Kunden direkt einen Riegel vorzulegen wenn sie zu respektlos sind. Teilweise wird dann noch rumgemacht um bloß keine negative Bewertung zu erhalten. Der einzige Grund warum ich weg bin, sind die Kunden..
Entwicklung zulassen , Vorbild sein in Führungspositionen, Gehälter anheben , langjährige Angestellte fördern und nicht rausekeln um Platz für junge , günstige Alternativen zu schaffen.
Store wertschätzen nicht nur mit Worten und leeren Versprechen
Nach genügend Gesprächen habe ich dies längst aufegeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von VIU Eyewear ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nach außen wird sich Global und Modern präsentiert , Intern aber genau das Gegenteil , Forever Start Up !
Hält was es verspricht
Die Marke an sich ist stark und kann es weit bringen. Im Vergleich zur direkten Konkurrenz ist VIU aber immer etwas langsam und kann sich nicht so recht abheben.
Für einen guten Image wird durch Marketing gesorgt.
Junges, dynamisches und modernes unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIU Eyewear ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen Fehlanzeige , jedes Jahr kommt eine andere Ausrede, Bonus System wurde angepasst um so wenig wie möglich auszahlen zu müssen. Es wird ein Plus im letzten Jahr gepredigt aber überall fehlt es an Budget.
Gehalt kann immer besser sein, hier wäre es schön, wenn gleiche Positionen auch gleich entlohnt werden. Wellpass ist top.
Wenig Gehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und zusätzlich wird jedes Jahr eine neue Ausrede gefunden um keine Gehaltserhöhungen auszuzahlen. Einfach nur FRECH!
Mogelpackung
Gehälter sind nicht zeitgemäß und stagnieren dauerhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind hier scheinbar eher ein Fremdwort. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, und wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, sollte offenbar besser selbst dafür sorgen. Weiterbildungen werden nicht ausreichend gefördert und echte Aufstiegschancen wirken eher wie eine Ausnahme als die Regel. Statt Leistung und Engagement gezielt zu fördern, entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen teilweise wichtiger sind. Wer beruflich vorankommen möchte, ist hier definitiv an der falschen Adresse.
Beim Karriereweg zählt weniger fachliche Kompetenz als vielmehr, wie gut man sich bei den richtigen Leuten anbiedert und sich den Vorgaben von oben unterordnet.
Glaube weiter als zum Store Manager geht es selten. Und selbst da hat man nicht die volle Kontrolle und muss immer wieder Sachen absegnen lassen.
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeit gegeben, nur wer zum VIU Squad gehört , kommt eventuell weiter. Aber ohne große Gehaltssprünge.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIU Eyewear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet VIU Eyewear besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIU Eyewear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIU Eyewear als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.