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Bewertungen

114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

War eine tolle Station für mich!

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIU Eyewear in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stores die Möglichkeit geben Kunden direkt einen Riegel vorzulegen wenn sie zu respektlos sind. Teilweise wird dann noch rumgemacht um bloß keine negative Bewertung zu erhalten. Der einzige Grund warum ich weg bin, sind die Kunden..

Work-Life-Balance

Wo gibt es die schon im Einzelhandel?

Karriere/Weiterbildung

Glaube weiter als zum Store Manager geht es selten. Und selbst da hat man nicht die volle Kontrolle und muss immer wieder Sachen absegnen lassen.

Gehalt/Benefits

Geht immer mehr :)

Vorgesetztenverhalten

Meiner war der beste!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eigentlich das gleiche.. nur die Kunden sind unterschiedlich frech


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fehlende Wertschätzung - leere Versprechen

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beste Design, ein tolles Produkt, tolle Grund-Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelles HR

Verbesserungsvorschläge

Aktives Zuhören erlernen, Ehrlichkeit

Work-Life-Balance

Grundsätzlich unterbesetzt mit System

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechen

Kommunikation

Unehrlich und berechnend

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Design und Produkt schätzt und dass der Kollegenzusammenhalt bei uns im Team stimmt.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Kommunikation, des Führungsverhaltens und der HR-Arbeit sehr ernst. Deine Punkte zu unehrlicher Kommunikation und leeren Versprechen sind wichtige Hinweise für uns. Auch zum Thema Personalsituation möchten wir festhalten: Eine systematische Unterbesetzung entspricht absolut nicht unserer Philosophie – unser Ziel ist es, die Teams so aufzustellen, dass die Belastung für alle gesund bleibt.

Da du als Führungskraft ein wichtiger Teil von VIU bist, liegt uns viel daran, deine Wahrnehmung besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Deine Verbesserungsvorschläge zu aktivem Zuhören und mehr Ehrlichkeit sind dabei sehr wertvoll für uns.

Wenn du Lust auf ein direktes Gespräch hast, melde dich sehr gerne bei mir persönlich, deinem direkten Vorgesetzten oder schreib uns an hr@shopviu.com. Wir würden uns freuen, uns dazu zeitnah mit dir auszutauschen.

Beste Grüsse,

Leyla

Mehrfachbewertung

Junges Unternehmen

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle werden nicht gleich behandelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du den freundlichen Umgang und die Arbeitsatmosphäre bei uns als positiv empfunden hast. Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind und motiviert uns, weiterhin an diesen Stärken festzuhalten.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du im Bereich Vorgesetztenverhalten keine guten Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und werden intern reflektieren, wie wir unsere Führungskultur und die Gleichbehandlung im Team weiter stärken können.

Falls du noch weitere Ideen oder Gedanken hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst uns jederzeit per Mail an hr@shopviu.com erreichen.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und alles Gute für deine Zukunft!

Beste Grüsse

Leyla

Super Arbeitgeber mit viel Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIU Eyewear in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen wohl. Das Arbeitsklima ist angenehm und der Umgang miteinander respektvoll. Besonders schätze ich, dass man eigene Ideen einbringen kann und Feedback von den Führungskräften ernst genommen wird.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Auch wenn es manchmal stressige Phasen gibt, bleibt die Arbeitsbelastung in der Regel gut verteilt.

Positiv hervorzuheben sind zudem die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich mobil zu arbeiten. Die Kommunikation könnte an einigen Stellen etwas strukturierter sein, aber insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit gut.

Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen – vor allem für Menschen, die ein dynamisches Umfeld mögen und Wert auf ein kollegiales Miteinander legen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts, nur Verbesserungspotenzial!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat viel Potenzial, das an vielen Stellen auch sichtbar wird. Gleichzeitig wäre es hilfreich, wenn manche Themen noch klarer strukturiert würden. Besonders in der internen Kommunikation gibt es Luft nach oben – oft ist nicht ganz eindeutig, welche Ziele wir langfristig verfolgen und in welche Richtung wir uns entwickeln wollen.

Auch etwas mehr „Drive“ in der Umsetzung würde helfen: Manche Projekte starten motiviert, verlieren aber unterwegs an Tempo oder Priorität. Hier könnte eine konsequentere Linie oder ein klareres Projektmanagement viel bewirken.

Insgesamt sind die Grundlagen sehr positiv, es braucht lediglich mehr Klarheit, Stringenz und Fokus, um das vorhandene Potenzial voll auszuschöpfen.

Image

Junges, dynamisches und modernes unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback sowie die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst, das Arbeitsklima als angenehm empfindest und den respektvollen Umgang miteinander hervorhebst. Auch dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Flexibilität rund um Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten schätzt, bedeutet uns viel.

Deine Hinweise zu Verbesserungspotenzialen nehmen wir ernst. Eine klarere Struktur in der internen Kommunikation sowie eine noch konsequentere Priorisierung und Umsetzung von Projekten sind wichtige Punkte, an denen wir bereits arbeiten. Dein Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Auch dein Hinweis auf mehr Klarheit, Stringenz und Fokus ist wertvoll – genau solche Rückmeldungen helfen uns, Prozesse weiterzuentwickeln und unser Potenzial noch besser zu nutzen.

Vielen Dank, dass du unsere Unternehmenskultur und das dynamische Umfeld hervorhebst. Wir möchten weiterhin ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen, sich entwickeln können und gerne zusammenarbeiten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei VIU!

Herzliche Grüsse
Leyla

Mehrfachbewertung

Ich komme gerne zur Arbeit

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, tolle Brillen, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr zahlen, mehr Personal

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Kolleginnen - wir sind ein Team

Work-Life-Balance

Eigentlich gut … manchmal muss man aber einspringen und das ist dann stressig

Gehalt/Benefits

Mehr geht schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Alter ist vertreten

Vorgesetztenverhalten

Ganz ok. Manche besser andere schlechter

Arbeitsbedingungen

Man kann am Umsatz mit verdienen, unser Laden ist schön und wenn ich Flexibilität brauche bekomme ich die

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und meist nette Kunden


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung – wir freuen uns sehr, dass du dich bei VIU wohlfühlst und so gerne zur Arbeit kommst!

Es ist schön zu lesen, dass du vor allem die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und unser Produktangebot schätzt. Genau das macht für uns den Unterschied – wenn unsere Stores nicht nur Arbeitsplätze, sondern echte Team-Spaces sind.
Danke auch für deine offenen Verbesserungsvorschläge – Themen wie faire Vergütung und nachhaltige Personalplanung beschäftigen uns intensiv. Wir wissen, wie wichtig es ist, genügend Kolleg*innen im Store zu haben, um das tägliche Geschäft gut zu stemmen und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Teams zu verstärken und Prozesse zu optimieren.


Wenn du Lust hast, deine Ideen oder Wünsche noch konkreter mit uns zu teilen, freuen wir uns über einen direkten Austausch – schreib uns jederzeit gerne unter hr@shopviu.com.
Danke, dass du Teil von VIU bist – und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!

Liebe Grüsse
Leyla

VIU glänzt von außen. Aber diese Goldmedaille besteht zur Hälfte aus Plastik.

2,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Musik, viele nette motivierte Kollegen.

Image

Für einen guten Image wird durch Marketing gesorgt.

Work-Life-Balance

Das kann gut geregelt werden, kommt aber darauf an, wen man unmittelbar als Kollegen hat.

Karriere/Weiterbildung

Kompetenz spielt bei der Karriere keine Rolle. Eher die Beziehung zu bestimmten höheren Personal. Weiterbildungen gibt es durch Videos, in denen langjährige Mitarbeiter Fachliches ablesen xD man lernt aber was durch die Videos.

Gehalt/Benefits

Für manche sehr attraktiv, für andere gar nicht. Absolut ungerecht verteilt, was man fairer Weise sagen muss. Es sollte nicht nur verhandelt werden, sondern eine solide Basis geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während "nachhaltige" Produkte ( 3D Druck, Recyclet ) angeboten werden, sind die Eimer täglich mit hunderten Plastikverpackungen und Kartons zugemüllt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist oberflächlich da, Teamplaying wird immer mal wieder gut gestaltet.

Umgang mit älteren Kollegen

Dementsprechend , wie oben beschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen leere Versprechen. Einige Vorgesetzte mit denen ich zu tun hatte, verwechseln Cafetratsch mit Mitarbeitergesprächen.

Kommunikation

Sehr viele nette Kollegen, doch nur wenige können klar kommunizieren, reden entweder um den heißen Brei, oder kehren Bedürfnisse unterm Teppich. Während unberechtigte hohe Führungskräfte sich gerne selber reden hören.

Gleichberechtigung

Es gibt Fälle, in denen Altmeister im Schnitt 30% weniger Gehalt bekommen als frische ausgelernte. Warscheinlich weil die "alten" den neuen Wert des Meisters und die neuen Regulierungen nicht kennen. Das kann man dann schön ausnutzen.

Interessante Aufgaben

Naja, Abwechslungsreich sind die Aufgaben nicht.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Lieber ehemaliger Kolleg*in

Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte zu deiner Zeit bei VIU – auch wenn du uns bereits 2023 verlassen hast, schätzen wir es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.


Besonders freut es uns, dass du unser Storekonzept und den Teamzusammenhalt an vielen Stellen als positiv empfunden hast. Genau diese Aspekte möchten wir weiterhin stärken und kontinuierlich weiterentwickeln.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Themen wie Kommunikation, klare Entwicklungsperspektiven und faire Gehaltsmodelle stehen bei uns im Zentrum – insbesondere in den letzten Monaten haben wir hier viele interne Prozesse überarbeitet und Strukturen angepasst, um unsere Mitarbeitenden noch gezielter zu unterstützen.
Auch in puncto Nachhaltigkeit arbeiten wir stetig an Verbesserungen: von der Auswahl unserer Materialien über Verpackungslösungen bis hin zu transparenten Infos für Kund*innen – mit dem Anspruch, unseren ökologischen Fussabdruck weiter zu minimieren.
Dass du einzelne Aspekte während deiner Zeit bei uns anders erlebt hast, bedauern wir. Umso wertvoller ist dein Input für uns – denn nur durch Rückmeldungen wie deine können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.


Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, stehen wir dir gerne unter hr@shopviu.com zur Verfügung.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüsse
Leyla

Gutes Konzept, durch Personalmangel und Fehlbesetzungen von Führungspositionen langfristig zum Scheitern verurteilt.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ihr müsst das mit dem Personalmangel in den Griff bekommen! HR muss aktiver werden, eine Stellenanzeige bei Linkedin & Co. schalten reicht doch offensichtlich nicht aus - geht aktiver auf die potentiellen Talente zu. Was denkt ihr, wie oft eure direkten Mitbewerber mich versucht haben abzuwerben?
Und ganz wichtig: Area Manager*innen müssen aktiv auf der Fläche bei Storebesuchen unterstützen, wenn es nötig ist, und sich nicht ständig wieder für Meetings usw. zurückziehen, das habe ich noch keinem anderen Unternehmen erlebt, dass man in so einer Situation so im Stich gelassen wird.

Image

Persönlich hatte ich das Gefühl, dass das Konzept durch das ansprechende Design, das Storytelling und das Preis-Leistungs-Verhältnis gut bei den Kund*innen ankam, bis es dann doch schnell unseriös wurde, in dem z.B. wegen fehlenden ausgebildeten Fachpersonals keine zeitnahen Reklamationen oder geschweige denn Sehtests angeboten werden konnten. Eine wirklich sehr unangenehme Situation die uns da zugemutet wurde.

Work-Life-Balance

Alle Samstage, die ich in meiner Zeit bei VIU frei hatte, kann ich an einer Hand abzählen. Der Store hat noch heute wegen Personalmangel von Dienstag bis Samstag geöffnet.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde Monate lang hingehalten, bis ich endlich in die Store Manager Position gekommen bin, trotz meiner Referenzen.
Hierbei handelte es sich dann auch nur um eine Funktionszulage, die jederzeit wieder entzogen werden konnte. Und das hat man mich auch spüren lassen!
Ich habe unter anderem auch wegen dieses Drucks an einer Sehtestschulung teilgenommen, obwohl allen von vornherein klar war, dass ich dafür keine Kapazitäten haben werde ... es wurde dadurch einfach auf gut Glück versucht noch mehr aus Umsatz aus mir rauszupressen.

Vorgesetztenverhalten

Für mich leider sehr enttäuschend: Auf der direkt höheren Ebenen oft sehr distanzloses und unprofessionelles Verhalten und eigensinniger "fairer" Führungsstil. Vermeintlich von allen geliebt, aber in Wahrheit von so gut wie jedem Mitarbeitenden verhasst. Schlimm!

Arbeitsbedingungen

Der Store den ich geführt habe war dafür das er der einzige in dem Bundesland war viel zu klein und dadurch bei Stoßzeiten schnell überfüllt. Das unteranderem dadurch entstehende Stresslevel hat alle Mitarbeiter*innen auf Dauer sehr belastet.
Es gab keine Toilette im Store, die einzige Möglichkeit bestand bei dem Laden nebenan unten im Keller - super unangenehm wenn man oft allein im Laden stand und ein Kundengespräch auf das andere folgte und man Stundenlang nicht gehen konnte weil man den Laden hätte abschließen müssen.

Gehalt/Benefits

Für das, was man geleistet hat, ist einfach viel zu wenig, und dadurch unattraktiv.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Lieber ehemaliger Kolleg*in

Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback zu deiner Zeit bei VIU. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Erfahrungen so negativ empfunden hast. Gleichzeitig schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert Rückmeldung zu geben.


Wir freuen uns, dass du unser Konzept, das Design sowie das Storytelling als positiv wahrgenommen hast – das bestärkt uns in unserer Mission, hochwertige und faire Augenoptik mit einem besonderen Einkaufserlebnis zu verbinden.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Der Fachkräftemangel im Einzelhandel – insbesondere im Bereich Optik – stellt auch uns immer wieder vor Herausforderungen. Deshalb setzen wir neben klassischen Jobplattformen verstärkt auf Active Sourcing, interne Empfehlungen und regionale Recruiting-Initiativen, um die Teams bestmöglich zu entlasten. Es tut uns leid, wenn dies in deiner Zeit bei uns nicht ausreichend spürbar war.

Auch zum Thema Führung und Zusammenarbeit möchten wir anmerken, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Führungskräfte zu begleiten und weiterzuentwickeln. Feedback wie deines hilft uns dabei, gezielt an der Kommunikation und Präsenz vor Ort zu arbeiten – insbesondere in anspruchsvollen Phasen.
Dass du das Arbeitsvolumen und den Umgang mit Verantwortlichkeiten als unausgewogen erlebt hast, bedauern wir sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse klarer zu strukturieren, Entwicklungsperspektiven transparenter zu gestalten und individuelle Kapazitäten besser zu berücksichtigen – insbesondere im Hinblick auf Schulungsthemen und zusätzliche Aufgaben.


Wenn du möchtest, stehen wir dir sehr gerne auch persönlich für einen Austausch zur Verfügung. Du erreichst uns unter hr@shopviu.com – wir freuen uns über jede konstruktive Rückmeldung, um uns weiterzuentwickeln.


Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.


Herzliche Grüsse
Leyla

Ich finde es hier gut.

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts zu ein.

Verbesserungsvorschläge

:)

Work-Life-Balance

Man hat regelmäßig Zeit auch auf der Arbeit ein paar private dinge zu regeln, was sehr praktisch ist. Also verhältnismäßig gut, dafür dass man im Einzelhandel ist und und auch Samstags arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Total Store abhängig, wobei meine Erfahrungen sehr gut sind.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist hängt natürlich vom Store ab. Viu organisiert es sehr gut und es kommt ein bisschen darauf an wie gut man persönlich mit seinen Vorgesetzten ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Lieben Dank für deine Zeit und die positive Bewertung deiner Werkstudierenden Tätigkeit. Es freut mich zu lesen, dass du uns in vielen Kategorien mit zahlreichen Sternen bewertest und deine Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten und zur Work-Life-Balance abgibst. Ich stimme dir voll und ganz zu, natürlich kommt es immer auf die/den Vorgesetzte*n an, wir sind ja auch alle unterschiedlich.
Eine Work-Life-Balance im Handel ist eine große Herausforderung, jedoch versuchen wir mit den flexiblen Einsatzplänen und dem Abbau von Überstunden einen möglichen Ausgleich zu schaffen.
Solltest du noch weiteres Feedback abgeben, meld dich gerne direkt bei uns im People & Culture, wir sind jederzeit erreichbar.
Vielen Dank und viele Grüße Katharina

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Rundum zufrieden – wertschätzende Kultur & starke HR!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIU Eyewear in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang im gesamten Team und die insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre. Man merkt deutlich, dass viele Kolleg:innen schon sehr lange im Unternehmen sind – das spricht für ein gutes Miteinander und stabile Strukturen.

Die Meeting-Kultur ist angenehm effizient, und die HR funktioniert wirklich hervorragend: schnell, lösungsorientiert und immer mit einem offenen Ohr für alle Anliegen.

Verbesserungsvorschläge

Ein mögliches Entwicklungspotenzial sehe ich im Bereich der internen Weiterentwicklung: Es wäre wünschenswert, wenn ein strukturierter Weiterbildungsplan etabliert und Karrierepfade transparenter kommuniziert würden.

Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich bestens aufgehoben fühlt und der ein Arbeitsumfeld schafft, in dem man gerne und motiviert arbeitet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es ist wirklich toll zu sehen, dass du dich bei VIU so wohl fühlst und fast alle Bereiche mit Bestnoten bewertest.

Besonders freut uns deine Rückmeldung zur tollen Teamatmosphäre und dem wertschätzenden Umgang miteinander. Dass du auch unsere effiziente Meeting-Kultur und die schnelle, lösungsorientierte Unterstützung durch unser HR-Team so positiv hervorhebst, bestärkt uns in unserem Ansatz.

Dein Feedback zur internen Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktuell daran, unsere Karrierepfade noch transparenter zu gestalten und ein noch strukturierteres Weiterbildungsangebot zu entwickeln.

Danke, dass du dir die Zeit für diese wertvollen Einblicke genommen hast. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter zu wachsen!

Beste Grüsse
Leyla

Weiterempfehlung mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIU Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offenen und lockeren Strukturen bei VIU bieten den Store Manager*innen viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit. Man hat nie das Gefühl, ständig überwacht oder kontrolliert zu werden. Diese Autonomie fördert ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung, was dazu beiträgt, dass man sich im Arbeitsalltag motiviert und wertgeschätzt fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Karrierechancen im Unternehmen sind begrenzt. Mitarbeitende werden nicht direkt nach ihren beruflichen Zielen und Entwicklungswünschen im Unternehmen gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, den aktuellen Mitarbeitenden finanzielle Anreize zu bieten oder sie durch zusätzliche Freizeit zu belohnen. Dies könnte ihre Motivation und Zufriedenheit steigern und Sie ans Unternehmen binden.

Im Hinblick auf Karriereentwicklung wäre es außerdem hilfreich, die Mitarbeitenden des Unternehmens direkt zu befragen, bevor eine neue Stelle öffentlich ausgeschrieben wird. So könnte man interne Talente fördern und ihnen Perspektiven innerhalb des Unternehmens aufzeigen, anstatt sofort externe Bewerbungen zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Es herrscht ein lockeres Miteinander, und man findet schnell Zugang zu anderen Kolleg*innen im Unternehmen.

Image

Image stimmt!

Work-Life-Balance

Leider wird hier keine gute Work-Life-Balance vorgelebt. Die Stores sind oft überlastet, und zeitweise muss auch Unterstützung geleistet werden. Dies liegt natürlich auch an der angespannten Situation auf dem Arbeitsmarkt.

VIU sollte den Kolleg*innen mehr Entlastung verschaffen. Außerdem wäre es sinnvoll, darüber nachzudenken, wie mehrere freie Samstage ermöglicht werden können. Zudem sollten Anreize geschaffen werden, damit die aktuellen Mitarbeitenden bleiben und nicht auf dem Arbeitsmarkt nach neuen Möglichkeiten suchen.

Karriere/Weiterbildung

Bei VIU gibt es eine interne Lernplattform, auf der man sich mit neuen Themen beschäftigen oder an digitalen Weiterbildungen teilnehmen kann. Leider wird meiner Meinung nach etwas versäumt, bei Neubesetzungen innerhalb des Unternehmens verstärkt auf eigene Mitarbeitende zu achten! Bei Jahresendgesprächen oder ähnlichen Anlässen wird nicht hinterfragt, ob man sich vorstellen könnte, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder eine andere Position anzustreben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt, könnte jedoch etwas höher ausfallen, um das Arbeiten bei VIU noch attraktiver zu gestalten – auch für zukünftige Mitarbeitende. Ein Bonussystem existiert ebenfalls, und es wurde angepasst, um es transparenter und verständlicher für alle zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei VIU wird Nachhaltigkeit vorgelebt. Neue Kollektionen bestehen aus recyceltem Kunststoffmaterial. Zudem werden Frauenprojekte unterstützt, und Brillen können gespendet werden.

Kollegenzusammenhalt

TOP! Natürlich kommt es aber auch auf das Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei VIU gibt es wenige Kolleg*innen, die älter sind. Dafür gibt es viele, die schon länger im Unternehmen sind!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch hängt viel von der Besetzung im Store ab. Die Arbeitsgeräte, die von VIU zur Verfügung gestellt werden, entsprechen jedoch den branchenüblichen Standards.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in einigen Bereichen nicht ausreichend vorhanden und gestaltet sich manchmal etwas schwierig. Das ist schade, da die Unternehmenskultur eigentlich offen und unkompliziert sein sollte.

Gleichberechtigung

5 von 5 – mehr gibt es nicht zu sagen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben der Store Manager*innen sind vielfältig. Leider gibt es nicht immer viele neue Herausforderungen, denen man sich stellen kann, besonders wenn der Store eher ruhig läuft. In solchen Zeiten kann es manchmal etwas eintönig werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leyla KotryTalent Acquisition

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du die offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bei VIU als positiv empfunden hast. Das bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und die Eigenverantwortung unserer Teams weiterhin zu fördern.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du in Bezug auf die Themen Karriereentwicklung und Work-Life-Balance nicht die besten Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und möchten zukünftig noch stärker darauf achten, interne Entwicklungsmöglichkeiten transparenter zu gestalten und die Kommunikation dazu weiter zu verbessern.

Falls du dazu Ideen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne bei uns im Talent Aquisition Team melden.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deinen Einsatz bei VIU – wir schätzen es sehr, dich in unserem Team zu haben!

Liebe Grüsse
Leyla

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIU Eyewear durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden VIU Eyewear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIU Eyewear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.