Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIU Eyewear die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Gleichzeitig könnte Ownership innerhalb der einzelnen Departments noch stärker gelebt und gefördert werden, sodass Verantwortlichkeiten noch klarer übernommen und Themen eigenständiger vorangetrieben werden. Auch hier sehe ich bereits eine positive Entwicklung.
Am Anfang alles super. Man fühlt sich angekommen und gut aufgenommen, was sich nach mindestens zwei Jahren Arbeit deutlich verschlechtert. Man wird wegen Krankheit herablassende Sprüche und ist gleich der BÖSE!
Kommunikation war bei VIU noch nie eine Stärke. Viel hinterrücks-reden, lauter Einzelgespräche und viele Lästereien! Vorgesetzte sind nicht ehrlich und lügen anstatt konstruktives Feedback zu geben.
Kollegen halten meist gut zueinander, wenig und sehr schlechte Kommunikation. Keiner kann konstruktives Feedback geben.
Die Work-Life-Balance ist leider sehr schlecht. Die Arbeitsbelastung ist hoch, und genügend Zeit zur Erholung bleibt kaum.
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert sehr gut. Departmentübergreifend könnte der Austausch teilweise noch transparenter und enger sein, um Informationen und Entscheidungen noch besser miteinander zu teilen. Hier ist aber definitiv bereits einiges in Bewegung und Work in Progress.