Tolles,vielversprechendes Unternehmen das noch viel Arbeit vor sich hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,Image, Hochwertige tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr modern und jung, kommunikativ und gewillt sich zu entwickeln, macht schon viel richtig, aber viele elementare Stellschrauben wie Gehalt und Boni stimmen noch gar nicht, sind aber wichtig um Mitarbeiter zu bekommen und auch zu halten. Die Fluktuation ist enorm.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Gehälter/Aussicht auf Weiterentwicklung im Gehalt bei entsprechender guter Leistung,Bonusunabhängige Boni wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge,Jobrad,etc.
Arbeitsatmosphäre
Super Schöne Stores, Clean, modern, sehr junge lockere Teams,trotzdem professionell
Kommunikation
Im Großen und ganzen super, allerdings ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal etwas mühselig oder nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Kleine Teams in den Stores, Personal fehlt an jeder Ecke, es wird aber nichts dafür getan dass sich das mal ändert, denn selbst wenn Stellen ausgeschrieben werden passiert nichts und dümpelt vor sich hin, weil es ja irgendwie auch trotzdem klappt. das bedeutet für jeden anderen im Store, dass freie Samstage und Urlaube nur kurzfristig geplant und realisiert werden können und dann teilweise zu Lasten der anderen Teammitglieder fallen. Ansonsten natürlich übliche schlechte und unflexible Retailzeiten, die aber bei anderen Arbeitgebern oft noch blöder sind.
Vorgesetztenverhalten
Retailmanager sind sehr transparent und Lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Normaler Storealltag zumeist. Was ganz cool ist,ist dass man allerdings was Marketing betrifft eigene Ideen einbringen darf. Sollte allerdings nicht alles bzw. die meiste verantwortung aufs Team abgewälzt werden, dafür gibts eigentlich Marketingmitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Jegliche Boni sind Leistungsbezogen.Der monatliche Performance Bonus, für Vollzeititarbeiter ein Jährlicher Bonus und ein Bonus beim Verkauf von Mehreren Brillen. Allerdings alles sehr optimierungsbedürftig. Bei VIU gibt es grundsätzlich keine Gehaltserhöhungen, diese bekommt man nur wenn man eine höhere Position einnimmt. Sowas hält Mitarbeiter natürlich nicht allzu lange bei ein und demselben Arbeitgeber. Da muss ganz klar ein Umdenken stattfinden. Es wird auch erwartet dass man sich persönlich weiter entwickelt,Schulungen und Zertifikate macht, dann bitte aber auch Leistungen vernünftig würdigen.
Karriere/Weiterbildung
Als Verkäufer kann man einiges machen, als Optiker ist man oft ein wenig unterfordert. VIU ist sehr stark Retailer und nicht so sehr Optiker. Da fehlt vieles was man sonst im Alltag eines Optikers hat, dementsprechend natürlich auch dort die Weiterbildung.