Tolles Team, tolle Produkte, flache Hierarchien und gute Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Produkte, flache Hierarchien und gute Work-Life-Balance. Bezahlung stimmt auch. Hier kann man sich lange wohl fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Learning & Development Programme auch für HQ Mitarbeiter anbieten / Karrierepläne: wie können Mitarbeiter langfristig gefördert werden und sich im Unternehmen weiter entwickeln? / HQ München könnte mal ein Facelift vertragen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Tolles Team, tolle Kollegen.
Kommunikation
Sehr transparente und ehrliche Kommunikation sowie Feedback Kultur auf allen Ebenen. Es gibt einen wöchentlichen Team Call in dem ALLE immer zu neusten Themen abgeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche, entspannte Atmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und es werden auch immer wieder Aktivitäten wie Team Drinks oder gemeinsame Unternehmungen angeboten. Das absolute Highlight ist das 1x jährlich statt findende Strategy Weekend.
Work-Life-Balance
Home Office oder Workation ist problemlos möglich. Es herrscht ein großes Vertrauen in die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter. Attraktive Anzahl Urlaubstage, gerade für langjährige Mitarbeiter. Unbezahlter Urlaub und Sabbaticals prinzipiell auch möglich. Generell herrscht bei VIU eine gesunde Einstellung zum Thema Arbeit vs. Pausen und Regeneration. Arbeitsergebnisse zählen mehr, als wer wie viele Überstunden macht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, viel Mitspracherecht, klare Ziel Vorgaben durch OKRs und offene Feedback Kultur. Sehr angenehm!
Interessante Aufgaben
Pro: Man kann in viele Bereiche Einblicke erhalten und auch ein Wechsel in einen anderen Bereich ist meist problemlos möglich, wenn man das möchte. Contra: In den letzten 2 Jahren haben Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten pandemiebedingt etwas gelitten...
Gleichberechtigung
Frauen / Männer ca. 50/50. Generell ist die Belegschaft divers und multikulturell. Im Leadership Team könnte sich dies aber noch etwas mehr widerspiegeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in den Stores arbeiten auch viele ältere Kollegen, die mit ihrem großen Optik-Wissen die Teams bereichern. In den HQs ist die Belegschaft aber ehrlicherweise eher Mitte 30. Liegt aber wahrscheinlich auch einfach am Produkt bzw. der recht jungen, lockeren Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
In den HQ erhält jeder ein eigenes Macbook. Stand der Technik und Dikitalisierung ist hoch - Nutzung von Programmen wie Asana, Zoom, Miro, Google Drive etc. Auch schon vor Pandemie! HQs sind modern, hell und offen, könnten aber dennoch mal ein Facelift vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VIU legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und arbeitet aktiv an einer Nachhaltigkeits Strategie. Die Produkte sind sehr hochwertig und langlebig und es wird unter hohen Sozialstandards produziert. Das Thema Umwelt / Soziales gewinnt immer mehr an Stellenwert im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Fixgehalt wird mit erfolgsbasierten Boni gearbeitet. Auch kann man durch ein Phantom Share Programm Anteile am Unternehmen erwerben. Und es gibt attraktive % auf VIU Brillen.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Für die Retail Mitarbeiter gibt es regelmäßige und hochwertige Coaching und Learning Programme. Beim Thema Weiterbildung und individuelle Förderung der HQ Mitarbeiter ist aber noch Luft nach oben. Hier wird vor allem auf eigenverantwortliches Lernen gesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Nur so können wir uns stetig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.
Wir freuen uns, dass du viele Themen so positiv bewertest.
Vor allem aber danken wir dir für deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Learning & Development im HQ, du hast da ein Thema angeschnitten, welches wir auf unserer Agenda haben und bereits daran arbeiten.
Falls du zum Thema Face Lift HQ weitere Ideen hast, komm gerne auf uns zu.
Liebe Grüße dein Talent Acquisition Team