Unprofessionelles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige engagierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schlecht finde, ist der Umgang mit den Mitarbeitenden. Kritik wird nicht wirklich gewünscht, sondern eher abgeblockt, sobald sie unbequem wird. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien und Freundschaften teilweise wichtiger sind als Leistung, Fairness und Professionalität. Führungskräfte können sich offenbar sehr viel erlauben, ohne dass ihr Verhalten ernsthaft hinterfragt wird. Dazu kommen schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, eine hohe Arbeitsbelastung und eine deutliche Lücke zwischen dem positiven Image nach außen und der Realität im Unternehmen. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an ehrlicher Kommunikation, Konsequenz und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Und des schlimmste: keine Sicherheit im Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten deutlich stärker kontrolliert und regelmäßig auf ihre Führungsqualität überprüft werden. Es kann nicht sein, dass Vorgesetzte praktisch freie Hand haben und Kritik an ihrem Verhalten einfach ignoriert oder abgebügelt wird. Es braucht endlich eine unabhängige Möglichkeit für Mitarbeitende, Probleme und Fehlverhalten offen anzusprechen, ohne dass daraus Nachteile entstehen. Führung sollte auf Leistung, Fairness und Professionalität basieren und nicht auf persönlichen Sympathien oder darauf, wer mit wem gut befreundet ist. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang alles super. Man fühlt sich angekommen und gut aufgenommen, was sich nach mindestens zwei Jahren Arbeit deutlich verschlechtert. Man wird wegen Krankheit herablassende Sprüche und ist gleich der BÖSE!
Image
Nach außen wird ein sehr positives und modernes Image vermittelt. Intern sieht die Realität jedoch teilweise ganz anders aus. Hinter der guten Außendarstellung stehen aus meiner Sicht einige Probleme, die nach außen kaum sichtbar werden. Dadurch entsteht eine deutliche Diskrepanz zwischen dem, was kommuniziert wird, und dem, was Mitarbeitende tatsächlich erleben. Das Image nach außen ist gut. Intern gibt es allerdings noch erheblichen Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider sehr schlecht. Die Arbeitsbelastung ist hoch, und genügend Zeit zur Erholung bleibt kaum.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind hier scheinbar eher ein Fremdwort. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, und wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, sollte offenbar besser selbst dafür sorgen. Weiterbildungen werden nicht ausreichend gefördert und echte Aufstiegschancen wirken eher wie eine Ausnahme als die Regel. Statt Leistung und Engagement gezielt zu fördern, entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen teilweise wichtiger sind. Wer beruflich vorankommen möchte, ist hier definitiv an der falschen Adresse.
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und zusätzlich wird jedes Jahr eine neue Ausrede gefunden um keine Gehaltserhöhungen auszuzahlen. Einfach nur FRECH!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es grundsätzlich gute Ansätze, allerdings besteht noch Verbesserungspotenzial. Einige Maßnahmen wirken sinnvoll, könnten aber konsequenter umgesetzt und stärker im Arbeitsalltag berücksichtigt werden. Insgesamt ist das Bewusstsein vorhanden, könnte aus meiner Sicht aber noch deutlich stärker gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meist gut zueinander, wenig und sehr schlechte Kommunikation. Keiner kann konstruktives Feedback geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung, da Team immer recht Jung war
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht nur enttäuschend, sondern zunehmend frustrierend und demotivierend. Es wirkt, als würden persönliche Sympathien konsequent über Leistung, Fairness und Professionalität gestellt. Entscheidungen scheinen oft nicht nachvollziehbar, sondern eher nach „Gefallen“ getroffen zu werden.
Kritik von Mitarbeitenden wird systematisch ignoriert, heruntergespielt oder direkt im Keim erstickt, während bei bestimmten Personen offensichtlich mit zweierlei Maß gemessen wird. Dieses künstliche „Wir sind hier alle eine große Freundesgruppe“-Auftreten wirkt dabei nicht nur unglaubwürdig, sondern auch respektlos gegenüber allen, die eine ehrliche und sachliche Arbeitskultur erwarten.
Insgesamt entsteht der Eindruck einer geschlossenen Blase, in der echte Rückmeldungen unerwünscht sind und nur Zustimmung akzeptiert wird. Das macht eine offene, professionelle Zusammenarbeit auf Dauer kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider katastrophal. Es fehlt an einer vernünftigen Organisation, klaren Abläufen und teilweise auch an der nötigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Die Arbeitsbelastung ist unnötig hoch, Probleme werden eher ausgesessen als gelöst und Verbesserungsvorschläge scheinen kaum jemanden wirklich zu interessieren. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass erwartet wird, dass die Mitarbeitenden einfach funktionieren, während sich an den eigentlichen Problemen nichts ändert. Von guten und modernen Arbeitsbedingungen ist das leider weit entfernt.
Kommunikation
Kommunikation war bei VIU noch nie eine Stärke. Viel hinterrücks-reden, lauter Einzelgespräche und viele Lästereien! Vorgesetzte sind nicht ehrlich und lügen anstatt konstruktives Feedback zu geben.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es leider deutlichen Verbesserungsbedarf. Es entsteht häufig der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden nach den gleichen Maßstäben behandelt werden und persönliche Sympathien teilweise mehr zählen als Leistung oder sachliche Argumente. Entscheidungen wirken dadurch nicht immer fair oder nachvollziehbar. Besonders problematisch ist, wenn bestimmte Personen bevorzugt behandelt werden, während andere für vergleichbare Dinge deutlich stärker kritisiert werden. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an Transparenz, Fairness und einem wirklich gleichberechtigten Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, Wenig Kundschaft, viel Werkstattaufgaben, langeweile