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Bewertungen

Liebe*r Ex-Werkstudierende*r,

Wir bedanken uns bei dir für deine Zeit und die ausführliche Bewertung deine Anstellung. Da deine Anstellung schon einige Jahre her ist, kann ich sagen, es hat sich schon einiges deiner Punkte verbessert. Wir sind stetig dabei unser Personal optimal zu schulen und mehr optische Fachkräfte in den Stores einzustellen.
Es freut mich sehr, dass du die Gleichberechtigung als auch Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so gut bewertest hast, für uns sind dies sehr wichtige Punkte, um sich wohl zu fühlen.
Schade, dass du uns trotz der 4,1 Sterne nicht weiter empfehlen würdest, wenn du hier nochmal offen für ein Gespräch bist, kannst du dich gerne dirket bei mir melden. Ich wünsche dir alles Gute und bedanke mich für deine Bewertung.
Katharina

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Für uns ist es immer hilfreich, ausführliches Feedback zu erhalten, jedoch kann man persönlich auf Vieles besser eingehen, sofern du noch im Unternehmen bist. Gerne kannst du für solche Fälle auch unsere Whistleblower Mailadresse nutzen, die wird vertraulich behandelt und dort können solche Themen dann besprochen werden.

Ich freue mich, dass du dennoch unsere Arbeitsbedingungen, das Umweltbewusstsein als auch den Umgang mit älteren Kollegen mit vielen Sternen bewertest.

Du kannst dich gerne dirket bei uns im People and Culture melden, solltest du noch weiter an einem Gespräch interessiert sein.

Viele Grüße
Katharina Grove

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es ist sehr schade zu lesen, was dir widerfahren ist, bei einem schlechten Vorgesetzten Verhalten, wünsche ich mir von allen Mitarbeitenden, dass man ein Gespräch bei People & Culture sucht oder sich bei einer nächst höheren Führungskraft meldet, es ist wichtig, dies zu wissen. P&C kann leider nicht bei allen Mitarbeitenden nah dran sein, daher brauchen wir dort eure Hilfe, Hinweise.

Solltest du weiterhin Bedarf an einem Gespräch haben, komm gerne auf uns im People & Culture zu.

Vielen Dank
Katharina

Lieber/ Liebe Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zugeben. Deine positiven Punkte freuen uns sehr, die Arbeitsatmosphäre und der Kolleg*innen Zusammenhalt sind zwei entschiedene Punkte, um sich bei der Arbeit wohlzufühlen.

Wir sind auch dankbar für dein offenes Feedback bezüglich der Verbesserungsvorschläge. Das Gehaltsthema ist natürlich immer präsent, vor allem in einer Zeit, wie wir sie derzeit durchleben. Uns ist bewusst, dass der Wunsch nach mehr Gehalt nicht immer erfüllt werden kann, wir versuchen natürlich Mitarbeitenden Wünsche und auch das Unternehmenswohl gleichmäßig zu realisieren. Gerne können wir zu deinen Vorstellung nochmal konkret sprechen und dir die Unternehmenshintergründe hierzu erklären.

Generell möchte ich auch dir die Möglichkeit geben, nochmal persönlich auf uns zu zukommen und die Themen an zusprechen, ich bin sicher, für einiges gibt es Lösungen.

Viele Grüße, Katharina

Lieber/ liebe Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Es ist sehr schade zu lesen, was du als Mitarbeiter*in bei uns erlebt hast. Das Thema Kommunikation ist bei uns eins der wichtigsten und wir geben uns täglich Mühe, dass alle informiert sind. Wenn es da eine Lücke gibt, rate ich jedem / jeder Kolleg*in dies anzusprechen und sich fehlende Informationen einzuholen. Auch Fehler einzugestehen, gehört mit zu einer offenen und transparenten Firmenkultur.

Die Nutzung von privaten Handys sollte natürlich nicht notwenig sein, dies habe ich dirket in die Führungsmannschaft weiter gegeben, damit es für die Zukunft klar geregelt ist. Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema der Weiterbildung, dies ist uns bekannt, wir sind gerade in 2023 dabei weitere Möglichkeiten und Entwicklungspläne zu realisieren und individuellen Wünschen nach zu kommen.

Ich freue mich sehr, dass du trotz der negativen Erfahrungen, ein paar positive Dinge nennen kannst, die Gleichberechtigung und die Arbeitsatmosphäre sind ja bekanntlich sehr wichtige Faktoren, um sich wohl zu fühlen.
Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute, solltest du nochmal über genaues Feedback sprechen wollen, kannst du dich gerne dirket bei mir melden. Viele Grüße Katharina

Lieben Dank für dein umfangreiches positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Respekt, Teamzusammenhalt, auf einander aufpassen, das sind wirklich tolle Eigenschaften, die du nennst, auf die wir wirklich stolz sein können und uns auch sehr wichtig sind.

Kommunikation und Karriere Möglichkeiten sind zwei Themen, an denen wir stetig arbeiten, um es weiter zu optimieren und alle Kolleg*innen abzuholen und einzubinden. Toll, dass du es als gelungen wahrnimmst.

Solltest du Anregungen, Ideen oder einfach Redebedarf haben, komm gerne direkt auf mich zu, wir freuen uns immer über den Austausch.
Lieben Gruß Katharina

Vielen Dank für deine tolle Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst/ wohl gefühlt hast und vor allem unsere regelmäßigen Umfragen zur Mitarbeitenden Zufriedenheit schätzt.
Diese führen wir einmal im Jahr durch, um zu erfahren, wie zufrieden unsere Mitarbeitenden sind und woran wir noch wachsen können.

Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns dich wieder in unseren Stores zu sehen.
Viele Grüße
Katharina

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für deine Einschätzung und deine Perspektive auf die Kriterien, auch auf Führungsebene ist es für uns wichtig zu erfahren, wie das Arbeitsumfeld wahrgenommen wird.

Arbeiten auf Augenhöhe findest du gut, das finden auch wir gut und achten im täglichen Geschäft darauf. Sei es im Kundenkontakt, als auch unter Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Wir denken, dies gehört zu einer guten und offenen Unternehmenskultur dazu.

Es freut uns ebenso, dass du Punkte kritisch beleuchtest, wie zum Beispiel das Vorgesetztenverhalten "hart aber fair". Es ist uns wichtig, dass wir alle an unsere Ziele glauben, aber selbstverständlich müssen wir alle gemeinsam daran arbeiten und uns gegenseitig fordern und fördern.

Hast du weiteres Feedback oder Optimierungsideen, kannst du dich jederzeit bei uns melden, dann tauschen wir uns gerne aus. Lieben Dank Katharina