VIVANIUM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kommunikation ist das a&o und eventuell auch belange/Strategien der Mitarbeiter die an der "Front" sitzen ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit ohne jegliche Unterstützung. Entsprechend laufen Mitarbeiter am Rande der Verzweiflung. Team? Jeder ist auf sich allein gestellt.

Image

Beschwerden von Mietern und Eigentümern.. Vielen Bestandsabhänge .. naja

Work-Life-Balance

24/7 Erreichbarkeit wird nicht offiziell verlangt aber dennoch geschätzt. Vorgesetzte rufen gerne mal zu später Stunde durch und auch, wenn man krank ist darf man Erreichbarkeit verlangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und mit Sozialleistungen abgegolten. Aber wahrscheinlich alles Verhandlungsgeschick..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rechnungen/ Schriftverkeht werden immer noch komplett gedruckt anstatt sie digital abzulegen ..

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen wenigen wahrscheinlich vorhanden. Jedoch das alle unentspannt und mit einem übertriebenen Pensum überschüttet werden, ist jeder sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

In Berlin viele ältere Kollegen. In anderen Niederlassungen eher jünger.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf. Gerne wird die Stellung/ Position ausgenutzt. Wenn die Nase nicht passt wird man das sehr schnell zu spüren kriegen.

Arbeitsbedingungen

Tische dürfen selbst aufgebaut werden. Kleine Zimmer mit zu vielen Personen.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Einige erfahren wichtige Informationen früher, andere gar nicht oder durch Buschfunk.

Gleichberechtigung

Wer was kann wird mit Arbeit überschüttet. Wer sich dumm stellt hat seine Ruhe. Eigene Meinung bitte für sich behalten nicht äußern

Interessante Aufgaben

Wie überall in einer Hausverwaltung das selbe. Und monate des Stillstands müssen zusätzlich aufgearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Büro etwas klein

Kommunikation

Gut, könnte etwas regelmäßiger sein

Gleichberechtigung

Kein Unterschied

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Arbeitsorganisation und Struktur wäre äußerst sinnvoll. Auch sollte genügend Personal eingestellt werden um das bestehende Arbeitsaufkommen tatsächlich bewältigen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsstruktur und Organisation gibt es in diesem Unternehmen nicht. Vorgesetzte sorgen mit ihrem Verhalten für ein Klima der Angst. Respekt nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Man darf hier für drei arbeiten, auch am Wochenende und während der Krankheit. Tut man das nicht, wird man sehr schnell entlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht gegeben. Der Arbeitgeber sorgt mit einem Klima der Angst dafür, dass jeder für sich arbeitet. Teamarbeit ist nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen besteht darin, mit deren Angst, fünf Jahre vor der Rente arbeitslos zu werden, zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Der Mangel an Personal wird mit einer Politik von Drohungen und Angst kompensiert.

Arbeitsbedingungen

Bei Arbeitsaufnahme ist es nicht unüblich, dass man seinen Schreibtisch und seinen Bürostuhl erst mal selbst aufbauen darf. Die Büroräume bieten nicht Platz für alle Mitarbeiter. Das wird aktuell dadurch kompensiert, dass es einigen Mitarbeitern gestattet ist, im Home Office zu arbeiten.

Kommunikation

Informationen zum Arbeitsbereich muss man sich zusammen suchen. Weitergehende Informationen zum Unternehmenserfolg und dergleichen gibt es so gut wie gar nicht.

Gehalt/Benefits

Es wird immer wieder auf Quereinsteiger zurück gegriffen, um möglichst wenig Gehalt zahlen zu müssen. Die Frage nach einer Gehaltsanpassung oder Erhöhung sollte man sich sparen, denn das Ergebnis ist die Kündigung.

Gleichberechtigung

Frauen werden schlechter behandelt als Männer.

Interessante Aufgaben

Es werden bewusst Aufträge angenommen, die mit dem wenigen Personal gar nicht zu schaffen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

gut bis sehr gut, manchmal etwas stressige Zeiten

Work-Life-Balance

Die familiären belange , besonders hinsichtlich der Kinder werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top, gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und motivierend, immer ein richtiger Ton

Kommunikation

manchmal späte Informationen, aber es wird viel miteinander gesprochen

Gleichberechtigung

besteht

Interessante Aufgaben

Verwaltung von Immobilien bringen immer Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider muss man seine Rechte und Ansprüche gerichtlich einklagen. Trotz geschlossener Vergleiche kommt man diesen bewußt nicht nach und man muss weiter darauf hoffen, seine Gehaltsansprüche jemals zu erhalten.
Eine soziale Verantwortung und Pflichtbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist der GF leider fremd.
Die Außendarstellung suggeriert einen professionellen Eindruck, jedoch herrscht hinter der Fassade pures Chaos. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und für dumm verkauft und hin gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einen fairen und angemessenen Umgang mir den Mitarbeitern anwenden und zu seinen Verpflichtungen stehen!

Arbeitsatmosphäre

Von Jahr zu Jahr schlechter...

Image

mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Private Situationen werden weitestgehend nicht berücksichtigt. Es wird definitiv mehr zeitlicher Einsatz gefordert als vergütet wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gemessen an dem Arbeitsaufkommen und den stetig steigenden Anforderungen sehr dürftig. Gehaltsanpassungen werden erst angeboten, wenn gekündigt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Umwelt- noch Sozialbewußtsein vorhanden

Kollegenzusammenhalt

relativ in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Solange man stets "Ja" sagt mag es in Ordnung sein.

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

Sehr schlecht und schleppend!
Teilweise ist man aus dem Internet oder von anderer Stelle schlauer als über die GF!

Gleichberechtigung

nicht gegeben!
2 männliche Geschäftsführer, 2 männliche Prokuristen! Noch Fragen?

Interessante Aufgaben

Übliche Aufgaben u. Leistungen eines Dienstleistern in der Immobilienbranche