Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt.
Kein System und Prozesse, keine Einarbeitung. Schädliche Kollegen sofort aussortieren, Reisende nicht aufhalten und auch gehen lassen.
Vernünftig einarbeiten, Übergabe. Die Zuständigkeit nicht nach 2 Monaten ändern. Definierte Prozesse einführen.
Allgemein gut.
Rund um die Uhr, selbst im Urlaub blinkte der Blackberry.
Es gab durchaus falsche Leute im Unternehmen.
Gut
Teilweise gut. Einer kämpfte wie ein Löwe, der andere war nie da.
Chaos pur. Die benötigten Ordner und Register sollte man sich selbst suchen. Wenn einem gesagt wurde wo sie denn waren.
Personenabhängig. Einer ist nett, der andere auch, aber der andere spielt falsch.
Frauen nur in der Buchhaltung und als Assistenz.
Gehalt
Fast alles
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kommunikation ist das a&o und eventuell auch belange/Strategien der Mitarbeiter die an der "Front" sitzen ernst nehmen
Viel Arbeit ohne jegliche Unterstützung. Entsprechend laufen Mitarbeiter am Rande der Verzweiflung. Team? Jeder ist auf sich allein gestellt.
Beschwerden von Mietern und Eigentümern.. Vielen Bestandsabhänge .. naja
24/7 Erreichbarkeit wird nicht offiziell verlangt aber dennoch geschätzt. Vorgesetzte rufen gerne mal zu später Stunde durch und auch, wenn man krank ist darf man Erreichbarkeit verlangen.
Nicht möglich.. ausser man kennt die obersten wahrscheinlich privat bzw. schon sein halbes Leben.
Gehalt ist gut und mit Sozialleistungen abgegolten. Aber wahrscheinlich alles Verhandlungsgeschick..
Rechnungen/ Schriftverkeht werden immer noch komplett gedruckt anstatt sie digital abzulegen ..
Unter einigen wenigen wahrscheinlich vorhanden. Jedoch das alle unentspannt und mit einem übertriebenen Pensum überschüttet werden, ist jeder sich selbst der nächste.
In Berlin viele ältere Kollegen. In anderen Niederlassungen eher jünger.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Gerne wird die Stellung/ Position ausgenutzt. Wenn die Nase nicht passt wird man das sehr schnell zu spüren kriegen.
Tische dürfen selbst aufgebaut werden. Kleine Zimmer mit zu vielen Personen.
Nicht vorhanden. Einige erfahren wichtige Informationen früher, andere gar nicht oder durch Buschfunk.
Wer was kann wird mit Arbeit überschüttet. Wer sich dumm stellt hat seine Ruhe. Eigene Meinung bitte für sich behalten nicht äußern
Wie überall in einer Hausverwaltung das selbe. Und monate des Stillstands müssen zusätzlich aufgearbeitet werden
leider nichts
Leider muss man seine Rechte und Ansprüche gerichtlich einklagen. Trotz geschlossener Vergleiche kommt man diesen bewußt nicht nach und man muss weiter darauf hoffen, seine Gehaltsansprüche jemals zu erhalten.
Eine soziale Verantwortung und Pflichtbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist der GF leider fremd.
Die Außendarstellung suggeriert einen professionellen Eindruck, jedoch herrscht hinter der Fassade pures Chaos. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und für dumm verkauft und hin gehalten.
Endlich einen fairen und angemessenen Umgang mir den Mitarbeitern anwenden und zu seinen Verpflichtungen stehen!
Von Jahr zu Jahr schlechter...
mehr Schein als sein
Private Situationen werden weitestgehend nicht berücksichtigt. Es wird definitiv mehr zeitlicher Einsatz gefordert als vergütet wird.
keine Möglichkeiten gegeben
Das Gehalt ist gemessen an dem Arbeitsaufkommen und den stetig steigenden Anforderungen sehr dürftig. Gehaltsanpassungen werden erst angeboten, wenn gekündigt wurde.
Weder Umwelt- noch Sozialbewußtsein vorhanden
relativ in Ordnung
Solange man stets "Ja" sagt mag es in Ordnung sein.
Standard
Sehr schlecht und schleppend!
Teilweise ist man aus dem Internet oder von anderer Stelle schlauer als über die GF!
nicht gegeben!
2 männliche Geschäftsführer, 2 männliche Prokuristen! Noch Fragen?
Übliche Aufgaben u. Leistungen eines Dienstleistern in der Immobilienbranche