30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gar nix, Vivantes ist das Letzte, jeder der da arbeiten muss tut mir leid
So ziemlich alles
Gebt den Laden nem privaten, die haben das besser im Griff
Alteingesessene, starre Persönlichkeiten, die Zitat "Ich arbeite nur noch hier, weil ich n alten Vertrag habe"
Zu dem siehe oben.
Wer sein Leben wegwerfen möchte, der kann wahrscheinlich bis zum Lebensende hier arbeiten, wenn man es überhaupt bis zur Rente schafft.
Wöchentliche Dienstplanänderungen, kurzer Wechsel, Doppeldienste, alles illegal, voll egal.
Als Umschüler kriegste keine Zulagen, aber immer schön am Wochenende arbeiten.
Eigentlich das schlechteste was ich in meinem Leben erlebt habe, man wurde ausgenutzt, Dienstpläne im Wochentakt geändert und Anleiter hatten eh keinen Bock auf irgendwas.
Heimleitung war unter aller.... Hat dann vor ner Praktikantin über mich gelästert, nicht nur unprofessionell, sondern auch niveaulos.
Hab 2,5 Jahre meine Ausbildung dort gemacht und habe für das letzte halbe Jahr gewechselt, was ja wohl alles über Vivantes sagt.
Habe in dem halben Jahr mehr gelernt, als in 2,5 Jahren Vivantes.
SUCHT EUCH LIEBER N ANDEREN LADEN, wenn ihr ne qualitativ hochwertige Ausbildung haben wollt und nachher auch was drauf habt.
Siehe oben, wie kann man an so ner Ausbildung Spaß haben.
Naja ab dem zweiten Lehrjahr darfst du dann alles machen, weil Personal ist eh knapp, krank oder in der nächsten Burnout Kur und ganz nach dem Motto "Du musst es ja eh können"
Anleitung gab's zu meiner Zeit nicht.
Die Bewertung gilt der Schule, wir hatten relativ viele Fremdpraktika, zum Glück, somit konnten ich sehen, dass es woanders besser läuft.
Zero, es wird gelästert über alles und jeden und das sogar von der Leitungsebene, unterirdisch.
Vielseitiges Angebot, viele Erfahrungen in diversen Abteilungen
Unbeliebteste Krankenhauskette in Berlin, Patient:innen werden schlecht behandelt/hinter dem Rücken geredet, als mitarbeitende Person wird man nicht gut behandelt
Hierarchiesystem sollte überarbeitet werden- Arbeiter:innen mehr schätzen/untereinander mehr Respekt
Hilft Menschen.
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Lehrer sollten Auszubildende ermutigen etwas zu verändern am bestehendem System und ihnen nicht erzählen, dass sie Lehrer geworden sind WEGEN der Zustände und selbst resigniert haben.
Jede Station und Haus hat ihre eigenen Schichtzeiten, die teilweise stark variieren.
Mir wurde eine Windel empfohlen bei einer Reizdarmproblematik.
Vivantes gibt einen Einblick in viele Bereiche und verschafft während der Ausbildung einen großen Überblick
Die Umstände im Krankenhaus generell sind mangelhaft, das ist jedoch ein generelles Problem welches nicht so einfach zu beheben ist.
Die Kommunikation zwischen Praxis und Theorie ist leider sehr mangelhaft und darunter leidet das curriculum. Vivantes ist dennoch ein toller Arbeitgeber und bemüht sich sehr es den Auszubildenden so angenehm und lehrreich wie möglich zu gestalten
....Gibt bestimmt einige Dinge
2 Jährige Weiterqualifizierung zum Pflegefachmann,
Unterlagen werden eingereicht und immer wieder nachgefordert, dem Azubi wird gedroht bei nicht einhaltung die Weiterqualifizierung zu beenden, unfassbar was teilweise im Personalwesen abgeht !
Die 2 Jährige Weiterqualifizierung zum Pflegefachmann ist eine durch die Bundesagentur für Arbeit geförderte Weiterbildungsmaßnahme.
Anträge werden bei der Bundesagentur nicht gestellt vom Arbeitgeber obwohl diese dafür die Förderung erhalten ! Der Azubi muss sich für 3 Jahre verpflichten durch die Förderung bei Vivantes. Es grenzt an Betrug was die teilweise abziehen. Die erhalten die Förderung für was. ? Zu gunsten des Mitarbeiters/Azubis ist das nicht. ! Die Mitarbeiter des Personalwesen haben von nichts Ahnung in im bereich der Förderung, unglaublich man kommt sich vor wie der letzte Mensch auf erden !
Vinvantes stellt dem Azubi für die Ausbildungszeit ein Notebook zu Verfügung, gesagt wird das diesee Neu ist, und sachgemäß behandelt werden soll, jetz kommt aber der Kracher, bekommen hat man ein gebrauchtes Notebook, teilweise Defekt und mit Essenresten übersäht. Man Beschwerd sich sich über die Zustände die abgehen weil man Ehrlich ist und seine Meinung äußert, und was passiert man wird zu Gespräch in der Leitungsebene gebeten. Das Haus sollte ihre Mitarbeiter der Personalabteilung im Griff bekommen anstatt die Auszubildenen zu behandeln wie das letzte Stück schei.....!
interne Absprachen zwischen Recruiting Center und den Personalcenter für Azubis müssen überdacht werden.
Bisher teilweise Okay
Sind gut ausgebaut.
Nach den gesetzlichen Vorgaben werden diese eingehalten.
Ist okay :)
Die Ausbilder sind teilweise Kompetent, kommt darauf an wo man aktuell eingesetzt wird.
Auch hier kommt es auf den Einsatzort an wo man sich befindet.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre das ist versteht man, aber Auzubis als Lückenfüller einzusetzen um den Personalschlüssel zu halten und dann teilweise wie den letzten Dre.... zu behandeln ist für mich nicht mehr nachzuvollziehen !
Auch hier passt alles Super
Hält sich in Waage, auch hier kommt es darauf an, auf welchen Einsatzbereich eingesetzt ist.
Zum Recruiting Center, da wird man behandelt wie das letzte Ar........ !
Auf ordentlich geschultes Personal achten.
Die Azubis nicht wie das letzte behandeln
Respektlosigkeit und Intoleranz
Ermöglicht vieles, wenn man danach fragt
Organisatorisch geht öfter mal etwas unter und ist teilweise etwas langsam
Je nach Abteilung und Team kann die Arbeitsatmosphäre schon etwas durchwachsen sein
Mach der Ausbildung wird man vom Arbeitgeber übernommen
Mehr geht immer :)
Da man Einsätze in verschiedenen Abteilungen hat wird man immer wieder mit neuen Aufgaben und Tätigkeiten konfrontiert
Sowohl im der Schule als auch in den praktischen Einsätzen wir man Wertgeschätzt und mit Respekt behandelt.
Die nette Ausbildungsleitung die immer ein offenes Ohr hat und auch super unterstützend beim lernen ist
Einiges was ich bereits oben angesprochen hab .....
Die Azubis BRAUCHEN dringend eine psychologische Betreuung, bei uns gab es das nicht im Lehrjahr und das hat manche Azubis echt kaputt gemacht , erinnere mich an ein mädchen was gekündigt hat weil sie keine Betreuung/Unterstützung bekommen hat , weil sie in einem Dienst einen Patienten reanimiert hat während sie im spätdienst allein mit einer Fachkraft war.........
Gröstenteils sehr nett kommt aber immer auf die Station und den Fachbereich an :)
Gute Aussicht auf übernahme aber leider nicht auf Wunschstationen
Von spät in den frühdienst viel zu oft gewechselt als es überhaubt erlaubt ist (wegen 12 Stunden Pause Regel)
Extrem viele Wochenend Dienste .....
Teilweise 14 Tage am stück gearbeitet um 2 Tage frei zu haben ..... fragwürdig
Lohn kam Immer pünktlich, aber schreibt euch unbedingt überstunden, und Wochenende Dienste auf .....werden sonst nicht bezahlt ^^
Die Ausbilder sind zu 98%super lieb und unterstützen super
Wirst oft für larifari Aufgaben benutzt oder für die die keiner machen will , aber wenn du auf viele kleine Pausen stehst in denen du durch das ganze Haus läufst um einen Oberarzt zu suchen der seit Stunden nicht mehr im Dienst ist xD ist das genau das richtige . Aber die Arbeit am Patienten ist super toll und gibt einem echt viel ❤️
Patienten waschen, verpflegen, essen anreichern, Betten abziehen und das ganze Equipment reinigen , Akten anlegen und bearbeiten, Tabletten und Infusionen stellen, Untersuchungen in gewissen Bereichen zb. Magen oder Lungenspiegelung begleiten
Die frisch abgeschlossenen Azubis quasi im ersten Arbeitsjahr sind extrem unfreundlich gewesen und haben kein Respekt gehabt ......schade da ich teilweise älter als die azubis war xD genau so wie eine Kollegin auf der inneren für Lungen :0 die war Anfang/ Mitte 40 und hat sich benommen wie ein Kleinkind ......ging dann zur Klinik und Ausbildungsleitung wo ich Recht bekommen hab ^^
Gute Arbeitszeiten.
Einen Betriebsarzt,Tarifliche Vergütung,gute Arbeitsbedingungen
Was Vivantes noch verbessern sollte ist,die Umgang mit Patienten die sich beschweren möchte. Die Patienten sollten manchmal gehört werden denn so wird dadurch manche Probleme gelöst.
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