“Eine Behörde in der Privatwirtschaft“ mit allen Vor- und Nachteilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits für Mitarbeiter
- sicherer Arbeitgeber
- gute Bezahlung und gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete und verkrustete Strukturen
- geringe Transparenz
Verbesserungsvorschläge
- Feedbackkultur/Kommunikation
- Transparenz
- eine stärkerer/mächtigerer HR Bereich
- nicht nur „modern“ etikettieren sondern auch leben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Mitarbeiter die motiviert sind und Mitarbeiter die „Dienst nach Vorschrift“ machen. Leider wird dieses Verhalten oftmals durch die Führungskräfte und fehlende Anreize gefördert. Aktuell ist das Unternehmen in unruhigen Gewässern, man kann es spüren.
Kommunikation
Sehr hierarchisches Unternehmen = lange Entscheidungsketten und keine klaren Kommunikationskanäle. Schlechte Feedbackkultur. Einziger Pluspunkt = gute Kommunikation via Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich in aller Regel aufeinander verlassen. Wie überall gibt es „Grüppchen“ aber es gibt auch Freundschaften.
Work-Life-Balance
Durch mobile Arbeit, Gleitzeit und ausreichend Urlaubstage top. Man spürt aber oftmals einen gewissen Argwohn der Führungskräfte bspw. gegenüber der Mobilen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es oft an Wertschätzung und Anerkennung. Einigen Vorgesetzten fehlt es leider an Empathie und sozialer Intelligenz.
Gleichberechtigung
Homogene Führungskräfte. Das Klischee von „(Alten) weißen Männern“ trifft hier leider zu. Frauen sollten mehr gefördert werden und Vitamin B sollte eine geringere Rolle spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind gestresst und durch neue IT Infrastrukturen überfordert. Trotzdem gibt es auch attraktive Vorteile für alte Mitarbeiter wie „Oma-/Opa-Tage“.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut, der Arbeitsschutz ist tadellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan. Man spürt natürlich auch dass vieles auch der Außendarstellung dient, wenngleich wegen gesetzlicher Anforderungen getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und fair. Leider ist das Vergütungssystem aber absolut nicht transparent sodass es „Dienst nach Vorschrift“ fördert.
Auch ein guter Kontakt zum direkten Vorgesetzten kann sich lohnen, da er de facto alleine über Gehaltserhöhungen entscheidet.
Image
Eher gut als schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Geschäftsführer sagte „Es braucht nicht nur Häuptlinge sondern auch Indianer“. Wer sich als Indianer sieht ist also richtig.
Es gibt keinerlei Transparenz hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden aber per gefördert.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Schade, dass Sie VIVAWEST als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Wir sind uns vieler Kritikpunkte bereits bewusst und gehen verschiedene Themen auch schon proaktiv an.
Wir hoffen, dass wir Ihre Zufriedenheit möglichst schnell erhöhen können.
Cindy Wüster
Ihr Recruiting-Team