Leider nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen, work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Führungskräfte, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, transparente Prozesse im HR Bereich (wer darf was, wann tun?), neue/junge Führungskräften die Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gemeckert aber wie es so ist. Brot und Spiele, das hat die Führungsriege verstanden.
Kommunikation
Schlecht. Führungskräfte ohne Aufrichtigkeit, heute etwas gesagt - morgen vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, nette Kollegen. Im großen Ganzen hält man zusammen. Füreinander eingesetzt wird sich jedoch nicht (zu „gefährlich“)
Work-Life-Balance
Die ist gut, man kann nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Willkür, Unprofessionalität, fehlende Führungsfähigkeiten…man ist völlig abhängig von der direkten Führungskraft.
Die meisten Vorgesetzten sind dank Vitamin B seit Jahren an ihren Positionen. Es scheint als hätten die Führungskräfte einen Freifahrtsschein in ihrem Tun und Handeln, solang sie hinter den Entscheidungen der Geschäftsführung/Bereichsleiter stehen. Konsequenzen für das Handeln sind nicht zu befürchten - egal wie schlecht es läuft.
Gleichberechtigung
Gutaussehnde Frauen haben es bei den Herren der Führungsriege leicht. Zum Vorteil der Frauen. Ob man sich als diejenige damit wohlfühlt ist die andere Frage… Ansonsten hält man den Kreis gerne klein - die „anderen“ könnten gefährlich werden…. Es sei denn es ist die Tochter/der Sohnemann von.
Umgang mit älteren Kollegen
Belange und Sorgen werden oft nicht ernst genommen. Es wird gewartet bis etwas passiert (Krankheit etc.) bevor man auf Missstände reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist gut. Brot und Spiele, aber bitte dann bloß keine Forderungen haben. Alle werden gleich behandelt - zum mindest auf dem Papier…
Image
Es ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Akademische Abschlüsse werden so gut wie nicht berücksichtigt und eher belächelt. Wer Karriere machen möchte muss entweder ein Ja-Sager sein oder Vitamin-B haben. So bleibt das Unternehmen leider immer nur so gut bzw. schlecht wie es ist. Innovative Gedanken, neue Ideen und neuer Wind bleiben so auf der Strecke. Aber das alles könnte ja auch für die vorhandene Führungskräfte gefährlich werden..