10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Insgesamt könnte die Arbeitsatmosphäre besser sein. Dies ist aus meiner Sicht einigen Meckerköpfen geschuldet welche einfach alles schlecht reden. Mitarbeiter die von "draußen" kommen wissen es besser und sind dankbar für einen solchen Arbeitgeber.
Aus meiner Sicht sind wir die guten in der Wohnungswirtschaft. Ich kann mich mit dem Unternehmen identifizieren.
Top. Hier wird jede Menge geboten.
Insbesondere in den letzten zwei Jahren wurde viel in Weiterbildung investiert.
was soll ich sagen.... es kann halt immer mehr sein und die Angebote extern sind zum Teil auch besser. Ich bin mit dem Gesamtpaket aber zufrieden und das ist mir persönlich wichtig.
kann ich wenig zu sagen. Das Thema könnte insgesamt präsenter sein.
Der ist insgesamt super. Jedoch gibt es Kollegen die sich öfters mal eine Auszeit per Krankenschein nehmen und die Kollegen arbeiten mit. Hier könnte man Konsequenter sein.
Keiner wird hängen gelassen und es werden Lösungen für ältere Kollegen gefunden.
Das ist wie in jeder Firma sehr unterschiedlich. Ich bin insgesamt mit meinem Vorgesetzen zufrieden. Ganz so viel Kontakt hat man auch nicht.
Beste Ausstattung. Von Arbeitskleidung über Werkzeug bis zum Fahrzeug. Man bekommt alles was man braucht.
Leider hat die Kommunikation insbesondere durch Corona und die zunehmende Digitalisierung gelitten. Hier könnte man nachbessern indem der persönliche Kontakt wieder intensiviert wird.
Der Frauenanteil ist eher sehr gering was aber eher daran liegt das grundsätzlich wenig Frauen im Handwerk sind.
Aufgaben manchmal etwas einseitig und eher nicht sehr komplex.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese sehr ausführliche und tolle Bewertung. Schön, dass wir Ihr 6er im Lotto sind :-)
Cindy Wüster
Ihr Recruiting-Team
Vivawest zeigt seine soziale Ader in vielen Bereichen: Gleitzeit, Mobile Arbeit/Telearbeit, Unterstützungsangebote bei familiären Problemen, Angenehme verständnisvolle Arbeitsatmosphäre, Vielfältiges Kantinenangebot, Sportangebote, BEM, Betreuungsangebote für Kinder u.v.m
Dem Thema Mobile Arbeit hat man sich nur dank Corona genähert und steht dem Thema eher konservativ entgegen.
Die Anbindung an den ÖPNV könnte in der Hauptverwaltung besser sein.
Offenere Kommunikation grade mit Bezug zu Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihre fantastische Bewertung freut uns sehr! Wir bedanken uns auch für Ihre Anregungen zur Optimierung von New Work sowie zur Kommunikation von Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stets bemüht diese Modelle immer weiterzuentwickeln.
Cindy Wüster
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Zuverlässigkeit und die guten Rahmenbedingungen !!
Das ständige wechseln der Geschäftsführungen in den letzten Jahren
An die stärken der eigenen Mitarbeiter mehr glauben !!
In Corona Zeiten gewöhnungsbedürftig !!
Außen Darstellung können Wir !!
Wird zur Zeit schwer in Frage gestellt, bedingt durch die vorhandenen, bekannten äußeren Einflüsse !
Man sollte die eigenen MA noch mehr/ besser Weiterentwickeln !!
Sehr angemessen, dank der Gewerkschaft IGBCE
Könnte man noch ein Stück verbessern
Könnte etwas besser seien !!
Kann man bestimmt noch daran arbeiten !!
Noch in der Findungsphase= Ausbaufähig
Das Gesamt Paket ist überdurchschnittlich gut !!
Wird stätig dran gearbeitet und von Jahr zu Jahr besser
Nicht immer, aber immer öfter !!
Die Aufgaben sind super, machen sehr viel Spaß !!
Freundliche Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchieebenen. Der Standort (der Dienstleister) ist allerdings nicht sehr attraktiv. Immerhin gibt es eine gute Kantine!
Sehr gut, auch in Corona-Zeiten. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten etc. werden geboten.
Fairer Umgang, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind an der Tagesordnung
Sehr fair, auch wurden wohl immer Lösungen gefunden, wenn jemand mal seinen eigentlichen Job nicht mehr ausüben konnte.
Kann man wohl schlecht verallgemeinern - es gibt in jeder Firma gute und weniger gute Chefs. Aber allgemein kann man sagen, dass die Führungskräfte hier einen guten Job machen.
Wie gesagt, der Standort ist nicht attraktiv. Das Gebäude ist alt und nicht modern ausgestattet. Die Kantine ist gut, die technische Ausstattung auch.
Wie üblich: Luft nach oben, aber schon ziemlich gut. Es werden mittlerweile viele Kommunikationswege genutzt.
Etwas wenige Frauen unter den Chefs. Das geht wohl besser.
Bei mir gab es immer interessante Aufgaben, Projekte und neue Themen. Zudem kann man sich auch bei Themen wie Digitalisierung einbringen, auch wenn es nicht zum eigentlichen Job gehört.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Einschätzung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit VIVAWEST als Arbeitgeber zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Gleitzeit, außerbetriebliche Events, Vielfältigkeit, soziales Engagement
Dass die Fahrtkosten zur Berufsschule ebenso ausgezahlt werden.
Freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit, daher sehr angenehm und flexibel
Haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich sehr gut um das Wohlergehen der Azubis
Viele Events sind für Azubis und Mitarbeiter geplant (leider sind die meisten aufgrund von Corona ausgefallen)
Azubis erhalten einen breit gefächerten Einblick in verschiedene Aufgabenfelder, natürlich gehören dazu auch "monotonere" Arbeiten. Die Tätigkeiten beschreiben aber alles andere als nur Kaffee holen. Den Azubis wird viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu geschrieben.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei VIVAWEST während der Ausbildung zu teilen. Dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns so positiv bewerten und Ihnen die Vielfältigkeit und auch die außerbetrieblichen Events Spaß machen, freut uns sehr.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
- sicherer Arbeitsplatz
- Gleitzeit
- Urlaubsanspruch
- betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- sehr schöne Räumlichkeiten (Hauptverwaltung ist eine ehemalige Zeche)
- sehr gute Autobahnanbindung
- ungleiche Bezahlung (wegen Altverträgen)
- schlechte Anbindung an den ÖPNV
- Firmenwagen nur bei Führungspositionen und nicht bei Mitarbeitern die im Außendienst tätig sind
- die Möglichkeit von Homeoffice dauerhaft gewähren und nach Corona beibehalten
- Arbeitsbeginn vor 7 Uhr weiterhin ermöglichen
- leistungsbezogene Bezahlung
Während der Corona Zeit wurden die Arbeitszeiten äußerst flexibel gestaltet, sodass aktuell eine gute Work-Life-Balance herrscht. Allerdings war das vor Corona nicht überall so - Homeoffice wurde nicht in allen Bereichen gewährt, bzw. nur wenn ein "besonderer" Grund wie z.B. Kinderbetreuung vorlag.
Es wird einen hohen Wert auf Weiterbildung gelegt, allerdings wird schwer fällig damit umgegangen, wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung außerhalb des "klassischen" Immobilienfachwirtes oder BWL/Immobilienwirtschaftsstudium machen möchte.
Leider fehlt es meinen Vorgesetzten an Deeskalation bei Konfliktfällen bzw. Kompromisse zu finden. Es wird meist einfach ignoriert.
IT-Ausstattung ist nicht unbedingt auf dem neusten Stand. Fachbereiche mit direktem Kundenkontakt wurden auf Surfaces umgestellt, bei den anderen Fachbereichen ist man noch nicht an dem Punkt angelangt. Gerade jetzt in der Corona Zeit mit vermehrt Mitarbeitern im Homeoffice, wären Surfaces für alle Mitarbeiter äußerst sinnvoll.
Leider wird im Haustarifvertrag nicht die individuelle Leistung der Mitarbeiter berücksichtigt und durch viele "Altverträge" werden Mitarbeiter für die gleiche Leistung unterschiedlich bezahlt; bzw. Leistungsschwächere werden teilweise besser bezahlt als die Leistungsträger.
Bemühungen zur Gleichberechtigung sind vorhanden, jedoch gibt es nach wie vor mehr männliche Führungskräfte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns so ausführlich zu bewerten und für Ihre Hinweise.
Wir wissen, dass den Themen Gehalt / Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen sowie auch der Work-Life-Balance eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht die Modelle weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung gesammelt haben. Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf, wenn Sie uns konkrete Anregungen mitteilen möchten.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Umgang mit den Arbeitnehmer ob alt jung oder Risikogruppe, für den 5 Stifenplan
Keine Verbesserungen nötig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns, dass auch unsere Maßnahmen während der Corona-Zeit für Zufriedenheit sorgen.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Super Unterstützung durch die IT, Videotelefonie wurde unkompliziert ausgerollt.
Da gibt es noch Potenzial nach oben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, speziell zu den ausgerollten Maßnahmen unserer IT während der Corona-Zeit.
Ebenso bedanken wir uns für Ihren Hinweis in Hinblick auf die allgemeine Kommunikation im Unternehmen. Wir haben dies aufgenommen und werden versuchen, dies künftig zu verbessern.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Solidarität wird groß geschrieben, Konzernweit, weiter so - nicht beirren lassen
da fällt mir nichts ein
garnicht - Krisenmanagement sehr frühzeitig ernstgenommen und bisher sehr erfolgreich
Mitarbeiter und Führungskräfte sind gemeinsam solidarisch
familiere Herausforderungen und berufliche Belange werden in Einklang gebracht
für Jede und Jeden mit Engagement immer möglich
sehr gut
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Teamsplitting funktioniert sehr gut
Beschäftigungsfähigkeit wird mit System erhalten
Vorbildlich
vorbildlich
interne Kommunikation vorbildlich
Förderung weiblicher Mitarbeiter vorzeigbar, Entwicklung von Frauen in Führungsfunktion erkennbar
sowieso
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für die positive Einschätzung unserer Corona-Maßnahmen.
Jana Janduda
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Der gesamte Umgang, alle Bemühungen um die bestmögliche Ausstattung der Mitarbeiter mit Schutzausrüstung vor dem Virus und einer Infektion.
Besser geht es nicht
Besser geht es nicht, die Kollegen werden gehört und ernstgenommen. Gesundheit und Wohlbefinden stehen an erster Stelle. In enger und hervorragender Abstimmung mit unserer Mutter Vivawest Wohnen
Tolles Miteinander, trotz Ergebnisorientierung ein sehr soziales Unternehmen
Gerade in der aktuellen Situation immer nah an den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.