Führung nach Gutsherrenart
Verbesserungsvorschläge
zu viele Baustellen, ich wüsste nicht, wo man hier anfangen soll.
Vielleicht mal mit einer Kantine
Arbeitsatmosphäre
schwieriges Thema..
Kommunikation
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten unter sich zusammen und sind loyal dem Arbeitgeber gegenüber
Work-Life-Balance
verschiedene Verträge für 'alte' und 'neue' Mitarbeiter, außerordentliche Termine können nach Absprache wahrgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, keine Anerkennung.
Gleichberechtigung
Besonders traurig: Weihnachtsfeier nur für bestimmte Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
junge Menschen werden vergrault, Auszubildende können nicht gehalten werden, viele 'langjährige' Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausrüstung: Hardware in Ordnung
Software: extrem veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt in Plastik verpackt - das ist selbsterklärend
Image
Vivil trifft nicht mehr den Geist der Zeit
Karriere/Weiterbildung
Kein Zugang zu Karriere/Weiterbildung. Weder extern noch intern