Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenBesonders schätze ich das Team: Wirklich sehr nette Kollegen, mit denen man nicht nur Spaß haben kann, sondern auch viel lernt. Jeder hilft jedem, und das finde ich wirklich großartig.
- Angenehmes Arbeitsklima
- Unterstützung bei Fragen oder Problemen
- Praxisnahe Ausbildung
- Auslandspraktikum wurde bezahlt
Man wird sehr gut behandelt und auch als Azubi wird man hier Respektiert.
-Bonbons
-viel Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass aktuell sehr viel Innovation und Aufschwung zu vermerken ist. Es bewegt sich viel und viele "alte Mauern" werden aufgerissen, um neue Wege einzuschlagen. Gefällt mir sehr, auch wenn das eine ordentliche Veränderung der aktuellen Prozesse und Arbeitsweisen beinhaltet. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann mitwirken.
Manche Dinge könnten einen frischen Anstrich vertragen – sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne. Die Ausstattung und Arbeitsmittel sind teilweise etwas in die Jahre gekommen, und auch in Bezug auf Prozesse und Strukturen könnte an einigen Stellen modernisiert und effizienter gearbeitet werden. Eine Investition in modernere Technologien und ansprechendere Arbeitsumgebungen würde sicherlich zur Motivation und Produktivität beitragen.
Das wir so viele Bonbons wie wir wollen essen dürfen. Ich kann mich schwer zurückhalten :)
- Manche Abläufe könnten besser geplant sein
- Wenig regelmäßige Feedbackgespräche
Widersprüche im Kodex bzw allen Anweisungen, wie zb dass Überstunden freiwillig sind, aber sobald man sagt, dass es für paar Tage nicht geht, wird man abgemeldet.
Jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile. VIVIL ist für mich ein sehr guter und interessanter Arbeitgeber. Etwas Schlechtes kann ich eigentlich nicht sagen.
- Modernere Büros und bessere technische Ausstattung wären super
- abschließendes Feedbackgespräch in den jeweiligen Abteilungen
- Zukunftsperspektiven könnten noch klarer kommuniziert werden
Es wäre toll, wenn Homeoffice für alle möglich wäre, die Digitalisierung weiter vorangetrieben wird und ein gemütlicher Pausenraum zum Entspannen geschaffen würde.
- Arbeitszeiten in der Verwaltung noch flexibler gestalten
-Homeoffice
-Kantine
Aktuell wüsste ich nicht was man ändern sollte.
In Zukunft sollten die Personen, die den Mitarbeitern die Arbeitsanweisungen geben, bitte selber mal die Arbeitsanweisungen lesen, verstehen und idealerweise auch umsetzen ... Und dem Mitarbeiter mitteilen, dass es ein Betriebsrat gibt, an dem man sich wenden kann. Zusätzlich sollte man die Änderungen der Arbeitszeiten rechtzeitig mitteilen.
Der am besten bewertete Faktor von VIVIL A. MÜLLER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll und Wertschätzend. Nicht nur wegen der Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVIL A. MÜLLER ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu Abteilungsorientiert
Sehr viel, ohne das entschieden wird.
Es wird viel geredet, hauptsächlich über andere.
Fehlentscheidungen werden immer untergeordneten Abteilungen zur Last gelegt.
Seht einseitige Kommunikation
Kommunikation nur als Deckmantel, man hat ja darüber geredet
Die abteilungsübergreifende Transparenz und Kommunikation kann noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
"Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe"
Man hat unterschiedliche Möglichkeiten die Karriere hier auszubauen, es wäre aber noch hilfreicher, wenn die Perspektiven ein bisschen besser kommuniziert werden.
Man hat viele Möglichkeiten seine Karriere hier auszubauen.
Wer Leistung bringt, wird auch gefördert
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Kooperieren.
