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VIVIL 
A. 
MÜLLER 
GMBH 
& 
CO. 
KG
Unternehmenskultur

Offenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIVIL A. MÜLLER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIVIL A. MÜLLER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIVIL A. MÜLLER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei Vivil ist sehr angenehm und familiär.. Man fühlt sich schnell integriert und die Teams sind positiv, offen und freundlich.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Abteilungsorientiert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter unterstützen einander und sind innerhalb der eigenen Abteilung gut vernetzt und offen in der Diskussion. Gute Mitarbeiter(innen) die auch kurzfristig andere unterstützen und einspringen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Einhaltung der Arbeitszeiten und der Arbeitsbelastung.Das Gleichgewicht zwischen beruflicher Entwicklung und Privatleben wurde respektiert, da ich ziemlich frei zwischen 7 und 9 Uhr kommen und zwischen 16.30 und 18 Uhr gehen konnte. Ich konnte meine 38-Stunden-Woche so einteilen, wie sie mir gefiel oder wie es für meine Aufgaben am besten geeignet war, sodass ich freitags früher gehen konnte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen und fair.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn waren einige Aufgaben etwas eintönig; ein wenig mehr Abwechslung wäre wünschenswert gewesen. Inzwischen gibt es jedoch neue Projekte im Bereich KVP und Lean Management, die zusätzliche Impulse bringen. Besonders positiv ist, dass ich meine Arbeitsaufgaben frei gestalten und selbst planen kann. Auch die Inhalte variieren häufig, wodurch die Arbeit spannend und abwechslungsreich bleibt.

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