17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Bewerbern
Absolut unzuverlässig!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An Zusagen halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Verlässlichkeit und Transparenz sollten selbstverständlich sein, wenn das bei dir nicht der Fall war, nehmen wir das sehr ernst. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst.
Der Bewerbungs-Prozess war offen, professionell und freundlich. Aber auch etwas zu lang.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Clinical Content Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe jedes Gespräch sehr genossen in eine freundlichen und offenen Kommunikationen. Das warten auf das nächste Schritt und nächste Schritt würde immer gut kommuniziert und würde auch gut Begründet, warum das Warten. Meine Vorschlag wäre aber die Schritten etwas dichter an ein anderen haben und allgemein den Prozess von 6 Wochen auf 2-3 Wochen verkürzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Efficient, structured, and supportive application process with Vivira
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Team Lead Security beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Everything was smooth, transparent, and well-structured throughout the process.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Success Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Situation wurde geschildert. Frage: "Wie würdest du in dieser Situation reagieren?", "Wie bist du mit einer negativen Kundenerfahrung (und Mitarbeitererfahung) umgegangen?"
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Sr. Sales Enablement Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
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Ein sehr angenehmer Prozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Klarer und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
KEINE
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Gespräche; Einwandfreie und schnelle Kommunikation & spannende Einblicke! Ein sehr engagiertes Team!
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Customer Success Specialis beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Company Fit Gespräch sollte etwas früher platziert werden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Patient Success Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beide Bewerbungsgespräche waren sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Die Gesprächspartner haben sich Zeit genommen und Interesse gegenüber meinen Erfahrungen und Fähigkeiten gezeigt.
- Das erste Gespräch diente einem ersten Kennenlernen und das Klären von grundlegenden Erwartungen. Im zweiten Gespräch stand der Job selbst im Mittelpunkt, wobei die konkreten Aufgaben und der Arbeitsalltag ausführlich besprochen wurden.
- Es wurden konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag geschildert, auf die ich reagieren sollte. Dadurch konnte ich nicht nur meine fachlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch zeigen, wie ich in bestimmten Situationen handle. Diese praxisnahen Fragen gaben mir zudem einen realistischen Einblick in die zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen, was ich als sehr wertvoll empfand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gebt gerne eine Rückmeldung, nachdem ihr Leute auf LinkedIn angeschrieben und zu einem Interview eingeladen habt. Auch eine Absage ist okay, aber Ghosting ein no go.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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So verdient kununu Geld.