Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vivira Health Lab die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr viel Micro-Management, undurchsichtige Gehaltsstrukturen
keine Abwechslung, trotz Nachfrage und versprochener Einblicke in andere Teams/Abteilungen
Sehr angespannt, da der Arbeitgeber und vorgesetzt nicht kommunizieren und dann mit dem Finger auf andere zeigen
Deren Verhalten gegenüber den untergestellten ist wirklich schlecht
Geschmackssache - anstelle gerechter Gehälter oder sinnvoller Arbeit wird viel auf Teambildungsmaßnahmen und Aktivitäten nach der eigentlichen Arbeitszeit gesetzt