15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Raum für Verbesserung
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
insgesamt nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aufgesetzt freundliches Verhalten (Führungskräfte), um die schlechten Arbeitsbedingungen zu übertönen
- wenig Gestaltungsspielraum, sehr starre und sich wiederholende Aufgaben
- keine Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wirbt mit "gesellschaftlichem Mehrwert" - dieser ist zwar durch das Produkt an sich gegeben, letztlich geht es aber nur um Verkaufszahlen. Die regelmäßiger Kommunikation dieser wirkt in Anbetracht der niedrigen Löhne fast schon höhnisch
Arbeitsatmosphäre
Geschmackssache - anstelle gerechter Gehälter oder sinnvoller Arbeit wird viel auf Teambildungsmaßnahmen und Aktivitäten nach der eigentlichen Arbeitszeit gesetzt
Karriere/Weiterbildung
gibt es meines Wissens nach nicht
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut (in meinem Team).
Vorgesetztenverhalten
sehr viel Micro-Management, undurchsichtige Gehaltsstrukturen
Gehalt/Benefits
Gehälter knapp über Mindestlohn; es wird mit dem "gesellschaftlichen Mehrwert" argumentiert
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung, trotz Nachfrage und versprochener Einblicke in andere Teams/Abteilungen
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Idee mit wünschenswerter Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitnehmer achten und den Umgang mit denen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da der Arbeitgeber und vorgesetzt nicht kommunizieren und dann mit dem Finger auf andere zeigen
Vorgesetztenverhalten
Deren Verhalten gegenüber den untergestellten ist wirklich schlecht
Kommunikation
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Team aber kaum Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du das Team positiv und auch die Arbeitsatmosphäre erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu den Benefits ernst. Wir arbeiten daran, diese Bereiche zu verbessern und schätzen dein ehrliches Feedback sehr.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, als Arbeitgeber zu wachsen. Falls du Lust auf einen weiteren Austausch hast, melde dich gerne bei uns.
Spannendes Unternehmen mit ambitionierten Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen positiv.
Image
Eine der führenden DiGA Unternehmen
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur gute Erfahrung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir eigentlich nicht, wäre aber gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte als auch andere Management Mitglieder agieren absolut auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Kommunikation
Die Projektkommunikation könnte optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Kommt selbstverständlich auf die Abteilung an und das eigene Empfinden, aber man bekommt eigentlich Raum, um sich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sales Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Teamfit und Values sind in der Firma wichtig
-Alle Mitarbeiter sind sehr gebildet und haben viel intrinsische Motivation
-Niedrige Hierarchien
-sehr bescheiden, Patientenwohl und Schmerzlinderung als Ziel
-der moderne Teil des deutschen Gesundheitssystems
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-wirklich "schlecht" nichts
-ohne eigenverantwortliches Arbeiten und ohne proaktives Handeln wird es schwer sich gut zu in der Arbeit zu integrieren
Verbesserungsvorschläge
-Weiterbildungsmöglichkeiten für Teams und Teamleads einführen da es sich auch auf den Erfolg der Firma auswirken kann.
-Ergonomische Arbeitsmittel im Homeoffice stellen.
-HR noch mehr als Ansprechpartner vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Modern, offen, selbstkritisch
Image
Nach meinem Gefühl sind die Mitarbeiter von Vivira überwiegend glücklich und zufrieden ein Teil vom Team zu sein. Das Image ist gut und wird auch in den meisten Fällen bestätigt.
Work-Life-Balance
Sehr verständnisvoll, mit klaren Absprachen kommt man immer gemeinsam auf eine Lösung für alle
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Als Teil eines Start Ups lernt man durchgängig neue Sachen und man erlernt persönliche Skills jedoch wird von Vivira noch wenig für Weiterbildungen aller Mitarbeiter gemacht.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Gehaltsentwicklungen scheinen innerhalb der Firma sehr unterschiedlich zu sein. Im Sales Bereich wird hohe Leistung wertgeschätzt und entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfinde Vivira als nachhaltig und sozial denkende Firma.
Kollegenzusammenhalt
Es wird wert gelegt auf den Austausch untereinander, es wird auf Augenhöhe kommuniziert, Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei neuen/komplexen Aufgaben um gemeinsam erfolgreich zu sein, Konkurrenzverhalten untereinander ist bei Vivira nach meinem Gefühl nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Im Sales Team wird auf Augenhöhe kommuniziert, Vorgesetzte sind transparent und ehrlich, man muss sich aber bei Fragen oder Unklarheiten selber melden und nachfragen, nur 3 Sterne da ich nicht alle Vorgesetzten direkt erlebt habe und ich nicht nur positive Berichte von anderen Teams gehört habe.
Arbeitsbedingungen
Der Office Space ist toll. Ergonomische Arbeitsmittel werden auf Anfrage gestellt sind jedoch nicht selbstverständlich für alle ohne Begrenzung verfügbar sonder nur auf begründete Anfrage
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams läuft gut, zwischen den Teams ist es noch ausbaufähig, HR sollte noch weiter in den Fokus gerückt werden um allen das Gefühl zu geben jederzeit eine Ansprechpartner*in für alle möglichen interpersonellen Konflikte zu haben
Gleichberechtigung
Als Mann empfinde ich Vivira als gleichberechtigtes Unternehmen und werde mich immer im Team dafür einsetzen jedoch sollte man hier auch auf andere Bewertungen von Frauen achten da ich dies nicht vollständig beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind nach der Einarbeitung nicht mehr so interessant wie am Anfang jedoch wird jeder Vertriebsmitarbeiter auch in weitere Aufgaben mit eingebunden um eine Abwechslung im Arbeitsalltag zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sinnstiftendes Start-Up, Kommunikation hat viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR-Team: Im Konfliktfall beide Seiten anhören, nicht blind auf die Aussagen der Führungskräfte vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter meinen Teamkollegen und in der Firma generell hat mir oft gut gefallen. Im Nachhinein habe ich das Gefühl, dass mir da leider häufig etwas „vorgespielt“ wurde.
Image
Mitarbeiter*innen identifizieren sich mit den Werten der Firma.
Work-Life-Balance
Je nach Team-Zugehörigkeit ist man sehr flexibel und eigenverantwortlich in seiner Zeiteinteilung. In meinem Team gab es leider viel Micro-Management und Rechtfertigung.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, kein Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
undurchsichtiges Provisionsmodell (man hat selbst keinen Einblick in die „korrekten“ Zahlen, eine Begründung dafür gibt es nicht), keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnstiftendes Start-Up mit innovativer Mission in der Gesundheitsbranche.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt mit den Kolleg*innen, die wie ich auch neu dabei waren, sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
die gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, häufig leider keine offene Kommunikation, widersprüchliche Aussagen, Absprachen werden nicht eingehalten. Micro-Management gehört leider zum Alltag. Hinter dem Rücken wird anders geredet als in Person.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nicht wirklich bewerten, da ich aus dem Homeoffice gearbeitet habe.
Kommunikation
Offene Kommunikation wurde nicht wertgeschätzt.
In den Vorstellungsgesprächen (insgesamt 4) wurden viele Angaben über Gehalt und super flexible, eigenständige Arbeitsbedingungen gemacht, die nicht der Wahrheit entsprachen.
Als ich dies ansprach, wurde mir innerhalb von 2 Wochen die Kündigung ausgesprochen - ohne klärendes Gespräch, ohne Vorwarnung, ohne offizielle Begründung.
Lasst Euch hier schriftlich geben, was Euch versprochen wird.
Zu allem Überfluss wurde mir noch ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt, das ich in meinen Unterlagen nicht gebrauchen kann. Und das, obwohl ich mich sehr für den Job eingesetzt habe und zuletzt nur super Feedback bekam.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass Frauen besonders gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig, man kann sich bei Interesse in Vielem ausprobieren und weiterentwickeln.
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Startup mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bis zu 4 Wochen aus dem Ausland arbeiten
- teamevents
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hierzu noch nicht viel sagen, jedoch sind Weiterbildungsangebote sehr willkommend
Gehalt/Benefits
Ich finde im Hinblick auf das Gehalt gibt es noch Luft nach oben - jedoch handelt es sich hier um ein Startup
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich jetzt zu nichts sagen (deswegen neutral gehalten:))
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen schätze ich sehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Raum für Mitbestimmung und Selbstentfaltung, viel Perfektionismus, Micromanagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Für ein Start-up sehr starre Strukturen und Hierarchien. Ohne Zustimmung darf man wenig entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnstiftend, herzlich, großartig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende, herzliche Firmenkultur, die Freiheit für Experimente und die Offenheit man selbst sein zu können.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kirsche auf der vorhandenen Sahnehaube könnte eine häufigere Reflexion dessen sein, was wir nicht erreichen konnten oder wo wir uns in der Planung übernommen haben.
Arbeitsatmosphäre
Erlebe ich als sehr wertschätzend und fürsorglich, auch persönlich wer mag, wobei niemand muss, mit viel Fokus auf Zusammenarbeit und Miteinander.
Image
Starke Marke, zufriedene Mitarbeiter, es steckt auch drin, was drauf steht
Work-Life-Balance
Vivira ist ein Gesundheitsunternehmen und achtet sehr darauf, dass sich niemand überarbeitet. Sehr familienfreundlich. Arbeitszeiten, Teilzeit/Vollzeit, bis zu 100% Home Office, 30 Tage Urlaub - alles sehr flexibel im Rahmen der Rollen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche und häufige Möglichkeiten aufzusteigen, sich auszuprobieren und abseits der Hauptrolle beizutragen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Einstiegsgehälter, keine Zusatzleistungen, Boni etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktive Teilnahme an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Deutschland und Gesetzgebung, im Moment keine Bestrebungen Richtung Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit fällt leicht auch abteilungsübergreifend, Tabus gibt es nicht, alles kann besprochen werden und jede Idee wird Ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die schon viele Jahre dabei sind, es gibt regelmäßig die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernommen - jeder der möchte wird dabei gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Fantastisch und vorbildlich - ich bin sehr beeindruckt wie häufig und offen der Austausch stattfindet. Es wird großen Wert auf einvernehmliche Lösungen gelegt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume in modernem Coworking Space, leistungsstarke Macbooks für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Exzellente Feedbackkultur, große Transparenz bei Plänen, Erfolge von Abteilungen und Einzelnen werden großzügig wertgeschätzt und gefeiert.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird sehr wertgeschätzt und nicht nur beim Geschlecht aktiv begrüßt
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Gestaltungsfreiraum, Mitbestimmung und faire Aufteilungsmöglichkeiten. Klasse finde ich Abteilungsübergreifende Projekte, wo ich abseits meiner üblichen Rolle zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
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Motiviertes Startup mit innovativem Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang untereinander und zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Image
An gesetzte Werte wird regelmäßig erinnert und diese werden auf allen Ebenen gelebt.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice verleitet zu Überstunden, werden aber nicht gefordert
Kollegenzusammenhalt
Qualifizierte und zuvorkommende Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne technische Ausstattung und Tools
Kommunikation
Absprachen sind nicht immer einfach, da großer Teil des Teams überwiegend aus dem Homeoffice arbeitet. Tägliche Online Meetings innerhalb der Teams.
Gleichberechtigung
Internationales, vielfältiges Team
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vivira Health Lab durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vivira Health Lab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vivira Health Lab als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.