VIVIRY 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht richtigstellen und einordnen.

Eine faire und transparente Vergütung ist uns wichtig. Unsere Gehälter orientieren sich an klaren Gehaltsbändern. Gehaltserhöhungen erfolgen, wenn Mitarbeitende sich bewähren, zusätzliche Verantwortung übernehmen oder sich ihr Aufgabenbereich erweitert. Gerade die Übernahme zusätzlicher Aufgaben ist für uns ein wichtiger Anlass, diese Leistung auch finanziell anzuerkennen.

Als Unternehmen im Einzelhandel unterliegen wir einer ausgeprägten Saisonalität. Bereits zu Beginn einer Anstellung sprechen wir offen darüber, dass in den wenigen Monaten der Hauptsaison ein höheres Arbeitsaufkommen und damit auch Überstunden dazugehören können. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass diese Stunden in der deutlich ruhigeren Nebensaison durch Freizeitausgleich wieder abgebaut werden.

Auch die Urlaubsplanung orientiert sich an dieser Saisonalität. Während der Hauptsaison ist aufgrund des hohen Kundenaufkommens in der Regel eine Urlaubsdauer von bis zu einer Woche möglich. Sobald die Nebensaison beginnt, bestehen deutlich größere Freiheiten bei der Urlaubsplanung. Diese Regelung ist in unserer Branche durchaus üblich.

Die Aussage, es gebe keinen Raum für Austausch oder Kritik, können wir so nicht nachvollziehen. Regelmäßige Meetings, der Austausch mit den Filialleitungen sowie persönliche Gespräche sind für uns fester Bestandteil der Zusammenarbeit. Entscheidungen, Arbeitsbelastung und Entwicklungsmöglichkeiten werden dort regelmäßig besprochen. Natürlich gelingt nicht immer alles perfekt, aber eine offene Kommunikation ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.

Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen können wir nicht dieselben Karrierewege bieten wie ein großer Konzern. Dennoch ist es unser Anspruch, jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, die zu den persönlichen Stärken und Zielen passen.

Wir respektieren, dass Menschen Situationen unterschiedlich wahrnehmen. Gleichzeitig möchten wir mit dieser Antwort Interessierten einen realistischen Einblick in unsere Arbeitsweise geben. Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.