VIVIRY 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht richtigstellen und einordnen.

Eine faire und transparente Vergütung ist uns wichtig. Unsere Gehälter orientieren sich an klaren Gehaltsbändern. Gehaltserhöhungen erfolgen, wenn Mitarbeitende sich bewähren, zusätzliche Verantwortung übernehmen oder sich ihr Aufgabenbereich erweitert. Gerade die Übernahme zusätzlicher Aufgaben ist für uns ein wichtiger Anlass, diese Leistung auch finanziell anzuerkennen.

Als Unternehmen im Einzelhandel unterliegen wir einer ausgeprägten Saisonalität. Bereits zu Beginn einer Anstellung sprechen wir offen darüber, dass in den wenigen Monaten der Hauptsaison ein höheres Arbeitsaufkommen und damit auch Überstunden dazugehören können. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass diese Stunden in der deutlich ruhigeren Nebensaison durch Freizeitausgleich wieder abgebaut werden.

Auch die Urlaubsplanung orientiert sich an dieser Saisonalität. Während der Hauptsaison ist aufgrund des hohen Kundenaufkommens in der Regel eine Urlaubsdauer von bis zu einer Woche möglich. Sobald die Nebensaison beginnt, bestehen deutlich größere Freiheiten bei der Urlaubsplanung. Diese Regelung ist in unserer Branche durchaus üblich.

Die Aussage, es gebe keinen Raum für Austausch oder Kritik, können wir so nicht nachvollziehen. Regelmäßige Meetings, der Austausch mit den Filialleitungen sowie persönliche Gespräche sind für uns fester Bestandteil der Zusammenarbeit. Entscheidungen, Arbeitsbelastung und Entwicklungsmöglichkeiten werden dort regelmäßig besprochen. Natürlich gelingt nicht immer alles perfekt, aber eine offene Kommunikation ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.

Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen können wir nicht dieselben Karrierewege bieten wie ein großer Konzern. Dennoch ist es unser Anspruch, jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, die zu den persönlichen Stärken und Zielen passen.

Wir respektieren, dass Menschen Situationen unterschiedlich wahrnehmen. Gleichzeitig möchten wir mit dieser Antwort Interessierten einen realistischen Einblick in unsere Arbeitsweise geben. Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und differenziert über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Es freut uns sehr, dass du die familiäre Atmosphäre, den respektvollen Umgang sowie das gemeinsame Anpacken – insbesondere auch durch unsere Inhaberin – positiv erlebt hast. Genau diese Kultur des Miteinanders liegt uns sehr am Herzen, und wir freuen uns, wenn das auch im Arbeitsalltag spürbar war.

Auch deine Verbesserungsvorschläge – wie z. B. zur Prämienstruktur, zu Zuschüssen beim ÖPNV oder zur Urlaubsplanung – nehmen wir ernst. Einige dieser Themen befinden sich bereits in Prüfung oder in der konkreten Weiterentwicklung, denn auch wir wollen besser werden und eure Perspektiven helfen uns dabei.

Dass du besonders das kreative Mitwirken bei Sortiment und Visual Merchandising geschätzt hast, freut uns sehr – dein Engagement hat unsere Stores und Kollektionen mitgeprägt.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, du blickst gerne auf deine Zeit bei uns zurück!

Herzliche Grüße
Liv Müller
People & Culture Managerin

Vielen Dank für dein wunderbares Feedback und die tolle Bewertung! Es bedeutet uns sehr viel zu lesen, dass du unser Miteinander als fair, familiär und ehrlich empfindest – genau das sind Werte, die unsere Unternehmenskultur prägen und die wir gemeinsam leben wollen.

Besonders freut uns, dass du sowohl die Kommunikation als auch das Verhalten der Geschäftsführung und das Miteinander im Team so positiv hervorhebst. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen um Transparenz, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten bei dir ankommen und wertgeschätzt werden.

Wir sind stolz auf unser Team und dankbar für Kolleg*innen wie dich, die mit Herz, Engagement und Teamgeist zum Erfolg beitragen.

Schön, dass du Teil davon bist! 💛

Herzliche Grüße
Liv Müller
People & Culture

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte!

Es ist wirklich schön zu lesen, dass du dich in unserem Team so wohlfühlst und vor allem Dinge wie Transparenz, Vertrauen und den ehrlichen Umgang miteinander so positiv hervorhebst. Genau diese Werte sind uns wichtig – umso schöner, dass du sie im Alltag auch so erlebst.

Dass du sowohl die Work-Life-Balance als auch die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt, freut uns besonders. Es motiviert uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen und immer besser zu werden.

Schön, dass du dabei bist!

Liebe Grüße
Liv Müller
People & Culture

Wow – deine Worte freuen uns wirklich sehr, danke dafür!

Es ist unglaublich schön zu lesen, dass du dich bei uns rundum wohl und gesehen fühlst. Genau das ist unser Ziel: ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt.

Dass du den offenen Austausch, das Miteinander im Team und unsere Workshops als stärkend empfindest, motiviert uns sehr, diesen Weg weiterzugehen. Und dass du sagst, du bist „wunschlos glücklich“, ist wohl das schönste Kompliment, das man als Arbeitgeber bekommen kann.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße
Liv Müller
People & Culture Managerin

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen über deine Erfahrungen zu schreiben.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast – besonders, weil dir die Werte und die ursprüngliche Vision offenbar wirklich wichtig waren. Genau das sind auch für uns zentrale Elemente, an denen wir uns immer wieder neu ausrichten wollen.

Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst – insbesondere was Themen wie Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten betrifft. Auch intern arbeiten wir daran, Feedback aus Mitarbeiterumfragen konsequenter aufzugreifen und Veränderungen gezielter dort anzustoßen, wo sie am dringendsten gebraucht werden.

Es ist nicht einfach, so eine Rückmeldung zu lesen – aber genau solche Stimmen helfen uns dabei, hinzuschauen, nachzubessern und unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst zu nehmen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste – und danken dir für deine ehrliche Einschätzung.

Herzliche Grüße
Liv Müller
People & Culture Managerin

Danke dir für deine ehrlichen Worte und die offenen Einblicke!

Wir bedauern es sehr, dass du dich in einigen Punkten so frustriert und nicht ernst genommen fühlst – vor allem, wenn es um faire Bezahlung, Kommunikation und Anerkennung geht. Das sind alles Themen, die absolut zentral sind, um ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dass du diese Punkte mehrfach angesprochen hast und trotzdem keine Veränderung spürst, nehmen wir sehr ernst.

Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt und die Atmosphäre im Store positiv hervorhebst – gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsalltag ist das nicht selbstverständlich. Umso wichtiger ist es aber, dass dieser Rückhalt auch von oben spürbar ist – durch ehrliche Führung, glaubwürdige Kommunikation und faire Strukturen.

Auch deine Hinweise zum Verpackungsmüll und den fehlenden Entsorgungsmöglichkeiten sind berechtigt. Unser ökologischer Fußabdruck ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, nachhaltigere Lösungen besser und konsequenter umzusetzen – auch standortübergreifend.

Danke, dass du so offen warst. Wir nehmen dein Feedback mit in unsere Weiterentwicklung – und wünschen dir alles Gute, egal ob du bleibst oder neue Wege gehst.

Viele Grüße
Liv Müller
People & Culture Managerin

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung!

Es freut uns zu lesen, dass du uns als aufgeschlossen und herzlich erlebt hast – und dass dir das Arbeiten im Team sowie die abwechslungsreichen Aufgaben Freude bereitet haben. Gerade der starke Zusammenhalt vor Ort und das Miteinander im Alltag sind für uns etwas sehr Wertvolles.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zu Themen wie Arbeitsorganisation, Pausengestaltung und Personalausstattung ernst. Uns ist bewusst, dass insbesondere im saisonalen Geschäft eine gute Balance und klare Strukturen wichtig sind – daran arbeiten wir kontinuierlich. Auch bei Entscheidungen und dem Wachstum möchten wir künftig noch bewusster und nachhaltiger vorgehen.

Dass dir der Umgang mit Influencern und das kreative Umfeld Freude gemacht haben, freut uns sehr – genauso wie dein Blick für Details, z. B. beim Thema Umwelt. Unser Fußabdruck ist uns wichtig, und wir wissen, dass es hier noch Potenzial für bessere Lösungen gibt.

Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und hoffen, du nimmst auch positive Erinnerungen mit.

Herzliche Grüße
Liv Müller
People & Culture Managerin

Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback!

Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte deiner Zeit bei uns hervorhebst – vom Miteinander im Team über die Arbeitsatmosphäre bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten. Genau das ist es, was uns als Arbeitgeber ausmacht: ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle gesehen, gehört und gefördert fühlen.

Schön, dass du Teil von VIVIRY bist (oder warst) – und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen!

Herzliche Grüße
Liv Müller
People & Culture Managerin