Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen VIVIRY?

VIVIRY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet VIVIRY besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVIRY als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von VIVIRY das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVIRY wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVIRY als eher modern.

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VIVIRY
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
77%77
Internetnutzung
46%46
Mitarbeiter-Events
38%38
Coaching
31%31
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Homeoffice
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Barrierefrei
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das so gut wie immer eine transparente und offene Kommunikation vorlag und ich in den meisten Fällen immer einen direkten Ansprechpartner hatte!
Untereinander und selbst ortsunabhängig macht sich bemerkbar, dass jeder mit seiner Persönlichkeit so aufgenommen wird, wie er nun mal ist: mit all seinen Eigenheiten und crazy Vorstellungen etc. das gibt einem selbst den Freiraum, so auf zu blühen, wie es einem gerade passt und das finde ich ziemlich bemerkenswert.

August 2026Bewertung lesen

Das tolle Team, die faire Bezahlung und die hohe Wertschätzung im Alltag.

Juli 2026Bewertung lesen

Dass die Kundinnen für einen besonderen Anlass eine Anlaufstelle haben und versucht wird, jeder Kundin einen guten Service und Beratung anzubieten.

Juli 2026Bewertung lesen

Für eine anstrengende Saison wird sich immer sehr ehrlich bedankt. Außerdem gab es immer ein Essen um das Ende der Saison zu feiern und als Dank einen besonderen Rabatt.
Man war in der Firma immer auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Es kam immer mal jemand zu Besuch und besonders die Inhaberin hat dann auch richtig mit angepackt. Meist härter gearbeitet als wir Mitarbeiter. Sie hat auch immer geschätzt wenn wir mit Vorschlägen kamen und ihr war es sehr wichtig, dass ...

November 2024Bewertung lesen

Tolles Team, man fühlt sich wohl. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann alles bedenkenlos ansprechen. Es werden Workshops geboten, damit man neue Impulse bekommt. Das stärkt den Zusammenhalt. Das ist nicht selbstverständlich.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass nicht der gleiche Anspruch (wie bei den Kunden) für die Mitarbeiter gilt.
Gearbeitet wird nach dem traurigen Motto „Mehr Schein als Sein“. Werte und Versprechungen werden nicht eingehalten oder umgesetzt.
(Siehe auch andere aufgeführte Punkte)

Juli 2026Bewertung lesen

- Es gibt immer zwei Seiten einer Goldmedaille! ;)
- Machen einen zu sehr auf Konzern, für ein Nischenprodukt
- Arbeitsbedingung sehr in der Grauzone, es ist nicht verboten was gemacht wird, jedoch bereitet das ganze auf Dauer wirklich keine Freude und bringt Frust auf
- Wollen viel zu viele Filialen eröffnen, obwohl die anderen Filialen bis zum Hals in Problemen stecken und Hilfe benötigen, kein wirklich festes Personal - Filialleiter am Limette
- Viele Einkäufe oder auch Erledigung ging ...

Februar 2024Bewertung lesen

- Gaslighting/Manipulation seitens Vorgesetzten
- keine Anerkennung
- schlechte Bezahlung
- Nur Minimum an gesetzl. Urlaubstagen
- es wird generell am Personal gespart und die Teams sind zu klein

Februar 2024Bewertung lesen

Bereits genannte Punkte, Inhalte, Werte werden nicht gelebt und umgesetzt. Veränderungen finden nicht an den richtigen Stellen statt, wo sie nötig sind.

Oktober 2024Bewertung lesen

Hier kann ich nichts nennen, da ich vollkommen zufrieden bin.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht einfach weiter so wie bisher!Keine – ich bin rundum zufrieden mit dem Arbeitgeber.

Juli 2026Bewertung lesen

Faire, höhere Löhne und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Maßnahmen um die Work-Life-Balance zu verbessern, durch reduzierte Arbeitsbelastung und Leistungsdruck.
Der Fokus sollte auch auf die Mitarbeitenden gerichtet werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Unternehmen sollte sich seine Werte und Philosophie wirklich zu Herzen nehmen und diese auch tatsächlich leben. Z.b. „glückliche Mitarbeiter“ - dafür muss man aktiv Sorge tragen und etwas ändern. (Z.b. Umsetzung der Bedürfnisse/ Wünsche aus internen Mitarbeiterumfragen)

Oktober 2024Bewertung lesen

- Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld anpassen
- Für Flexibilität sorgen, sodass bei krankheitsbedingten Ausfällen nicht die Filialleiter*innen einspringen müssen und ihren Urlaub streichen oder ihren freien Tag opfern müssen (gilt auch für das Personal)
- Mehr auf feste Arbeitskräfte setzten, nicht nur Aushilfen, die den Job nicht all zu ernst nehmen
- Achten viel zu sehr auf Personalkosten, jedoch wird an anderen Stellen viel zu viel Geld investiert/ aber nicht in das kostbare Personal
- Entscheidungen nicht überstürzen

Februar 2024Bewertung lesen

Nicht immer alles schön reden und etwas von Familie predigen, es mangelt an Glaubwürdigkeit

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VIVIRY ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Alle Mitarbeiter werden absolut gleich und fair behandelt.Chancengleichheit wird hier zu 100% großgeschrieben

Juli 2026Bewertung lesen

Überwiegend Frauen angestellt im Unternehmen.

Juli 2026Bewertung lesen

Alle Mitarbeiter werden fair behandelt.

November 2024Bewertung lesen

Jede Person wurde gesehen und geschätzt

Oktober 2024Bewertung lesen

Hier wird Frauenpower groß geschrieben

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVIRY ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Viel zu niedrige Gehälter, besonders im Vergleich zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Keine Lohnerhöhungen. Mitarbeiterrabatt vorhanden, allerdings kann davon nicht profitiert werden, da das Sortiment sich ausschließlich auf Damen Abendmode begrenzt und somit keinen Vorteil für den Alltag bietet.

Juli 2026Bewertung lesen

Absolut unfair. Die Differenz zwischen einzelnen Stellen sind enorm, obwohl sich die Aufgaben nicht unterscheiden. Die Thematik kann man nicht ansprechen bei Vorgesetzten, es wird gaslighting betrieben und man traut sich einfach nichts mehr zu sagen.

Februar 2024Bewertung lesen

Gehalt entspricht nicht der Leistung/ Verantwortung. Druck und Anforderungen steigen, das Gehalt hingegen nicht. Zusatzaufgaben werden nicht entsprechend entlohnt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Keine sonstigen Leistungen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Bis auf einmal war die Zahlung immer pünktlich. Ansonsten war es halt der Mindestlohn. Ich fänd ein Prämienprogramm cool. Teamprämie bei Erreichen von bestimmten Challenges im Monat.

November 2024Bewertung lesen

Absolut unter dem Branchendurchschnitt! Man kann hier nicht viel erwarten!

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Tolle Aufstiegschancen und super Unterstützung bei Weiterbildungen.Individuelle Förderung und regelmäßige Schulungsangebote werden ermöglicht.

Juli 2026Bewertung lesen

Karriere- und Aufstiegsperspektiven nicht vorhanden. Vermeintlich befördernde Titel werden gerne vergeben, allerdings ohne entsprechende Gehaltserhöhung.

Juli 2026Bewertung lesen

Leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten, es muss einem Bewusst sein, dass man hier leider keine Karriere hinlegen kann. Als das was du eingestellt wirst, wirst du auch leider oft bleiben. Wenig Spielraum hier gewesen.

Februar 2024Bewertung lesen

Ich weiß, dass die Chefs alle Mitarbeitenden fördern wollen und sich freuen, wenn sie sich im Unternehmen entwickeln und neue Fähigkeiten entdecken

Oktober 2024Bewertung lesen

Man hat die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen und sich weiterzubilden.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

VIVIRY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet VIVIRY besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVIRY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVIRY als eher modern.