kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass die Kundinnen für einen besonderen Anlass eine Anlaufstelle haben und versucht wird, jeder Kundin einen guten Service und Beratung anzubieten.
Dass nicht der gleiche Anspruch (wie bei den Kunden) für die Mitarbeiter gilt.
Gearbeitet wird nach dem traurigen Motto „Mehr Schein als Sein“. Werte und Versprechungen werden nicht eingehalten oder umgesetzt.
(Siehe auch andere aufgeführte Punkte)
Faire, höhere Löhne und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Maßnahmen um die Work-Life-Balance zu verbessern, durch reduzierte Arbeitsbelastung und Leistungsdruck.
Der Fokus sollte auch auf die Mitarbeitenden gerichtet werden.
Keine Wertschätzung und Fairness der Vorgesetzten, kein gegenseitiges Vertrauen
Das nach außen beworbene und dargestellte Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.
Ist nicht vorhanden. Ständige Erreichbarkeit (auch an Freien Tagen/ im Urlaub), Überstunden werden erwartet. Urlaub kann nicht jederzeit frei, nach eigenen Plänen genommen werden.
Karriere- und Aufstiegsperspektiven nicht vorhanden. Vermeintlich befördernde Titel werden gerne vergeben, allerdings ohne entsprechende Gehaltserhöhung.
Viel zu niedrige Gehälter, besonders im Vergleich zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Keine Lohnerhöhungen. Mitarbeiterrabatt vorhanden, allerdings kann davon nicht profitiert werden, da das Sortiment sich ausschließlich auf Damen Abendmode begrenzt und somit keinen Vorteil für den Alltag bietet.
Gar kein Umweltbewusstsein. Sehr viel unnötiger Plastik- und Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt ist oft das einzige was übrig bleibt.
Es werden überwiegend junge, „belastbare“, unerfahrene Frauen eingestellt. Bemühte, engagierte Kolleginnen werden weder wertgeschätzt, noch befördert.
Treffen häufig nicht nachvollziehbare Entscheidungen, in welche die Mitarbeitenden nicht eingebunden werden. Ziele sind oft nicht realistisch umsetzbar und der Druck steigt. Ehrliches oder kritisches Feedback ist unerwünscht und wird teilweise gegen dich verwendet.
Räumlichkeiten, sowohl für die Kunden, als auch besonders für Mitarbeitende sind oftmals unzumutbar. (Z.B. fehlender Platz, Umkleidekabinen, keine Klimaanlage, kein Pausenraum) Technik entspricht nicht den Anforderungen.
Mangelnde Kommunikation und Austausch. Kein Raum für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Ausschließlich positives Feedback erwünscht.
Überwiegend Frauen angestellt im Unternehmen.
Arbeitsbelastung wird absolut nicht gerecht verteilt.
Tolles Team, man fühlt sich wohl. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann alles bedenkenlos ansprechen. Es werden Workshops geboten, damit man neue Impulse bekommt. Das stärkt den Zusammenhalt. Das ist nicht selbstverständlich.
Hier kann ich nichts nennen, da ich vollkommen zufrieden bin.
Ich bin wunschlos glücklich.
Positiv & familiär
Bin vollkommen zufrieden
Sehr gut, man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden, tolle Kolleg:innen
Haben immer ein offenes Ohr und man kann alle Anliegen ohne Probleme ansprechen. Das ist nicht die Regel.
Da ich von zu Hause aus arbeite, ist für mich ein Traum in Erfüllung gegangen. Dies lies sich einfach gestalten.
Abwechslungsreich. Ich bekomme immer neue Aufgaben.
Die offiziellen Werte und Philosophie. Die ursprüngliche Idee und Vision der Firma. Würde das alles authentisch gelebt werden, wäre es ein toller Arbeitsplatz (auch auf lange Sicht).
Bereits genannte Punkte, Inhalte, Werte werden nicht gelebt und umgesetzt. Veränderungen finden nicht an den richtigen Stellen statt, wo sie nötig sind.
Das Unternehmen sollte sich seine Werte und Philosophie wirklich zu Herzen nehmen und diese auch tatsächlich leben. Z.b. „glückliche Mitarbeiter“ - dafür muss man aktiv Sorge tragen und etwas ändern. (Z.b. Umsetzung der Bedürfnisse/ Wünsche aus internen Mitarbeiterumfragen)
Sehr wenig Vertrauen, Fairness, Anerkennung und Wertschätzung
Das Image der Firma stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Keine gesunde Balance möglich aufgrund von Öffnungszeiten, Mitarbeitermangel, Saisonarbeit, Druck der Geschäftsführung
Keine Aufstiegs-/ Entwicklungschancen möglich. Talente werden nicht gefördert, anerkannt. Eher werden diese ausgenutzt und nicht entsprechend entlohnt.
Gehalt entspricht nicht der Leistung/ Verantwortung. Druck und Anforderungen steigen, das Gehalt hingegen nicht. Zusatzaufgaben werden nicht entsprechend entlohnt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Keine sonstigen Leistungen.
Sehr viel unnötiger Verpackungsmüll (Plastik)
Nicht genug Vertrauen, kein Platz für Ehrlichkeit
Verantwortung wird nicht übernommen (für Mitarbeiter, Probleme etc), ehrliche Kommunikation nicht möglich, keine Hilfestellung
Sehr unterschiedliche, ungerechte und ungesunde Arbeitsbedingungen je nach Standort
Schlechte Informationskette und Transparenz
Keine freie und gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung
- teilweise größer Vertrauensvorschuss saß eigenständiges Arbeiten angeht
- gute Arbeitszeiten (abgesehen von Überstunden)
- Gaslighting/Manipulation seitens Vorgesetzten
- keine Anerkennung
- schlechte Bezahlung
- Nur Minimum an gesetzl. Urlaubstagen
- es wird generell am Personal gespart und die Teams sind zu klein
Nicht immer alles schön reden und etwas von Familie predigen, es mangelt an Glaubwürdigkeit
Eigentlich wirklich schön und angenehm, vor allem innerhalb des Store-Teams.
Sehr beliebt vor allem bei jungen Mädchen
Sehr viele Überstunden, Minimum an gesetzlichem Urlaub, unfaire Bezahlung im Hinblick auf Hochsaison und Stressfaktor
Keine realistischen Möglichkeiten, es sei denn einer der Abteilungsleiter hat dich sehr gerne. Es werden keine individuellen Fähigkeiten berücksichtigt.
Absolut unfair. Die Differenz zwischen einzelnen Stellen sind enorm, obwohl sich die Aufgaben nicht unterscheiden. Die Thematik kann man nicht ansprechen bei Vorgesetzten, es wird gaslighting betrieben und man traut sich einfach nichts mehr zu sagen.
Unglaublich viel Verpackungsmüll und teils keine gescheite Entsorgungsmöglichkeiten.
Ohne das Team würde der Job keinen Spaß machen, man hat selbst an stressigen Tagen einen super Zusammenhalt.
Ziele werden teils unrealistisch hoch angesetzt, sodass Frust innerhalb der Teams aufkommt.
Es kommt auf den Store an. Manche werden offensichtlich klar bevorzugt und es wird mehr investiert.
Egal auf welcher Ebene, schwierig. Selbst wenn das Problem bzw. die Thematik Kommunikation mehrfach bemängelt wird und darüber gesprochen wird - irgendwie ändert sich nichts. Man muss ständig nachhaken.
Es war schon mal besser, es wird immer weiter eingeschränkt
- Nehmen Kritik an
- Sind aufgeschlossen und herzlich
- Es gibt immer zwei Seiten einer Goldmedaille! ;)
- Machen einen zu sehr auf Konzern, für ein Nischenprodukt
- Arbeitsbedingung sehr in der Grauzone, es ist nicht verboten was gemacht wird, jedoch bereitet das ganze auf Dauer wirklich keine Freude und bringt Frust auf
- Wollen viel zu viele Filialen eröffnen, obwohl die anderen Filialen bis zum Hals in Problemen stecken und Hilfe benötigen, kein wirklich festes Personal - Filialleiter am Limette
- Viele Einkäufe oder auch Erledigung ging in die Privatzeit rein, teilweise hat das Personal selber für sich investiert, als aus der eigenen Tasche (wie z.B. für Getränke, es stand nur Leitungswasser zur Verfügung!
- Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld anpassen
- Für Flexibilität sorgen, sodass bei krankheitsbedingten Ausfällen nicht die Filialleiter*innen einspringen müssen und ihren Urlaub streichen oder ihren freien Tag opfern müssen (gilt auch für das Personal)
- Mehr auf feste Arbeitskräfte setzten, nicht nur Aushilfen, die den Job nicht all zu ernst nehmen
- Achten viel zu sehr auf Personalkosten, jedoch wird an anderen Stellen viel zu viel Geld investiert/ aber nicht in das kostbare Personal
- Entscheidungen nicht überstürzen
Durch Kollegen war es sehr angenehmen zu arbeiten, da man sich motivieren konnte! - Jedoch war man auch sehr oft alleine, man musst auf der Fläche seine Pause verrichten. Zur Toiletten gehen konnte man auch nur, wenn man den Laden rechtzeitig abgesperrt hat. Auf Dauer, bei ausbleibenden Kunden, vereinsamt man.
War sehr beliebt und haben viel für das Image in Richtung Marketing getan, sehr viele Influencer die auch betreut werden mussten, jedoch hat dies auch viel Freude bereitet.
An und für sich Humane Arbeitszeiten für den Einzelhandel, jedoch musste man sehr oft auch einspringen, war auch oft wie in einem Bereitschaftsdienst, dadurch waren auch mal die freien Tage weg oder der Urlaub musste gecancelt werden.
Leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten, es muss einem Bewusst sein, dass man hier leider keine Karriere hinlegen kann. Als das was du eingestellt wirst, wirst du auch leider oft bleiben. Wenig Spielraum hier gewesen.
Absolut unter dem Branchendurchschnitt! Man kann hier nicht viel erwarten!
Sehr viel Plastikmüll und Müll im allgemeinen.
War unheimlich angenehmen, kam aber immer auf das Team an
Es ist ein aufstrebendes Unternehmen, leider war hier die GF am ältesten. Viele junge Aushilfen, Studentische Aushilfen. Die Filialleiter waren auch zum Teil sehr jung.
Waren stets bemüht und freundlich
Würde sogar zwischen 2 bis 3 Sterne geben. Wie bereits erwähnt, hier ist wirklich noch viel Luft nach oben. Bei geringen Umsatz war man wirklich sehr oft alleine. Gang zur Toilette war nur Möglich wenn keine Kundschaft im Laden war und man abgesperrt hat, Pausen mussten dadurch im Verkaufsraum stattfinden - wenn Kundschaft kam, war dann halt die Pause vorbei und man konnte nicht wirklich in Ruhe essen.
Somit auch kaum ein Rückzugsort in der Pause, ging nur wenn Kollegen da waren, weil im Laden viel los war.
Pausen konnte auch nicht immer gemacht werden, zur Hochsaison hat man einfach komplett durchgearbeitet, da man sonst nicht hinterher kam.
Arbeitstage waren nicht wirklich planbar, der Monatsplan war auch nie Final
Erledigungen (damit Verbundene Einkäufe für den Laden) mussten vor dem Arbeitsbeginnen bzw. nach Ladenschluss getätigt werden.
Man war oft gezwungen Minusstunden zu machen, da es eine Saisonprodukt ist und bei geringen Umsatz, musste man Einsparungen am Personal machen, was auch verständlich ist, jedoch wie bereits erwähnt, auf Dauer vereinsamt man, vor allem in den Wintermonaten.
Man hat versucht immer Transparent zu sein, jedoch wurde alles zu sehr positiv gepusht. Mehr Fakten wären auch gut gewesen und die Wahrheit.
Wer die Leidenschaft hat zu Beratern, ist hier genau richtig!
Aufgabenfeld:
Beratung
Kleider sortieren
Gestaltungstätigkeiten (VM)
Auch Putzen stand an der Tagesordnung, es ist aber auch kein großer Laden, das war schon okay.