Nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, besser bezahlen, offenere und gerechtere Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Gehetzt. Druck wird von oben weitergegeben und sorgt für unkollegiales und kompetitives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Mangelhaft. Viel wir von oben herab und undemokratisch entschieden ohne MItarbeiter einzubinden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und herablassend.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und im Prinzip interessante Tätigkeiten, werden jedoch durch viel zu hohen Workload vermiest.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden im gleichen Maße schlecht behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anpruch der Tätigkeit völlig unterbezahlt.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir bedauern sehr, dass Dein Beschäftigungsverhältnis für Dich damals nicht zufriedenstellend war.
Anhand Deiner Bewertung ist es jedoch für uns schwierig, konkrete Maßnahmen abzuleiten um Veränderungen zu bewirken, da uns Beispiele fehlen und wir den Bereich bzw. Deine ehemalige Abteilung nicht zuordnen können.
Gerne möchten wir Dir die Gelegenheit geben, mit Dir vertraulich in einem persönlichen Gespräch die Hintergründe zu erläutern. Nehme hierfür bitte direkt mit unserer Personalleitung Ana Rother für eine Terminvereinbarung Kontakt auf.
Herzlichen Dank und alles Gute für Deine weitere Zukunft!
Mit den besten Grüßen
Sandra Greb (Talent Management)
VIVISOL-Personalabteilung