Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungDer Urlaubsanspruch lag über dem gesetzlichen Mindesturlaub.
Es gab kostenfreie (Heiß-)Getränke.
Vor Anlässen wurde kollektiv, auf freiwilliger Basis, Geld gesammelt um der Kollegin bzw. dem Kollegen ein Geschenk zukommen zu lassen.
Es wurden keine Zeit-\Leiharbeiter beschäftigt.
Es gab fest eingeplante Feedback-Gespräche.
Das man alles ansprechen kann
Wer in dieser Firma arbeitet benötigt definitiv Leidenschaft für seinem Beruf. Ansonsten ist man fehl am Platz. Leistungen werden belohnt und wertgeschätzt. Die meisten schlechten Bewertungen hier sind von Mitarbeitern,die die Nase bis ganz oben trugen,aber am Ende nichts bei rumkam. Wenn man sich den Hintern aufreißt,wird das auch beachtet und von der oberen Etage gesehen. Kommt natürlich drauf an,wo man eingeteilt ist und wie man sich in die Gemeinschaft einbringt. Wenn sich Mitarbeiter durchmogeln wollen,wird auch das gesehen...Perfekt ist ...
ABSOLUT GAR NICHTS !!!
Wertschätzung ist immer an erster Stelle
offene und gute Kommunikation Strategie
bietet den Wellpass
Es gab Zwischengespräche in denen alles als "super" kommuniziert wurde
Beim letzten Gespräch kamen Punkte die vorher noch nie kommuniziert wurde am Ende des Gesprächs wurde ich gekündigt
Der Punkt Image wird offe sichtlich und bei kumunu unkommentiert hingenommen - hieer wünsche ich mir Reaktionen für den Leser.
Ähnlich wie bei den sehr guten coogle Rezensionen
Wenn ein Kind mit einem Löffel ständig auf einen Topf klopft kann es daran liegen, dass sich das Kind Aufmerksamkeit von seinen Eltern wünscht.
Wenn ein Arbeitnehmer sich ähnlich verhält kann es daran liegen, dass er sich Wertschätzung von seinem Arbeitgeber wünscht.
Meine Zeit bei Vivisol? Ein Lehrstück darin, wie man engagierte Mitarbeitende systematisch demotiviert und gleichzeitig unfassbare Inkompetenz befördert.
Hier wird nicht etwa Leistung belohnt – nein, wer sich gut mit der Kaffeemaschine versteht und regelmäßig den Raucherbereich besucht, hat deutlich bessere Karrierechancen als jemand, der tatsächlich arbeitet. Es gab ernsthaft Kolleg:innen, die eher zur Deko gehörten als zum Team – alle wussten es, niemand tat etwas. Im Gegenteil: Die Leute, die offensichtlich nichts beigetragen haben, wurden sogar noch durchgezogen, während ...
2 std Autofahren am Stück
macht kein Sinn was darüber zu schreiben, wird sowieso nichts angenommen.
Tarifvertrag, Betriebsrat, ortsübliche Entlohnung
Personalplanung
Modernere Kommunikatilnstools schneller entwickeln - sind viele richtige und gute in Probektierung
Konzept Einarbeitung überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von VIVISOL Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Voller Respekt. Vorbilder und wertschöpfebde Kollegen werden sehr respektvoll behandelt bzw. auch von Unternehmebsleitung gewertschätzt.
Immer respektvoll
Dazu kann ich nichts sagen, da die Fluktuation in dieser Firma sehr hoch ist und man da nicht alt wird
Ich bin noch jung, das weiß ich nicht.
Werden oft nur noch mit geschliffen bis sie gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVISOL Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
ganz schlecht bezahlt für die harte Arbeit, kein 13. Gehalt,
Für München unterste Grenze
Niedriges Gehalt. Keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Unterbezahlung
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Niemand zwingt dich Karriere zu machen. Weiterbildung wird über eine interne Plattform gefordert und somit gefördert.
Amlles nöglich, liegt an jedem selbst.
Wer mit anderen und konstruktiv an Lösungen arbeitet hat völlige realistische Chancen
keine Chance aufzusteigen
Leider kaum Aufstiegschancen
Wenig Aufstiegschancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
