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VIVISOL 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score106 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
IT-Supporter8 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Service-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIVISOL Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VIVISOL Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Aufgabenfeld, die gute Kommunikation untereinander, außendienst und innendienst Absprachen werden vereinbart und auch umgesetzt. Es gibt Strukturen, die aber auch freiheiten und kreativität fördern.
Haben Verständnis in allen Situationen
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Eigentlich eher weniger bis nichts
Ich kann nur im Bezug auf meine direkte Vorgesetzte sprechen und sagen, dass sie immer hinter einem stand und für einen kämpft. Ab Bezirksleitung wird es leider unschön..
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Die hin und wieder familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chefs, die wenn es läuft, sich 2-3 Monate nicht melden und man sogar zum Meeting vergessen wird
Nur wenn es was gibt, bzw. er was will wird dich gemeldet.
Ab dem Tag der Kündigung wird man völlig ignoriert und zum Meeting ausgeladen.
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-Unterdurchschnittliche Bezahlung
-Vorgesetzte sind öfter launisch und behandeln die Mitarbeiter nach Lust und Laune
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Zu viel Arbeitszeiten manchmal
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In der Tat nichts.
Gehalt, Work-Life-Balance,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine guten Leute achten. Arbeitszeiten beachten! Wenn man Notdienst hat im Außendienst arbeitet man von 8-17 Uhr im Tagdienst und ab 17.00 - 8:00 Uhr hat man Notdienst. Wenn man nicht fahren muss ok. Aber ich bin schon um 17.10 Uhr angerufen worden, musste los, war 23 Uhr am Einsatzort ( Defektes Beatmungsgerät) und gegen 4:30 Uhr Zuhause. Dann wieder Tagdienst
Großzügiger Weise durfte ich selber die ersten 2 Termine absagen um 8Uhr damit ich später losfahren konnte. ...
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Gleichberechtigung sollte Ernst genommen werden
Wenn man etwas tiefer in die Tasche greift kriegt man auch gebildetere und anständige Arbeitskräfte
Vielleicht mal ein "offenes Ohr" für Verbesserungsvorschläge
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Da hier ein komplettes Führungsversagen besteht, ist es sinnvoll, die Mitarbeiter, die diese Position bekleiden in Führungsaufgaben zu schulen.
die schlechten Mitarbeiter und die Führungskräfte entlassen, und durch Profis ersetzen
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ich kann nur sagen, tauscht im Süden die Führung aus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VIVISOL Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Dazu kann ich nichts sagen, da die Fluktuation in dieser Firma sehr hoch ist und man da nicht alt wird
3
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Ehemalige Kollegen, die in Rente gegangen sind, werden nach wie vor zu Firmenfesten eingeladen. Top.
Vorbildlich
5
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Ich bin noch jung, das weiß ich nicht.
3
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Werden oft nur noch mit geschliffen bis sie gehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVISOL Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Es geht definitiv besser!
1
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schlecht im Vergleich
2
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Unterdurchschnittlich
1
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Am Gehalt müsste tatsächlich gefeilt werden, meiner Meinung nach. Hier sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden.
eher unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung ohne Ende. Es geht vorwärts und die Mannschaft wird dazu mitgenommen. Einforderungen bzgl. Bestimmter Schulungen werden ernst genommen und umgesetzt.
nur wenn die Nase passt, oder die Dame dem Chef schöne Augen macht
2
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Nicht vorhanden wenn man nicht zur Familie gehört
1
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Kaum Möglichkeit
1
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Für meine Position nein, poplige Maskenschulungen die eher Verkaufsveranstaltungen glichen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIVISOL Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VIVISOL Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden VIVISOL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VIVISOL Deutschland als eher modern.
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