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VIVISOL 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

NEUFAHRN B. FREISING und weitere

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16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenig Kommunikation mit den Bewerbern

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vivisol als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess klarer kommunizieren und sich auch daran halten
Bewerber zeitnah eine Entscheidung mitteilen (Nach über einen Monat nach den zweiten Bewerbungsgespräch immer noch keine Entscheidung)

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person und zur Motivation
  • Bisherige Erfahrungen mit Excel und SAP
  • Gründe für den Jobwechsel
  • Schmerzgrenze beim Gehalt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vivisol Deutschland GmbH in Arnstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung seitens des Unternehmens erfolgte sehr schnell und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Leider wurde mir erst im Gespräch selbst mitgeteilt, dass es sich bei der Vakanz lediglich um eine befristete Elternzeitvertretung handelt. Dies und weitere wichtige Konditionen konnte man der Stellenanzeige nicht entnehmen. Auf Nachfrage konnte ich das utopisch niedrige Gehalt der Firma in Erfahrung bringen. Das Gespräch selbst war in Ordnung, jedoch nahm einer der Gesprächspartner lieber Telefonate entgegen, als aufmerksam teilzunehmen.

Bewerbungsfragen

Persönlichkeit, Stärken, wie gehen Sie mit Mobbing und aufkommenden Gerüchten um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympathisch, offen und kompetent

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vivisol als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mich für den Job beworben habe. Warum ich auf die Stelle passe. Was mir wichtig ist. Hobbys...
  • Gründe für Wechsel. Warum wie entschieden. Fragen zu bestimmten Punkten im Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzende und professionelle Gesprächsatmosphäre, transparenter Bewerbungsprozesse

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vivisol beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dauer des Bewerbungsverfahrens verkürzen

Bewerbungsfragen

  • must haves und donts
  • Expertise, Wechselmotivation
  • Gründe für Unternehmens- und Positionsbewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche Atmosphäre, sehr informativ

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vivisol als Vertriebsaußendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation, Vertriebserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung im schriftlichen Verlauf | überhebliches Verhalten des Gegenübers | Man hat sich mehr erwartet ..

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vivisol Deutschland GmbH als Vertriebsaußendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Auflockerung der Gesprächsatmosphäre
- Besser aufeinander abgestimmte Gesprächspartner
- Bewerber wertschätzender empfangen und behandeln

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen
  • Lebenslauf
  • Gründ für Wechsel
  • Eignung für den Beruf
  • Stressfragen
  • Produkte/ Bereiche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewerbungserfahrungen im Vorstellungsgespräch bei uns für Sie nicht zufriedenstellend waren.

Im bisherigen Kommunikationsverlauf habe ich Ihnen bereits die Gründe für unsere Absage erläutert. Auch habe ich Ihnen für weitere Rückfragen meine Durchwahl mitgeteilt. Leider haben Sie dies nicht wahrgenommen. Nur so können wir Ihre Sichtweise verstehen und anhand von nachvollziehbaren Kriterien konstruktiv Stellung beziehen.

Daher nochmals sehr gerne das Angebot an Sie, uns persönlich zu kontaktieren, um den Bewerbungsprozess gemeinsam mit Ihnen zu reflektieren. Somit ist es uns dann auch möglich, konkrete Maßnahmen und Verbesserungsvorschläge abzuleiten und umzusetzen.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg das Allerbeste!

Herzlichen Dank!

Beste Grüße aus Neufahrn

Sandra Greb
Talent Management
Personalabteilung

An Arroganz & Desinteresse kaum zu überbieten

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vivisol als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während eine der am Gespräch beteiligten Personen sehr nett und engagiert war, konnte die andere leider nur durch Desinteresse (wie auf dem Handy tippen) oder in den Computer starren glänzen.
Auch scheint Hausintern einiges im Argen zu liegen da teilweise sehr widersprüchliche Antworten auf Fragen kamen & sich die am Gespräch beteiligten Personen alles andere als grün schienen.
Schade, dass ich dafür eine Unmenge an Sprit sowie Zeit vergeudet habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewerbungserfahrung sowie der Ausgang des Vorstellungsgesprächs bei uns für Sie nicht zufriedenstellend war.

Gerne erläutern wir auf Nachfrage die Gründe für unsere Absage. Aus diesem Grund haben Sie im Gespräch von beiden Gesprächspartnern die persönliche Visitenkarte erhalten, um die Kontaktaufnahme danach zu erleichtern. Auch weisen wir im Gespräch immer explizit darauf hin, sich bei jeglichen Fragen bitte an uns zu wenden.
Schade, dass Sie diese Gelegenheit nicht genutzt haben, auch um uns Ihre persönliche Sichtweise und Wahrnehmung zu schildern. Nur so können wir anhand von nachvollziehbaren Kriterien konstruktiv Stellung beziehen.

Daher nochmals sehr gerne das Angebot hat Sie, uns persönlich zu kontaktieren, um das Vorstellungsgespräch gemeinsam mit Ihnen zu reflektieren. Unsere Telefonnummern und Emailadressen haben Sie bereits dafür.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen das Allerbeste!

Herzlichen Dank!

Beste Grüße

Sandra Greb
Talent Management
Personalabteilung

Standardabsagen werden herausgeschickt, ohne dass Zeugnisse vorliegen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vivisol als Business Development Manager Healthcare Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bei diesem Unternehmen erfolgte per Mail. Ich habe dargelegt, dass ich zusätzliche Bewerbungsdokumente wie Zeugniskopien auf Anfrage gerne postalisch auf dem Postweg einreiche. Eine solche Anfrage blieb aber aus. Stattdessen kam auf den Tag genau 2 Monate später eine Standardabsage. Sendet man per Mail eine Rückfrage zu diesem Umstand, erhält man wieder eine "Bewerbungsbestätigung" vom Automailer.

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr angenehm! Tolle Atmosphäre!!!

4,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vivisol als Anwendungsberater beworben.

Bewerbungsfragen

  • Produkte/ Bereiche von Vivisol
  • Stärken und Schwächen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schmerzgrenze...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei VIVISOL Deutschland GmbH in Plaue als Kundenberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Gehalt mehrfach die Frage zu meiner Schmerzgrenze, ich möchte aber nicht mit "Schmerzen" auf die Arbeit gehen wollen...
Insgesamt Bewerbungsgespräch unstrukturiert und nicht auf die ausgeschriebene Stelle abgestimmt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei uns nicht zufriedenstellend für Sie war.
Gern möchten wir aus Ihrer Erfahrung lernen, um unsere Vorgehen zukünftig hier zu verbessern.

Für eine direkte Rückmeldung stehe ich Ihnen selbstverständlich gern telefonisch unter der Nummer 08165 6094540 zur Verfügung und freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ana Rother
Leitung Personal

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