Es war nicht alles schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Urlaubsanspruch lag über dem gesetzlichen Mindesturlaub.
Es gab kostenfreie (Heiß-)Getränke.
Vor Anlässen wurde kollektiv, auf freiwilliger Basis, Geld gesammelt um der Kollegin bzw. dem Kollegen ein Geschenk zukommen zu lassen.
Es wurden keine Zeit-\Leiharbeiter beschäftigt.
Es gab fest eingeplante Feedback-Gespräche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Kind mit einem Löffel ständig auf einen Topf klopft kann es daran liegen, dass sich das Kind Aufmerksamkeit von seinen Eltern wünscht.
Wenn ein Arbeitnehmer sich ähnlich verhält kann es daran liegen, dass er sich Wertschätzung von seinem Arbeitgeber wünscht.
Image
Obwohl es sich bei Vivisol um einen Konzern handelt, scheint dieser in der deutschen Bevölkerung eher unbekannt zu sein.
Das Unternehmen scheint, da das Geschäftsfeld im Gesundheitswesen ist, um ein soziales Image bemüht zu sein.
Work-Life-Balance
Es fand keine Sonntags- und Feiertagsarbeit statt. Es gab keine Nachtarbeit. Freiwillige Überstunden sprengten leider den Rahmen der 40-Stunden-Arbeitswoche, sodass ich mich an manchen Arbeitstagen 10 Stunden im Betrieb aufhielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitestgehend papierfreies Büro
Karriere/Weiterbildung
Niemand zwingt dich Karriere zu machen. Weiterbildung wird über eine interne Plattform gefordert und somit gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Team ist bei Vivisol ein geflügeltes Wort und an und für sich ein gutes Konzept. Ob man innerhalb einer Gruppe nur Menschen zusammenbringen kann die sich als Teil einer Herde verstehen ist aber fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich will kein Bashing betreiben aber Führungsqualität bedeutet auch objektiv zu beurteilen und sich nicht von anderen beeinflussen zu lassen, auch wenn diese schon vor langer Zeit vor einem selbst im Unternehmen quasi zur Welt gekommen sind.
Davon abgesehen schien die Gruppenleiterin in einem Meer aus Aufgaben zu schwimmen. Das Überforderung zu Frustration führen kann ist nicht verwunderlich.
Arbeitsbedingungen
Wer einen guten Filter im Kopf hat wird keine Probleme damit haben sich im Großraumbüro auf Dauer zu konzentrieren.
Jeder Mitarbeitende hatte im Großraumbüro seinen festen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation fand auf vielfältige Weise z. B. via E-Mail, durch Meetings, über Chat, telefonisch und durch Gespräche statt.
Gehalt/Benefits
Gemessen am Mindestlohn war das Gehalt passabel. Freiwillige Samstagsarbeit wurde sogar mit einem Zuschlag vergütet.
Gleichberechtigung
Der geringe Anteil an Männern in den Abteilungen ist schon fast als Diversität zu verstehen.
Davon abgesehen denke ich nicht, dass Männer bei Vivisol mehr leisten müssen als ihre Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Wer einen strukturierten Arbeitsablauf liebt, wird sich hier zuhause fühlen.